Thi đua lao động sản xuất

Nâng cao năng lực vận chuyển than, thải đá ngược vào mỏ

Ngày đăng: 17/2/2020

Năm 2020, Tuyển than Cửa Ông - TKV phấn đấu vận chuyển than mỏ và than nhập khẩu đạt trên 11 triệu tấn (= 92,2 triệu tấn km), vận tải Ca rô phục vụ trong công nghệ 6,8 triệu tấn km. Đặc biệt từ năm 2020, Công ty đã vận hành hệ thống đá thải ngược vào mỏ và phấn đấu với sản lượng 8,8 triệu tấn km đảm bảo an toàn vận tải đường sắt, phục vụ tốt cho công nghệ và góp phần cải thiện môi trường.

 
Dự án vận chuyển đá thải ngược vào mỏ đã được lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm, quyết liệt chỉ đạo để đảm bảo hoàn thành tiến độ trong năm 2019 và chính thức đi vào hoạt động từ 01/01/2020. Đây là khâu quan trọng trong dây chuyền sản xuất của Công ty, dự án đi vào hoạt động đã góp phần thanh thoát trong dây chuyền công nghệ, đặc biệt góp phần cải thiện môi trường, đáp ứng được các iêu chuẩn ISO 14001 - 2015.

Ngay từ những tháng đầu năm, bám sát sự chỉ đạo của Tập đoàn TKV, Công ty phối hợp chặt chẽ với các mỏ và các đơn vị liên quan, nắm bắt và xử lý thông tin chính xác, chủ động bố trí lao động, thiết bị hợp lý, tiết kiệm nhưng vẫn đáp ứng đầy đủ nhu cầu sản xuất, tổ chức điều hành linh hoạt, phù hợp với từng thời điểm để nâng sản lượng kéo than mỏ.

Song song đó, tổ chức sản xuất kết hợp linh hoạt giữa công tác vận chuyển than mỏ và vận chuyển đá thải ngược vào mỏ đảm bảo nhịp nhàng, khoa học, đáp ứng được nhiệm vụ kéo tối đa than mỏ, đồng thời vận chuyển hết lượng đá thải các nhà máy tuyển, đảm bảo thanh thoát dây chuyền công nghệ trong toàn Công ty.

Với mục vận chuyển than mỏ và than nhập khẩu đạt trên 11 triệu tấn, Tuyển than Cửa Ông luôn cố gắng thực hiện tốt chế độ chăm sóc bảo dưỡng các thiết bị, đảm bảo cho các thiết bị tại các dây chuyền hoạt động ổn định và có năng suất cao. Chủ động triển khai tổ chức sản xuất, bố trí thiết bị cũng như lao động phù hợp với tình hình than mỏ và tiêu thụ trong từng kỳ tác nghiệp. Theo đó, Công ty chú trọng rà soát, xây dựng, bổ sung các quy chế quản lý, nội quy, quy trình kỹ thuật, an toàn. Tăng cường quản lý kỹ thuật, định ngạch, giờ hoạt động, tiến độ sửa chữa, quản lý chặt chẽ suất tiêu hao nhiên liệu, vật tư, theo dõi chính xác giờ hoạt động của thiết bị để tổ chức sửa chữa, bảo dưỡng đúng chu kỳ. Quán triệt CBCN thực hiện đúng quy trình, quy định vận hành và sửa chữa thiết bị; tăng cường kiểm tra, giám sát đánh giá hiện trạng thiết bị hàng ngày để xác định chính xác, ngăn chặn các nguy cơ gây ra sự cố, chuẩn bị thiết bị đáp ứng kịp thời sản xuất, nâng cao chất lượng và đảm bảo tiến độ sửa chữa các cấp. Đồng thời, giám sát chặt chẽ trong quá trình sửa chữa bảo dưỡng các cấp thiết bị từ khâu giám định kỹ thuật đến khâu giám sát và khâu nghiệm thu để chất lượng thiết bị sau sửa chữa, bảo dưỡng được đảm bảo, đáp ứng tốt cho sản xuất. Đồng thời bố trí, sắp xếp thiết bị khoa học, hợp lý, đảm bảo khai thác có hiệu quả năng lực thiết bị, giảm chi phí tiêu hao nhiên liệu.

Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của mỗi CBCN, xây dựng đội ngũ CBCN có tác phong công nghiệp, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, ý thức tự bảo vệ mình và đồng nghiệp, thực hiện nghiêm kỷ luật lao động kiên quyết xử lý những người vi phạm quy trình để ngăn ngừa tai nạn lao động, sự cố thiết bị. Đặc biệt, thường xuyên bồi dưỡng đào tạo nguồn nhân lực, nhất là lực lượng công nhân, cán bộ kỹ thuật, nhất là lực lượng lao động vận hành đá thải ngược vào mỏ, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ và kỹ sư phát huy hết khả năng, sở trường của bản thân.

Phát huy vai trò của mạng lưới AT - VSV, yêu cầu mỗi cá nhân phải chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, nắm bắt tình trạng kỹ thuật thiết bị, đề ra các giải pháp nhằm ngăn ngừa các nguy cơ có thể dẫn đến sự cố thiết bị; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc CBCN thực hiện đúng, đủ nội quy, quy trình vi phạm an toàn, thực hiện nghiêm túc huấn luyện AT, VSLĐ theo quy định; nâng cao vai trò trách nhiệm cá nhân của đội ngũ cán bộ trong công tác kiểm tra đôn đốc, giám sát.

Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch phối hợp kinh doanh được Tập đoàn TKV giao năm 2020 với mục tiêu: “An toàn - Đổi mới - Phát triển”, CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông quyết tâm phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu than tiêu thụ tổng số  trên 10 triệu tấn; doanh thu tổng số 16,8 nghìn tỷ đồng; tiền lương bình quân trên 9 triệu đồng/người/tháng. Để hoàn thành mục tiêu đề ra, Công ty tiếp tục thực hiện tốt các chỉ đạo của Tập đoàn; đẩy mạnh việc ứng dụng tự động hóa - tin học hóa vào sản xuất và quản lý; tăng cường tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng, nâng cao hiệu quả công tác đầu tư, đổi mới công nghệ sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước./.
Vũ Hằng

Chia sẻ bài viết: