Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, lan tỏa niềm tự hào truyền thống


Cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Than - Khoáng sản tham gia diễu hành biểu dương lực lượng nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5

Trong không khí thi đua sôi nổi của Tháng Công nhân năm 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Than - Khoáng sản vinh dự là một trong các đoàn tham gia diễu hành biểu dương lực lượng và dự Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, tuyên dương chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Hoạt động góp phần khẳng định vị thế, vai trò của giai cấp công nhân ngành Than - Khoáng sản trong sự nghiệp phát triển đất nước.



Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử 30 năm thành lập Công đoàn TKV và 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử 30 năm thành lập Công đoàn TKV và 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, người lao động. Cuộc thi thu hút 62.745 lượt đoàn viên tham gia, trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần giáo dục truyền thống, củng cố niềm tin, sự gắn kết của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

Phát huy dân chủ cơ sở thông qua chương trình “Đối thoại tháng 5”

Một trong những điểm nhấn nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là việc tổ chức hiệu quả chương trình “Đối thoại tháng 5”. Các công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động; tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận trong công nhân lao động; kịp thời phản ánh, giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm, đồng thời chia sẻ thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Trong tháng, toàn Tập đoàn đã tổ chức 118 cuộc đối thoại với sự tham gia của 11.297 công nhân lao động; tiếp nhận, giải quyết 525 ý kiến, kiến nghị của người lao động. Thông qua các hoạt động đối thoại, nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi, điều kiện làm việc, chế độ chính sách của người lao động đã được rà soát, đề xuất điều chỉnh phù hợp với thực tiễn.

Chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Với phương châm hướng mạnh về cơ sở và người lao động, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực.


Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn thăm, tặng quà công nhân ngành Than - Khoáng sản nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân thăm, tặng quà công nhân Công ty Than Mông Dương nhân dịp Tháng Công nhân 2026.

Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn thăm, tặng quà CNLĐ Công ty than Thống Nhất





Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân thăm, tặng quà CNLĐ các đơn vị nhân dịp Tháng Công nhân
 

Trong Tháng Công nhân, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn TKV đã trực tiếp đến các công trường, phân xưởng, hầm lò thăm hỏi, động viên và trao quà cho 145 tập thể, trong đó có 118 tập thể xuất sắc và 22 tập thể khó khăn, vượt khó, cùng 670 an toàn vệ sinh viên xuất sắc tiêu biểu, với tổng số tiền hỗ trợ 3,47 tỷ đồng.










Đoàn công tác do Phó chủ tịch Công đoàn TKV Phạm Hồng Hạnh làm trưởng đoàn đến thăm, tặng quà CNLĐ các đơn vị

Công đoàn TKV tiếp tục triển khai chương trình “Phúc lợi thợ mỏ”, tổ chức điều dưỡng, phục hồi sức khỏe cho 3.000 người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc suy giảm khả năng lao động; xét duyệt hỗ trợ xây dựng 108 nhà Mái ấm Công đoàn đợt 1 năm 2026; phối hợp tư vấn, hỗ trợ người lao động tiếp cận các dự án nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; kiểm tra và làm việc với các đơn vị về điều kiện ăn ở, sinh hoạt tại các khu tập thể công nhân.










Đoàn công tác do Phó chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Thị Minh làm trưởng đoàn đến thăm, tặng quà CNLĐ các đơn vị

Tại công đoàn các đơn vị đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, hỗ trợ 2.103 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với tổng số tiền trên 53 tỷ đồng; tổ chức cho 14.903 lượt người lao động tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng với kinh phí hơn 22 tỷ đồng; khám sức khỏe định kỳ cho 58.140 lượt người; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 25.024 công nhân lao động, với kinh phí hỗ trợ tăng thêm gần 1,5 tỷ đồng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi tại cơ sở.









Đoàn công tác do Phó chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Trung Hiếu làm trưởng đoàn đến thăm, tặng quà CNLĐ các đơn vị

Thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Hưởng ứng chủ đề Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, tập trung nâng cao năng suất lao động, đảm bảo ngày công, giờ công và hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất tiếp tục được triển khai sâu rộng, tạo môi trường để người lao động phát huy trí tuệ, sáng tạo trong lao động sản xuất.

Trong tháng toàn Tập đoàn có 257 công trình thi đua được đăng ký và hoàn thành. Công đoàn TKV tổ chức gắn biển 03 công trình tiêu biểu tại Công ty Than Cao Sơn, Công ty Than Dương Huy và Công ty Than Thống Nhất chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn TKV.

Gắn biển công trình tại Công ty than Dương Huy
 

Cùng với đó, Công đoàn TKV tổ chức xét duyệt và công nhận 311 cá nhân đạt danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”, ghi nhận những đóng góp tiêu biểu trong phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất.

Các đơn vị cũng tích cực tổ chức hội thi thợ giỏi cấp cơ sở, lựa chọn đội tuyển tham gia Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ XIII năm 2026, góp phần nâng cao trình độ tay nghề và chất lượng nguồn nhân lực.

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng

Tháng Công nhân năm 2026 cũng là đợt cao điểm phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp tuyển dụng, thu hút và giữ chân người lao động; tăng cường gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, đặc biệt là lao động hầm lò và các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao.

Hưởng ứng chương trình “Lớp đoàn viên 30 năm Công đoàn TKV”, các đơn vị đã kết nạp 701 đoàn viên mới, đạt hơn 140% kế hoạch giai đoạn 1 và vượt chỉ tiêu tối thiểu trong Tháng Công nhân, góp phần thực hiện mục tiêu kết nạp 1.000 đoàn viên mới trong năsm 2026.

Các đơn vị tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên 30 năm Công đoàn TKV”
 

Thông qua các phong trào thi đua, các cấp công đoàn đã phát hiện, bồi dưỡng nhiều đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Trong tháng, có 226 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho cấp ủy các cấp để tiếp tục bồi dưỡng, phát triển Đảng.

Tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động

Xác định ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác an toàn trong sản xuất.

Toàn Tập đoàn hiện duy trì mạng lưới 6.509 an toàn vệ sinh viên. Trong tháng cao điểm, đội ngũ ATVSV đã thực hiện 6.818 kiến nghị về công tác ATVSLĐ; các cấp công đoàn chủ trì hoặc phối hợp thực hiện 248 cuộc kiểm tra hiện trường, kiểm tra chuyên đề, kiểm tra đột xuất và kiểm tra theo ca, qua đó đề xuất 246 giải pháp cải thiện điều kiện làm việc và phòng ngừa nguy cơ mất an toàn.

Công tác huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ được quan tâm triển khai với 4.535 ATVSV được tập huấn; cán bộ công đoàn các cấp tham gia sinh hoạt tại 512 tổ ATVSV, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, công tác ATVSLĐ trong tháng 5 được giữ vững, toàn Tập đoàn không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, góp phần đảm bảo sản xuất an toàn, ổn định.

Với sự chỉ đạo quyết liệt của Công đoàn TKV, sự phối hợp chặt chẽ của chuyên môn và sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động, Tháng Công nhân Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 đã thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất và đạt được những kết quả nổi bật; đồng thời qua các hoạt động khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ban CTCĐ Công đoàn TKV