Xuất phát từ chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, tháng hành động về ATVSLĐ năm nay được tổ chức với mục đích: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ quản lý và người lao động trong việc chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động; Các hoạt động triển khai phải thiết thực, hiệu quả, gắn với điều kiện sản xuất thực tế tại các công trường, phân xưởng;… Trên cơ sở các mục tiêu thi đua: Xây dựng quy trình, biện pháp bám sát với điều kiện thực tế, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện làm việc nhằm triệt tiêu TNLĐ nghiêm trọng, giảm thiểu các vụ TNLĐ nặng, TNLĐ nhẹ và bệnh nghề nghiệp; Thực hiện 100% các cá nhân, đơn vị ký cam kết đảm bảo ATVSLĐ, không có công nhân vi phạm nội quy, quy trình quy định an toàn trong sản xuất; Tuyên truyền sâu rộng về công tác cải thiện môi trường lao động, thực hiện triệt để các nội dung theo tiêu chí 5S. Tuyên truyền CBCNV thực hiện đảm bảo an toàn cho bản thân và cho đồng đội trong quá trình sản xuất; Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 5, góp phần hoàn thành kế hoạch quý II và cả năm 2026 trên cơ sở đảm bảo công tác ATVSLĐ. Tạo dựng mối quan hệ hài hoà, gần gũi giữa các cấp, đặc biệt là khối quản lý với những người lao động trực tiếp, giảm các căng thẳng không cần thiết tại nơi làm việc nhằm tạo nên một môi trường làm việc “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo”. Các hoạt động được tổ chức dưới sự điều hành trực tiếp của Ban chỉ đạo do đồng chí Giám đốc Công ty làm trưởng ban.
Các đơn vị khối Khai thác, Đào lò, Vận tải và các đơn vị phụ trợ đồng loạt tổ chức phát động Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2026 theo 3 ca sản xuất
Dự và phát biểu chỉ đạo tại buổi phát động, lãnh đạo Công ty yêu cầu các đơn vị bám sát chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”. Đồng thời nhấn mạnh: Mục tiêu cuối cùng của đợt thi đua này không chỉ là những con số về sản lượng, việc ký cam kết không chỉ là hình thức mà phải đi đôi với hành động thực tế, kiểm soát triệt để các nguy cơ để tiến đến hạn chế tối đa TNLĐ trong sản xuất, phấn đấu vì một môi trường làm việc an toàn, thân thiện và hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đã đề ra.
CNCB phân xưởng Khai thác 10 hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2026
Nhằm động viên khích lệ tinh thần thi đua lao động sản xuất, Công ty xây dựng các chỉ tiêu, mức khuyến khích tiền lương cho các đơn vị trong Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2026 theo tiêu chí cụ thể. Kết thúc tháng hành động, Công ty sẽ tổ chức đánh giá kết quả thực hiện, khuyến khích cho những tập thể, cá nhân hoàn thành tốt các mục tiêu của đợt thi đua với tổng số tiền thưởng dự kiến trên 1,6 tỉ đồng.