Tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban Giám đốc Công ty; đồng chí Phạm Mai Trang - Phó Bí thư Đảng ủy Công ty; đại diện các phòng ban chuyên môn, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty cùng 261 đại biểu người lao động là phó quản đốc, tổ trưởng sản xuất tại các đơn vị trực thuộc.
Quang cảnh hội nghị
Hội nghị tập trung đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất; nâng cao thu nhập, thực hiện đầy đủ chế độ chính sách năm 2026. Đồng thời, Công ty cũng đề ra các giải pháp thu hút, giữ chân thợ lò, tăng cường công tác tuyển sinh lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất trong giai đoạn hiện nay.
.JPG)
(28).JPG)
Lãnh đạo Công ty Than Hạ Long trực tiếp lắng nghe, giải đáp ý kiến người lao động tại hội nghị
Trong không khí hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ chính sách, an toàn lao động và môi trường sản xuất đã được lãnh đạo Công ty trực tiếp lắng nghe, trao đổi và giải đáp.
.JPG)
(10).JPG)
Người lao động tham gia phát biểu ý kiến tại hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hà - Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh, Công ty sẽ tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn và xây dựng môi trường làm việc ổn định, bền vững.
.JPG)
Hội nghị đối thoại định kỳ là dịp để Công ty Than Hạ Long tăng cường đối thoại, phát huy dân chủ cơ sở, kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của người lao động, góp phần ổn định sản xuất và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Hoàng Huy Du