Hàng năm, Công ty đều khuyến khích đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của phong trào tới CBCNV trong toàn Công ty, nhất là các kỹ sư trẻ; tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo Công ty với người lao động để lắng nghe, tìm kiếm nhiều giải pháp hay; gắn đăng ký danh hiệu chiến sĩ thi đua với phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của tập thể, cá nhân. Nhờ vậy, đã tạo ra phong trào thi đua rộng khắp, CBCNV tham gia tích cực, ngày càng có thêm nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, cải thiện môi trường làm việc an toàn và thân thiện cho người lao động.

Riêng qúy I/2019, Công ty có 52 sáng kiến áp dụng vào thực tế (đạt 26 % kế hoạch năm), giá trị làm lợi trên 4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, căn cứ vào giá trị làm lợi, Công ty đã khen thưởng các sáng kiến của 31 phân xưởng, phòng ban với tổng số tiền trên 50 triệu đồng. Đồng thời, Công ty cũng khen thưởng cho các tập thể phát huy tốt phong trào sáng kiến.

Các đề tài sáng kiến của Công ty từ đầu năm đến nay đều tập trung vào khâu cải tiến thiết bị nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng cho yêu cầu tiêu thụ than; cải tiến hợp lý hoá trong các dây chuyền sản xuất cả về kỹ thuật và điều hành; đảm bảo an toàn, bảo vệ môi trường trong sản xuất v.v. Tiêu biểu như sáng kiến: “Phương án sửa chữa cột chống băng tải 313+324 tại PX Lọc ép than bùn”; sáng kiến “Cải tiến hệ thống xử lý hệ thống than rơi vãi, dọn vệ sinh công nghiệp, phun sương dập bụi khu vực Băng B9, B9’, B16, 17, 17A”; sáng kiến “Lắp tín hiệu hệ thống cảnh báo Cảng Cẩm Phả”; sáng kiến “Cải tiến ống lọc ngắn và đĩa động lắp 2 đầu trục chính ống lọc ép tăng áp để xử lý mòn rỗ và hao khí”, đây là sáng kiến có giá trị làm lợi trên 3,3 tỷ đồng hay sáng kiến “Xử lý cấp +15mm than nhập khẩu khi pha trộn tại phân xưởng Tuyển than 1./.