Công đoàn Công ty đã chỉ đạo các công đoàn bộ phận triển khai tốt công tác nữ công, vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Trong năm 2025, dưới sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy cùng sự phối hợp giữa chuyên môn với các tổ chức đoàn thể, Công đoàn Công ty đã chỉ đạo các công đoàn bộ phận triển khai tốt công tác nữ công, vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Tại các vị trí sản xuất, nữ CNVCLĐ đã luôn nỗ lực phấn đấu với 389/493 chị em nữ (chiếm tỉ lệ 99,2 % nữ CNVCLĐ toàn Công ty), 16/16 tập thể Tiểu Ban Nữ công đạt tập thể “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đó chính là những đóng góp không nhỏ của đội ngũ lao động nữ vào kết quả chung của Công ty trong năm 2025: sản xuất 2,5 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 2,530 triệu tấn với mức thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 22 triệu đồng/người/tháng. Từ những đóng góp của chị em tại mọi vị trí sản xuất, công tác cùng thành quả của tập thể CNVCLĐ trong năm qua, Công đoàn Công ty đã được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam công nhận danh hiệu Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng thưởng Bằng khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Bước vào thực hiện nhiệm vụ năm 2026, Ban Nữ công đã tiếp tục phối hợp tham mưu tuyên truyền, động viên nữ CBCNV thi đua lao động sản xuất, đảm nhận các công trình phần việc, phát huy sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất góp phần nâng cao hiệu quả, an toàn trong sản xuất; nâng cao thu nhập, đời sống vật chất cho lao động nữ và cho toàn thể người lao động trong Công ty. Trong phong trào nữ CNVCLĐ và trong công tác vì sự tiến bộ phụ nữ, nhiều CBCNV đã luôn tích cực hoạt động, đóng góp vào kết quả chung của Công ty trong 02 tháng đầu năm 2026: sản xuất 409.022 tấn than nguyên khai đạt 106% KH, tiêu thụ 363.450 tấn đạt 109 % KH cùng mức doanh thu 476.776 triệu đồng đạt 106% KH.
Trong những ngày vừa qua, Công đoàn đã phối hợp cùng Giám đốc Công ty tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực với mong muốn kịp thời động viên và tri ân những đóng góp của CBCNV trong Công ty đã có nhiều thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ và công tác vì sự tiến bộ phụ nữ 02 tháng đầu năm 2026. Để tạo không khí sôi nổi trong CNVCLĐ, Công ty đã tổ chức Giải bóng chuyền hơi phong trào nữ CNVCLĐ với sự tham gia của trên 70 vận động viên là nữ cán bộ công nhân viên đến từ các Phòng, Ban, Phân xưởng được chia thành 6 đội liên quân. Các chi em đã cống hiến cho khán giả Mạo Khê một bữa tiệc thể thao giàu cảm xúc với nhiều tình tiết bất ngờ. Giải đấu là sân chơi lành mạnh cho nữ CNVCLĐ được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, đẩy mạnh trong phong trào luyện tập TDTT nâng cao sức khỏe, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”, Công đoàn Công ty đã vận động nữ CNVCLĐ khối cơ quan văn phòng Công ty mặc áo dài đồng loạt trong 2 ngày 05 và 06/3 đảm bảo an toàn, thuận tiện, phù hợp với đặc thù công việc góp phần lan tỏa vẻ đẹp áo dài truyền thống nơi công tác.
Hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”, Công đoàn Công ty đã vận động nữ CNVCLĐ khối cơ quan văn phòng Công ty mặc áo dài đồng loạt trong 2 ngày 05 và 06/3
Công ty đã khuyến khích tiền lương cho toàn thể nữ CNVCLĐ, khuyến khích các cá nhân có thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ
Tại các đơn vị, 100% các tiểu ban nữ công đã được các công đoàn bộ phận phối hợp cùng chuyên môn tổ chức giao lưu, gặp mặt chị em nữ CNVCLĐ, ôn lại truyền thống 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ đảm bảo phù hợp, thiết thực, ý nghĩa. Thông qua các buổi giao lưu cũng là dịp để các tập thể, các đơn vị tuyên dương những tấm gương nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong lao động sản xuất cũng như trong vai trò xây dựng gia đình hạnh phúc, no ấm, góp phần tạo sự đoàn kết, gắn bó, không khí thi đua sôi nổi trong nữ CNVCLĐ.
Đặc biệt trong dịp này, Công ty đã khuyến khích tiền lương cho toàn thể nữ CNVCLĐ, khuyến khích các cá nhân có thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ với tổng số tiền trên 562,6 triệu đồng. Công đoàn Công ty khen thưởng cho 16 tập thể và 76 đoàn viên người lao động có thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2025 với tổng số tiền 122 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà 09 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức chi 2 triệu đồng/người; đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thăm hỏi 09 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà 09 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức chi 2 triệu đồng, đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thăm hỏi 09 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Những hoạt động này không chỉ đơn thuần là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Công ty đối với lao động nữ. Đó chính là tiền đề để phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" tại Công ty ngày càng phát triển, góp phần xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
