Với hiện trường làm việc trải dài tại 03 khu vực mỏ hầm lò là Tràng Bạch, dự án Tân Yên, mỏ Đông Tràng Bạch; các mức vận tải khác nhau từ -150 đến +30 với việc vận hành nhiều dây chuyền chủng loại thiết bị vận tải không đồng bộ; quản lý nhiều thiết bị nghiêm ngặt, thiết bị có tính an toàn cao; mặt khác số lượng CBCN của phân xưởng đông với gần 370 lao động. Các điều kiện đặc thù trên ảnh hưởng không nhỏ đến công tác quản lý chỉ huy, sản xuất làm việc của đơn vị. Song với tinh thần tự chủ vượt khó, ban chỉ huy phân xưởng thường xuyên bám sát sự điều hành trực tiếp của lãnh đạo Công ty cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể CBCN, phân xưởng đã hoàn thành toàn diện kế hoạch Công ty giao hàng năm. Kết thúc 4 tháng đầu năm 2026, đơn vị vận chuyển được 482.484 tấn than nguyên khai đạt 104 % kế hoạch, vận chuyển 61.000 tấn đất đá mỏ đạt 109 % kế hoạch. Tiền lương bình quân đạt trên 20 triệu đồng/người. Đặc biệt, trong 4 tháng đầu năm, phân xưởng còn làm tốt công tác quản trị chi phí, tiết kiệm chi phí được Công ty khen thưởng động viên.

Ban chỉ huy PX Vận tải lò 2 đang triển khai phương án lắp đặt hệ thống vận tải


Người lao động của PX Vận tải lò 2 nhận nhiệm vụ đầu ca
 

Công đoàn bộ phận phân xưởng phối hợp hiệu quả với chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động. Đời sống, điều kiện việc làm của người lao động ổn định và từng bước nâng lên. Quan tâm thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động như tạo điều kiện cho người lao động khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, nghỉ điều dưỡng phục hồi sức khỏe, thăm quan nghỉ mát, thăm hỏi động viên người lao động kịp thời khi ốm đau hiếu hỉ. Động viên thăm hỏi các cháu mồ côi, tật nguyền nhân dịp tết thiếu nhi, trung thu; khen thưởng con công nhân học giỏi…

 

Không chỉ tiêu biểu trong sản xuất, chăm lo việc làm đời sống cho người lao động, phân xưởng Vận tải lò 2 thực hiện tốt công tác huấn luyện, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Ngoài việc tuân thủ công tác huấn luyện các bước cho công nhân mới tuyển, đơn vị còn thường xuyên chú trọng tới việc phân công thợ bậc cao kèm cặp thợ bậc thấp. Trong Quý I năm 2026, phân xưởng đã huấn luyện an toàn định kỳ năm 2026 và huấn luyện tự chủ an toàn quý II năm 2026 cho 365  CBCN của phân xưởng; hướng dẫn đầy đủ các bước cho công nhân diện mới tuyển, công nhân chuyển từ đơn vị khác sang, công nhân chuyển đổi nghề, huấn luyện thi nâng bậc…

Quản đốc Bùi Văn Cường giao nhiệm vụ cho CBCN phân xưởng Vận tải  lò 2 đầu ca
 

Để tìm hiểu thêm những giải pháp, cách làm đổi mới sáng tạo của đơn vị, chúng tôi đến thăm động viên phân xưởng đầu ca 1 vào một ngày của Tháng Công nhân năm 2026. Khi trao đổi với chúng tôi, đồng chí Bùi Văn Cường - Quản đốc phân xưởng chia sẻ: Trong vận tải mỏ hiện nay, đặc biệt vào mùa mưa bão khi xảy ra sự cố thì các dây chuyền sản xuất trong hầm mỏ hầu như ách tắc, do vậy công tác vận tải mỏ là một mắt xích hết sức quan trọng, nó giống như mạnh máu nên không thể ngừng hoạt động. Nắm bắt được khâu trọng yếu đó, CBCN phân xưởng chúng tôi đã tích cực chủ động bảo dưỡng đúng quy trình máy móc thiết bị cơ điện vận tải; sửa chữa, cải tiến khắc phục kịp thời các hỏng hóc để đảm bảo duy trì vận tải hoạt động thông suốt, đặc biệt là việc củng cố thiết bị trong các ngày nghỉ để không ảnh hưởng đến sản xuất của Công ty. Xác định công tác an toàn là khâu then chốt quyết định đến hiệu quả sản xuất, phân xưởng đã xây dựng các chỉ tiêu thi đua trên cơ sở lao động sản xuất phải đảm bảo an toàn; chú trọng đến công tác huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện nguy cơ mất an toàn trong sản xuất từ đó luôn nâng cao ý thức cho mỗi người thợ trong việc tự bảo vệ mình và bảo vệ đồng đội. Thường xuyên tổ chức duy trì hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến đầy đủ quy trình, quy định của Công ty đến từng tổ sản xuất, người lao động để thực hiện nghiêm túc công tác kỹ thuật cơ bản. Bố trí lao động hợp lý, đúng tay nghề, bậc thợ, trình độ đã được đào tạo; làm tốt công tác vệ sinh công nghiệp (5S) góp phần cải thiện, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động tại các vị trí làm việc. Với những biện pháp đã triển khai như trên giúp phân xưởng chúng tôi luôn hoàn thành kế hoạch Công ty giao, đảm bảo công tác an toàn lao động.
 

Từ những cách làm quyết liệt, sáng tạo hiệu quả như trên của tập thể CBCN phân xưởng, chúng tôi tin tưởng phân xưởng Vận tải lò 2 sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua; tích cực triển khai có hiệu quả nội dung kế hoạch Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2026 theo mục tiêu đã đề ra; luôn xứng đáng với niềm tin tưởng của Công ty và mọi người dành cho đơn vị là nơi khơi thông dòng than của mỏ.