Buổi làm việc do đồng chí Lương Thanh Chung - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Nguyễn Thị Nhung - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đồng chủ trì. Tham dự chương trình có các đồng chí lãnh đạo cùng cán bộ các phòng, đơn vị, phân xưởng liên quan của hai bên.

Toàn cảnh hội nghị
 

Thời gian qua, Công ty và Nhà trường đã tích cực phối hợp với các địa phương tổ chức tư vấn tuyển sinh, giới thiệu nghề mỏ và cơ hội việc làm trong Công ty. Các hoạt động tư vấn được triển khai trực tiếp tại cơ sở, giúp người lao động và gia đình hiểu rõ hơn về chương trình đào tạo, điều kiện làm việc, thu nhập, chế độ phúc lợi cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
 

 

Trong quá trình này, Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền theo hướng gần gũi, thiết thực, giới thiệu những hình ảnh “người thật, việc thật” về công việc và đời sống của người thợ mỏ. Qua đó, người lao động có cái nhìn đầy đủ, thực tế hơn trước khi lựa chọn học nghề và gắn bó với Công ty.

Các đại biểu trao đổi ý kiến tại buổi làm việc
 

 

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận công tác tuyển sinh còn gặp nhiều khó khăn trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, thanh niên có nhiều lựa chọn việc làm và tâm lý ngại làm việc trong môi trường hầm lò. Việc một bộ phận học sinh chưa thích nghi, bỏ thực tập sản xuất cũng ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo và kế hoạch bổ sung lao động kỹ thuật của Công ty.

Từ thực tế đó, Công ty và Nhà trường thống nhất tiếp tục mở rộng địa bàn tuyển sinh; duy trì hiệu quả mô hình phối hợp tại xã Ba Chẽ và khảo sát thêm những địa phương có nguồn lao động phù hợp. Nội dung tư vấn sẽ được đổi mới theo hướng rõ ràng, thực chất, giúp người học hiểu đúng về tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt, mức thu nhập và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Công ty và Nhà trường cũng thống nhất phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo liên thông, bồi dưỡng nghề và cấp chứng chỉ cho người lao động. Qua đó, đội ngũ công nhân được cập nhật kiến thức, chuẩn hóa trình độ, nâng cao kỹ năng vận hành thiết bị và đáp ứng tốt hơn yêu cầu sản xuất trong tình hình mới.

Để các nội dung phối hợp được triển khai hiệu quả, hai bên giao các đơn vị chuyên môn làm đầu mối thường xuyên cập nhật tiến độ tuyển sinh, theo dõi quá trình thực tập của từng học sinh và kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc. Công đoàn Công ty tiếp tục đồng hành, phối hợp theo dõi việc thực hiện các chế độ, đồng thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người học và người lao động để kịp thời kiến nghị, đề xuất giải quyết.

Trường Cao đẳng TKV tặng quà cho Công ty
 

Sự phối hợp chặt chẽ giữa Công ty, Nhà trường và địa phương sẽ góp phần nâng cao chất lượng tuyển sinh, đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng lao động; tạo môi trường làm việc an toàn, ổn định và xây dựng đội ngũ thợ mỏ có tay nghề, kỷ luật, trách nhiệm, sẵn sàng đồng hành cùng Than Mông Dương trong chặng đường phát triển tiếp theo.