Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Huy Nam - Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Giám đốc Trung tâm Điều hành sản xuất tại Quảng Ninh; đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; đồng chí Trịnh Hiến Thành - Kiểm soát viên Nhà nước tại Tập đoàn, các đồng chí lãnh đạo UBKT Đảng uỷ, Ban Sản xuất than, Ban Kinh doanh than TKV và 260 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 3.000 cán bộ công nhân viên toàn Công ty.
Đồng chí Nguyễn Anh Chương - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025
Năm 2025, Công ty phải đối mặt với nhiều khó khăn do biến đổi khí hậu dẫn tới thời tiết cực đoan, mưa bão lớn, than tiêu thụ giảm, than tồn kho tăng. Song, nhờ sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Tập đoàn và tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của tập thể cán bộ công nhân viên, đời sống của người lao động được chăm lo tốt, tư tưởng ổn định, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025 đều đạt và vượt kế hoạch điều chỉnh với kết quả sau: Than nhận trong kỳ: 13,008 triệu tấn = 101,35 % kế hoạch điều chỉnh; than tiêu thụ: 11,16 triệu tấn = 100,58 % kế hoạch điều chỉnh; doanh thu tổng số: 22.696 tỷ đồng = 100,69 % kế hoạch điều chỉnh; tiền lương bình quân: 13,578 triệu đồng/người/ tháng =101,24% và bằng 96% so với cùng kỳ năm 2024.
Không chỉ nỗ lực trong sản xuất, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động luôn được Công ty đặt lên hàng đầu. Công ty đặc biệt chú trọng sức khỏe người lao động thông qua việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 2.930 CBCNV; khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe chuyên đề nữ cho 5.526 lượt người. Bố trí 08 người lao động đi rửa phổi tại Bệnh viện Than - Khoáng sản Việt Nam. Các chế độ phúc lợi được thực hiện chu đáo, tổ chức cho 1.000 CBCNV đi nghỉ mát, hỗ trợ điều trị, phúc lợi thợ mỏ tại Sa Pa, Móng Cái; tham quan, nghỉ mát tại các tỉnh Miền Nam và Trung Quốc.
Bên cạnh đó, Công ty đã triển khai quyết liệt và có hiệu quả công tác tái cơ cấu lao động, sắp xếp lại tổ chức và lực lượng lao động theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW và chỉ đạo của Tập đoàn. Chi hơn 1,1 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động đủ tuổi nghỉ hưu năm 2025 có mức lương hưu thấp hơn 75%, đồng thời giải quyết đầy đủ chế độ chính sách với người lao động, giúp người lao động yên tâm, tin tưởng, thấu hiểu và ủng hộ chủ trương tái cơ cấu của đơn vị và TKV.
Đối với nhiệm vụ năm 2026, Công ty tiếp tục duy trì ổn định sản xuất và tăng trưởng hợp lý theo kế hoạch năm 2026, và giai đoạn 2026 - 2030. Cân đối sử dụng tiết kiệm các nguồn lực, đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch phối hợp kinh doanh được Tập đoàn giao, đảm bảo mục tiêu chung: "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển".
Đồng chí Nguyễn Huy Nam - Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Huy Nam - Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông. Đồng chí nhấn mạnh: Trong bối cảnh khó khăn, Công ty đã có những giải pháp điều hành sản xuất linh hoạt, chia sẻ áp lực kho chứa với các đơn vị khai thác, tiên phong trong thực hiện chuyển đổi số. Đồng chí đề nghị đơn vị tiếp tục phát huy sự linh hoạt trong điều hành sản xuất; tăng cường pha trộn, chế biến, ép sấy than bùn để đáp ứng nhu cầu than cho điện; đẩy mạnh tái cơ cấu tinh gọn gắn với đảm bảo quyền lợi người lao động; nâng cao năng lực quản trị và nhận diện rủi ro; tiếp tục rà soát các cơ chế, quy trình, quy định, quản lý để đảm bảo đúng với quy định của Tập đoàn, quy định pháp luật của Nhà nước trong tình hình mới.
Cũng tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Văn Tăng - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động thi đua, phấn đấu hoàn thành toàn diện, vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đời sống xã hội 6 tháng đầu năm 2026 với mục tiêu tổng quát: "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển": Than mua mỏ đạt 5,674 triệu tấn; than tiêu thụ đạt 5,316 triệu tấn; doanh thu trên 10.811 tỷ đồng; tiền lương bình quân phấn đấu vượt mức 12,135 triệu đồng/người/tháng. Phong trào thi đua hướng đến mục tiêu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2026, góp phần xây dựng Công ty và Tập đoàn phát triển bền vững.
Ngọc Nhung
