Với phương châm “Người lao động là trung tâm, Người lao động là tài sản của doanh nghiệp” việc thực hiện tốt chương trình “Nhà ở Mái ấm Công đoàn” là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác phối hợp cùng chuyên môn chăm lo đời sống, thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động của tổ chức công đoàn. Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn TKV, hàng năm Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đều đưa chương trình “Nhà ở Mái ấm Công đoàn” vào Nghị quyết, mục tiêu, nhiệm vụ quán triệt đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống để triển khai thực hiện.

Theo đó, thực hiện theo các văn bản hướng dẫn của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam năm 2026 nhằm thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất thông báo và hướng dẫn các đơn vị triển khai Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” năm 2026 với các nội dung như sau:

Về đối tượng và điều kiện hỗ trợ

Tất cả NLĐ đang làm việc tại các đơn vị thuộc Công đoàn Công ty có thời gian làm việc đủ từ 05 năm trở lên, có hoàn cảnh gia đình khó khăn, đang ở nhà thuê, ở nhờ hoặc có nhà ở nhưng đã xuống cấp, hư hỏng do thời gian, thiên tai, hỏa hoạn, có đất/nhà ở hợp pháp theo quy định. NLĐ chỉ được xét hỗ trợ 01 lần (xây mới hoặc sửa chữa), trường hợp là đối tượng đặc biệt khác (nếu có), Công đoàn Công ty tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Công đoàn TKV xem xét, quyết định. Thời gian tiếp nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ theo 02 đợt: Đợt 1 trước ngày 10/4/2026; Đợt 2 trước ngày 25/7/2026.

Về mức hỗ trợ từ các nguồn

NLĐ được hỗ trợ kinh phí tùy theo điều kiện thực tế và nhu cầu xây dựng, sửa chữa nhà ở từ:
- Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (xây mới nhà ở: 90.000.000 đồng/nhà; Sửa chữa nhà ở: 30.000.000 đồng/nhà);
- Công ty Than Thống Nhất (xây mới nhà ở: 20.000.000 đồng/nhà; Sửa chữa nhà ở: 5.000.000 đồng/nhà);
- Công đoàn Công ty Than Thống Nhất (xây mới nhà ở: 5.000.000 đồng/nhà; Sửa chữa nhà ở: 3.000.000 đồng/nhà).
Bên cạnh nguồn kinh phí trên, chương trình còn nhận được sự đóng góp tích cực từ cán bộ, công nhân viên các đơn vị trong toàn Công ty.

Một số hình ảnh trao hỗ trợ "Mái ấm công đoàn": 




Tổ chức thực hiện

Công đoàn Công ty hướng dẫn, đôn đốc, tổng hợp hồ sơ từ các Công đoàn bộ phận với đầy đủ các thành phần theo quy định, có tài liệu minh chứng kèm theo. Thành lập đoàn thẩm định thực tế tại gia đình NLĐ, hoàn thiện hồ sơ đề nghị Công đoàn TKV xem xét, phê duyệt theo quy định. Theo dõi, cập nhật tiến độ xây dựng, sửa chữa và báo cáo định kỳ với Công đoàn TKV theo quy định.

Công đoàn bộ phận các đơn vị Phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tuyên truyền, phổ biến nội dung chương trình đến NLĐ. Tổ chức khảo sát, thẩm định, hướng dẫn NLĐ hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Tổ chức họp xét, chấm điểm, tổng hợp và gửi hồ sơ đúng thời hạn. Sau khi NLĐ được phê duyệt hỗ trợ, định kỳ (02 lần/tháng kể từ khi khởi công) cập nhật tiến độ, quy mô xây dựng/sửa chữa bằng hình ảnh, video gửi về Công đoàn Công ty (qua nhóm Zalo) theo quy định.

Những “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng không chỉ mang giá trị vật chất, mà còn là minh chứng sinh động cho tinh thần “lá lành đùm lá rách”, cho vai trò trách nhiệm và sự đồng hành bền bỉ của tổ chức Công đoàn và Công ty Than Thống Nhất. Đây là hoạt động thường niên, thể hiện sự động viên, sẻ chia kịp thời. Khi đó, mỗi mái nhà mới hoàn thiện chính là món quà ấm áp nhất, tiếp thêm niềm tin để mỗi NLĐ trong Gia đình Thợ mỏ Thống Nhất yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với Công ty và ngành Than - Khoáng sản Việt Nam. Tin tưởng rằng, với quyết tâm cao và sự chung tay của tập thể CNCB, NLĐ, chương trình Mái ấm Công đoàn sẽ tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ./.