Trong quý I/2026, Công ty phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu: than nguyên khai 665.723 tấn, đào lò 6.296 m, thu nhập bình quân 21,5 triệu đồng/người/tháng. Trên tinh thần “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, phong trào thi đua tập trung vào việc chấp hành nghiêm quy trình, quy phạm kỹ thuật; chủ động phòng ngừa rủi ro, giảm tai nạn lao động; nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo - Năng suất cao” tại các tổ, đội, công trường; đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn các công trình, hạng mục; xây dựng “Công trường - Phân xưởng 5 tốt”; chăm lo điều kiện làm việc, thu nhập và đời sống người lao động; phát hiện, tôn vinh kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu; gắn phong trào thi đua của đơn vị với các phong trào thi đua chung của Tập đoàn và địa phương.

Tập thể CBCNV PX KT11 tại buổi huấn luyện an toàn quý I.2026


Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Phó giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại PX KT5
 

Song song với phát động thi đua, Công ty tổ chức huấn luyện, rút kinh nghiệm từ các vụ tai nạn, sự cố đã xảy ra cuối năm 2025; quán triệt thực hiện nghiêm “3 dừng” trong thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, tuyệt đối tuân thủ Luật ATGT và Luật phòng chống tác hại của rượu bia; xây dựng môi trường làm việc “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo”.

 

Kết thúc buổi huấn luyện, CNVCLĐ đã viết bài thu hoạch để đánh giá kết quả huấn luyện và Công ty có giải pháp định hướng, kèm cặp, uốn nắn giúp công nhân tiến bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Nhân dịp này Công ty đã phát khuyến khích tiền lương an toàn và luỹ tiến tiền lương theo năng suất cao tháng 11/2025 cho trên 3100 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền trên 3,3 tỷ đồng.