Đây là hoạt động thiết thực nhằm biểu dương, khen thưởng kịp thời những người lao động có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần lan tỏa tinh thần "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" trong toàn Công ty.
Tại Công trường Khai thác - Đào lò 1, anh Hoàng Quốc Vời, công nhân khai thác, tiếp tục được vinh danh là công nhân xuất sắc quý II. Với ngày công và năng suất lao động luôn đáp ứng và vượt các tiêu chí Công ty đề ra, anh đạt mức thu nhập gần 80 triệu đồng trong quý II. Đặc biệt, đây là quý thứ hai liên tiếp anh được đơn vị bình xét là công nhân tiêu biểu xuất sắc, khẳng định sự bền bỉ trong lao động và ý thức trách nhiệm cao đối với công việc.
Ông Nguyễn Tất Trịnh - Phó Chủ tịch Hội đồng thi đua, Phó Giám đốc công ty phát biểu tại công trường Khai thác Đào lò 1 khen ngợi biểu dương các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong quý II năm 2026
Ở Công trường Khai thác - Đào lò 6, anh Vũ Hợp Quân tiếp tục là cái tên nổi bật với mức thu nhập đáng mơ ước. Quý I, anh đạt 71 công, thu nhập trên 95 triệu đồng; sang quý II, anh đạt 80 công, thu nhập xấp xỉ 126 triệu đồng. Anh là người dẫn đầu về thu nhập trong đơn vị cũng như trong toàn Công ty đối với lực lượng công nhân khai thác - đào lò trong cả hai quý đầu năm 2026, minh chứng rõ nét cho năng suất lao động vượt trội và tinh thần làm việc không ngừng nỗ lực.
Cũng tại Công trường Khai thác - Đào lò 6, chị Nguyễn Thị Mai Hương, nhân viên thống kê, là nữ CBCNV duy nhất đạt danh hiệu xuất sắc hai quý liên tiếp. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, chị còn tích cực nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới vào công việc. Trong quý I, chị cùng đội ngũ thống kê các đơn vị đề xuất sáng kiến "Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong kiểm tra, rà soát lỗi văn bản trước khi phát hành và gửi về các phòng ban chức năng của Công ty". Sang quý II, chị tiếp tục đưa ra ý tưởng "Triển khai chuẩn hóa dữ liệu đầu vào và tự động tạo công thức Excel bằng trợ lý AI". Cả hai sáng kiến đều được Hội đồng sáng kiến Công ty thẩm định và đưa vào áp dụng trong thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công việc.
Tại Công trường Khai thác - Đào lò 16, anh Lầu Mí Và tiếp tục khẳng định vị trí là một trong những công nhân tiêu biểu của đơn vị khi đạt mức thu nhập trên 100 triệu đồng trong quý II. Theo sát là anh Phạm Văn Tuyến với thu nhập gần 95 triệu đồng. Cả hai đều được bình xét đạt danh hiệu lao động xuất sắc hai quý liên tiếp. Chia sẻ về những tấm gương tiêu biểu của đơn vị, anh Nguyễn Bá Hòa, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Công trường Khai thác - Đào lò 16, tự hào cho biết:
"Cả hai anh là những tấm gương sáng, lan tỏa tinh thần yêu lao động, ý chí vượt khó và khát vọng vươn lên đến đồng nghiệp trong đơn vị."
.jpg)
Bên cạnh đó, trong quý II năm 2026 còn có nhiều cá nhân đạt thành tích xuất sắc với mức thu nhập trên 100 triệu đồng, tiêu biểu như anh Trần Văn Hưng cùng cặp anh em Đặng Ngọc Linh và Đặng Ngọc Định thuộc Công trường Khai thác - Đào lò 8. Đây đều là những gương mặt tiêu biểu, góp phần khẳng định hiệu quả của các phong trào thi đua lao động sản xuất tại đơn vị.
Được biết, trong quý II năm 2026, toàn Công ty có 116 CBCNV được Giám đốc Công ty khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, tăng 8 người so với quý I năm 2026. Những con số đó không chỉ phản ánh hiệu quả của phong trào thi đua yêu nước mà còn cho thấy sự quan tâm, động viên kịp thời của lãnh đạo Công ty đối với người lao động. Đây cũng là động lực để mỗi CBCNV tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.