Dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, lãnh đạo cơ quan điều hành, các tổ chức đoàn thể và 261 đại biểu là những cá nhân tiêu biểu xuất sắc đại diện cho người lao động trong toàn Công ty.


Đồng chí Nguyễn Văn Hưng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty thông tin tình hình sản xuất Công ty dự kiến 6 tháng đầu năm 2026

Tại Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy với các tổ chức đoàn thể, cán bộ, đảng viên và người lao động năm 2026, đồng chí Nguyễn Văn Hưng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã thông tin khái quát tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Đồng chí trực tiếp trao đổi, giải đáp các ý kiến liên quan đến công tác xây dựng Đảng, sản xuất kinh doanh, công tác tổ chức cán bộ, phát triển đảng viên, hoạt động của các tổ chức đoàn thể, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cũng như công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên và người lao động.


Đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả thực hiện các kiến nghị năm 2025 và kết quả đối thoại năm 2026

Trong chương trình Hội nghị đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện tập thể người lao động đã thông báo kết quả thực hiện các kiến nghị tại Hội nghị đối thoại năm 2025 và kết quả tổ chức đối thoại tại các đơn vị trong Công ty năm 2026. Đồng chí Nguyễn Văn Hưng - Giám đốc Công ty, đại diện người sử dụng lao động, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác an toàn vệ sinh lao động, thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động trong 6 tháng đầu năm; đồng thời đề ra các giải pháp trọng tâm nhằm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và bảo đảm công tác ATVSLĐ trong 6 tháng cuối năm 2026.

Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở và trách nhiệm. Các ý kiến, kiến nghị của đại biểu đều được lãnh đạo Công ty tiếp thu, giải đáp thỏa đáng. Trong đó có 06 kiến nghị bằng văn bản tập trung vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, điều kiện làm việc, tiền lương - thu nhập, công tác an toàn vệ sinh lao động và chế độ chính sách đối với người lao động.


Đồng chí Đỗ Ánh - Phó giám đốc Công ty báo cáo tổng kết Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2026 

Cũng tại hội nghị, Công ty đã tổng kết Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2026. Nhân dịp này, Công ty tuyên dương, khen thưởng 40 tập thể có thành tích xuất sắc với tổng số tiền 483 triệu đồng; Công đoàn Công ty khen thưởng 46 công đoàn bộ phận với tổng số tiền 187,5 triệu đồng.

Tuyên dương các tập thể hoàn thành các mục tiêu tháng phát động

Thông qua hoạt động đối thoại và tổng kết Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2026, Công ty Than Uông Bí tiếp tục khẳng định sự quan tâm đối với người lao động, phát huy hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Những ý kiến, kiến nghị được tiếp thu, giải quyết kịp thời cùng các hoạt động tuyên dương, khen thưởng thiết thực đã góp phần động viên cán bộ, đảng viên và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sản xuất, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Việt Hà