Đại hội VII Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam diễn ra với khẩu hiệu Đổi mới tổ chức, Chăm lo thiết thực, Kết nối đoàn viên. Ảnh: Hữu Chánh

Ngày 15.12, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự có các ông: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Ngô Hoàng Ngân - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Đại biểu Quốc hội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn… cùng 198 đại biểu chính thức.

  Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hữu Chánh

Đại hội đã kiểm điểm hoạt động nhiệm kỳ qua, thông qua phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới.

Mục tiêu tổng quát: “Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, xây dựng mô hình mới hiệu quả, vì người lao động; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động và kết nối đoàn viên; tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi dài hạn và thu nhập cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước của công nhân mỏ gắn với đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần thực hiện khát vọng phát triển bền vững Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam”.

  Ông Ngô Hoàng Ngân - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn - phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hữu Chánh

Với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới tổ chức, Chăm lo thiết thực, Kết nối đoàn viên”, Đại hội thông qua các nhóm chỉ tiêu công đoàn thực hiện; nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia phối hợp.

Trong đó, phấn đấu 80% cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn. 100% cán bộ công đoàn chuyên trách có trình độ đại học trở lên và được đào tạo Đại học phần công đoàn.

Hằng năm, có trên 80% tổ công đoàn, 85% công đoàn bộ phận và 85% công đoàn cơ sở đạt danh hiệu hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; giới thiệu từ 900 đoàn viên công đoàn ưu tú sang Đảng xem xét kết nạp và có từ 700 đoàn viên được Đảng kết nạp; 100% người lao động tuyển dụng được kết nạp công đoàn.


Ông Lê Thanh Xuân tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Ảnh: Hữu Chánh

Hàng năm, 100% công nhân lao động ốm đau, nằm viện được tổ chức công đoàn thăm hỏi. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam trực tiếp thăm hỏi 10.000 lượt người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Một trong nhóm những chỉ tiêu công đoàn phối hợp là hàng năm phát động thi đua phấn đấu hoàn thành 100% các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh; đảm bảo đủ việc làm cho người lao động, thu nhập bình quân hàng năm tăng từ 4,5% trở lên. Phấn đấu giai đoạn 2025 - 2030, bình quân giảm ít nhất 10% số vụ tai nạn lao động và số người bị tai nạn lao động so với giai đoạn 2023 - 2025…


Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và ông Ngô Hoàng Ngân - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam khoá VII. Ảnh: Hữu Chánh

Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII bầu Ban Chấp hành gồm 27 người, Ủy ban Kiểm tra gồm 7 người. Ông Lê Thanh Xuân tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

 Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Hữu Chánh

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao tính sáng tạo, đổi mới trong hoạt động của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn; Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức các hoạt động. Đối với nhiệm vụ của nhiệm kỳ mới, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh đến đổi mới tư duy trong hoạt động Công đoàn với yêu cầu thích ứng, ứng dụng công nghệ; tiếp tục làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi, đáp ứng kịp thời nhu cầu của người lao động; cán bộ Công đoàn phải thực sự là người có bản lĩnh; phát động và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua; thực hiện tốt phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, An toàn vệ sinh lao động…

laodong.vn