Lắng nghe ý kiến người lao động, thúc đẩy chuyển đổi số và công tác ATVSLĐ tại Công ty
 

Điểm nhấn trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân là “Hội nghị đối thoại định kỳ - Đối thoại tháng 5” do Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn tổ chức với chủ đề đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”, thực hiện chuyển đổi số và nâng cao chất lượng công tác an toàn, vệ sinh lao động. Hội nghị có sự tham gia của 200 đại biểu đại diện cho cán bộ, công nhân viên trong toàn Công ty. Thông qua đối thoại trực tiếp, 18 ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo Công ty tiếp thu, giải quyết ngay tại hội nghị, góp phần tăng cường sự đồng thuận và gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động.
 

 

Cùng với việc duy trì các kênh đối thoại, công tác chăm lo sức khỏe và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động tiếp tục được quan tâm, nhất là trong thời điểm thời tiết nắng nóng kéo dài. Công đoàn Công ty đã hỗ trợ kinh phí mua nước giải khát cho 2.836 CBCNV với tổng số tiền trên 238 triệu đồng. Phối hợp kiểm tra việc thực hiện các giải pháp chống nắng nóng tại hiện trường sản xuất, bố trí thời gian làm việc linh hoạt cho lao động làm việc ngoài trời và duy trì cấp phát nước uống, nước cháo phục vụ công nhân hằng ngày.

Nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động
 

 

Các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai sâu rộng trong toàn Công ty. Trong dịp Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty đã tuyên dương, khen thưởng 50 tổ sản xuất và 130 cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với tổng số tiền 230 triệu đồng; thăm hỏi, động viên 148 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và thân nhân người lao động bị tai nạn lao động qua các thời kỳ với tổng số tiền 148 triệu đồng; hỗ trợ 01 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang điều trị bệnh ung thư với số tiền 23 triệu đồng. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam hỗ trợ xây dựng nhà ở từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong đội ngũ người lao động.

 

Song song với đó, các chương trình phúc lợi tiếp tục được quan tâm thực hiện như phối hợp chuẩn bị tổ chức cho 147 CBCNV tiêu biểu tham quan Phú Quốc, hỗ trợ 221 người lao động có sức khỏe yếu nghỉ dưỡng, điều trị tại Sa Pa, đồng thời triển khai chương trình nghỉ cuối tuần cho CBCNV và tạo điều kiện để 80 người lao động tham gia chương trình “Phúc lợi thợ mỏ - Nghỉ dưỡng cuối tuần” do Công đoàn TKV tổ chức. Những hoạt động này thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đối với người lao động, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động, 100% CBCNV Công ty đã tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu 30 năm ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và 90 năm Ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than. Kết quả, Công đoàn Công ty được Công đoàn TKV trao giải A tập thể; 03 cá nhân đạt giải B và 02 cá nhân đạt giải C. Công đoàn Công ty cũng phối hợp tổ chức thành công Giải Cầu lông - Bóng bàn phong trào CNVC năm 2026 với sự tham gia của 190 vận động viên, tạo không khí thi đua sôi nổi trong toàn đơn vị.

Với những kết quả đạt được, ngày 19/6/2026, tại Hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, tổng kết Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông vinh dự được Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh trao tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của Công đoàn Công ty trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời là động lực để Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.