Thành phần tham gia đối thoại: về phía Người lao động có đồng chí Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn công ty, các đồng chí chủ tịch công đoàn bộ phận và người lao động đang làm việc tại các phòng, phân xưởng công ty; đại diện Người sử dụng lao động có đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, Giám đốc công ty và các đồng chí Trưởng phòng, Quản đốc Phân xưởng.

Quang cảnh hội nghị
 

Hội nghị đã lắng nghe 12 ý kiến của người lao động liên quan đến công tác khoán nhiên liệu, định mức xe chuyển tải dầu DO, cải thiện điều kiện làm việc, bổ sung đơn giá khoán cho một số công việc đặc thù, trả lương phát sinh cho một số công đoạn trong quy trình sản xuất, công tác sắp xếp lao động…

Người lao động phát biểu ý kiến
 

 

Các kiến nghị, đề xuất của người lao động tại hội nghị được Giám đốc công ty cùng các phòng chức năng trao đổi và trả lời trực tiếp, nội dung giải đáp thoả đáng yêu cầu của người lao động.

 

Kết luận hội nghị, Giám đốc Công ty Nguyễn Mạnh Toàn tiếp thu, ghi nhận và cảm ơn các ý kiến trao đổi, hỏi đáp mang tính xây dựng của người lao động. Đồng chí động viên người lao động tiếp tục học tập nâng cao trình độ chuyên môn, trách nhiệm, kỷ luật, giữ vững an ninh an toàn trong sản xuất. Ban lãnh đạo Công ty cam kết trong thời gian tới sẽ tiếp tục đồng hành, chăm sóc, nâng cao thu nhập, đời sống người lao động.

Duy trì đối thoại thường xuyên tại MTS đã trở thành nét văn hoá, nơi mỗi người lao động được tôn trọng và có tiếng nói, nơi người sử dụng lao động sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ, đó cũng là lúc quan hệ lao động thực sự đạt tới sự hài hòa, ổn định và tiến bộ giúp người lao động và người sử dụng lao động cùng nhìn về một hướng, hướng tới sự phát triển ổn định, bền vững.