Đời sống - Xã hội

Đối thoại định kỳ - Cầu nối để người sử dụng lao động lắng nghe, chia sẻ cùng người lao động

Ngày đăng: 16/5/2026

Sáng ngày 15/5/2026, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả tổ chức chương trình gặp mặt, đối thoại định kỳ năm 2026 giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động.
Đồng chí Trần Văn Quảng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty và đồng chí Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì hội nghị.

Tham gia chương trình có các đồng chí trong Ban Giám đốc, thủ trưởng các đơn vị, phòng ban, chủ tịch các công đoàn bộ phận và 80 người lao động đại diện các phòng, phân xưởng trong Công ty.

Giám đốc và Chủ tịch công đoàn Công ty chủ trì hội nghị

Trong không khí cởi mở, thẳng thắn hội nghị đã lắng nghe 22 ý kiến của người lao động liên quan đến các chế độ chính sách, tiền lương, bố trí việc làm, công tác điều hành sản xuất, an toàn vệ sinh lao động, quy trình cấp phát vật tư, chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc… Nhiều ý kiến đã được công đoàn các bộ phận giải đáp trực tiếp tại các hội nghị đơn vị. Các kiến nghị, đề xuất, nguyện vọng của người lao động ở nhiều vị trí công việc khác nhau tại hội nghị đều được Giám đốc Công ty cùng các phòng chức năng trao đổi, thảo luận và trả lời trực tiếp, nội dung giải đáp thoả đáng, thoả mãn các ý kiến, đề nghị của người lao động nêu ra. 

Quang cảnh hội nghị



Người lao động phát biểu ý kiến tại hội nghị

 
Phát biểu tại hội nghị, đại diện người sử dụng lao động, đồng chí Giám đốc Công ty ghi nhận, cảm ơn các kiến nghị với tinh thần trách nhiệm cao của tập thể người lao động. Nhận định những tháng còn lại của năm 2026 còn rất nhiều khó khăn, công tác tái cơ cấu, định biên lao động đang tiếp tục là điểm nóng, là mối bận tâm của nhiều gia đình, điều kiện thời tiết ngày càng khó khăn khắc nghiệt, tình hình sản xuất, sức ép công tác tiêu thụ… đòi hỏi mỗi người lao động ở các vị trí cần đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể, cùng nhau vượt qua khó khăn, đồng lòng, thấu hiểu, chia sẻ cùng các chủ trương lớn của Tập đoàn và Công ty. Đồng thời, cũng đề nghị Ban lãnh đạo cùng các đồng chí thủ trưởng các đơn vị cần tăng cường phát huy, linh hoạt sáng tạo trong phối hợp nội bộ; Giải quyết công việc theo hướng nhanh, gọn, chính xác, hiệu quả; Quyết tâm cùng với tổ chức Công đoàn chung tay tạo mọi điều kiện cải thiện môi trường sinh hoạt, làm việc tối ưu cho người lao động.


Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty giải đáp thắc mắc của người lao động
 
 
Nhân dịp hội nghị, Công đoàn Công ty đã trao quà hỗ trợ, động viên cho các đơn vị sản xuất, mỗi đơn vị 10 triệu đồng tiền mặt và một túi quà nhiều mặt hàng thiết thực trị giá 1 triệu đồng.





Công đoàn Công ty trao quà hỗ trợ động viên các đơn vị trong Công ty
 
 
Hội nghị đối thoại dưới các hình thức luôn là cầu nối thông tin giúp Người lao động và Người sử dụng lao động tìm được tiếng nói chung, tăng tình đoàn kết, gắn bó mật thiết từ đó tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng, hiệu quả, để người lao động yên tâm công tác, góp sức xây dựng Công ty ổn định và phát triển.
 
Đỗ Thị Thu Hiền
 

Chia sẻ bài viết:

Hình ảnh hoạt động

Ca khúc Công đoàn Than - Khoáng sản

Thống kê truy cập

  • Đang online: 10.959
  • Hôm nay: 36.220
  • Tháng này: 716.655
  • Năm nay: 1.316.465
  • TỔNG TRUY CẬP: 38.890.995