Theo thông báo số 94/TB-VQHC, chương trình huấn luyện được chia thành 2 đợt chính vào các ngày Chủ nhật nhằm đảm bảo không gián đoạn hoạt động sản xuất: Đợt 1 (11/01/2026): Dành cho CBCNV làm ca 1 và ca 2; Đợt 2 (18/01/2026): Dành cho CBCNV làm ca 3, các đồng chí trực và những người chưa tham gia đợt 1. Địa điểm huấn luyện được linh hoạt bố trí tại nhà giao ca các đơn vị, Hội trường Văn phòng Công ty, Hội trường khu tập thể Công nhân Công ty… tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động tham gia đầy đủ. Việc chia nhỏ quy mô lớp học, hạn chế số lượng học viên trong mỗi buổi huấn luyện mang ý nghĩa chiến lược trong việc nâng cao chất lượng đào tạo thực chất. Tại đây, khoảng cách giữa lãnh đạo và người lao động được gần gũi hơn, trưởng đoàn và cán bộ chuyên môn có thể thực hiện phương châm “cầm tay chỉ việc” đến từng cá nhân, ưu tiên hình ảnh trực quan, bám sát thực tế sản xuất tại từng diện làm việc.





Các đồng chí Phó Giám đốc, Trưởng, phó các phòng chuyên môn trực tiếp huấn luyện cho người lao động

Nội dung huấn luyện tập trung vào các vấn đề cốt lõi như: Phân tích bài học kinh nghiệm - Rút kinh nghiệm sâu sắc từ các vụ tai nạn lao động, vi phạm trong Tập đoàn và Công ty năm 2025; Nhận diện nguy cơ - Tập trung vào các rủi ro đặc thù như cháy nổ khí, bục nước, sập đổ lò... đặc biệt lưu ý giai đoạn nghỉ Tết Nguyên đán 2026; đẩy mạnh ứng dụng AI trong xây dựng clip mô hình thực tế ảo các tình huống nguy cơ gây mất an toàn kèm theo các biện pháp phòng ngừa, biện pháp khắc phục để tuyên truyền, nâng cao ý thức tự chủ an toàn của người lao động… Tương tác hai chiều: khuyến khích người lao động thảo luận, đóng góp ý kiến để bổ sung các biện pháp loại trừ nguy cơ thường trực. Đặc biệt, những công nhân từng bị tai nạn lao động cũng trực tiếp chia sẻ để tuyên truyền về hậu quả và cách phòng tránh… Mỗi học viên sau buổi huấn luyện đều phải thực hiện bài thu hoạch. Bên cạnh sự nghiêm túc trong đào tạo, Công ty cũng đặc biệt quan tâm đến đời sống người lao động khi hỗ trợ mức ăn huấn luyện 200.000 đồng/người, phát trực tiếp cho CBCNV.

Công nhân lao động phát biểu trong các buổi huấn luyện
 

Đặc biệt, đợt huấn luyện có sự tham gia của các đồng chí Phó Giám đốc Công ty, Trưởng phó các phòng trong vai trò Trưởng đoàn tại các lớp học. Lãnh đạo Công ty chú trọng hình thức huấn luyện tương tác, trao đổi trực tiếp và "cầm tay chỉ việc" ngay tại hiện trường. Thông qua sự dẫn dắt của các đồng chí lãnh đạo công ty, các đồng chí trưởng, phó các phòng chuyên môn… Người lao động được hướng dẫn cách nhận diện và ngăn ngừa các nguy cơ tiềm ẩn có độ rủi ro cao trong quá trình tổ chức sản xuất ngay từ những ngày đầu năm.

Việc tổ chức huấn luyện tăng cường ngay từ những ngày đầu năm 2026 không chỉ là nhiệm vụ hành chính, mà là cam kết mạnh mẽ của Ban lãnh đạo Công ty Than Quang Hanh trong việc bảo vệ tài sản quý giá nhất: Tính mạng và sức khỏe của người lao động. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng này, Than Quang Hanh tin tưởng sẽ bước vào năm mới 2026 với tâm thế vững vàng, sản xuất an toàn và hiệu quả./.