Cùng đi có các đồng chí: Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Về phía TKV có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; Nguyễn Hoàng Trung, Phó TGĐ Tập đoàn; Nguyễn Đình Thịnh, Phó TGĐ Tập đoàn; các Ban TCNS, KCM, AT… và lãnh đạo Công ty CP than Núi Béo.
 

 
 

Theo báo cáo của Công ty CP than Núi Béo, kết quả SXKD 8 tháng năm 2019, Công ty sản xuất đạt 840.000 tấn than nguyên khai, trong đó than hầm lò 487.000 tấn và lộ thiên là 353.000 tấn; than tiêu thụ 1,3 triệu tấn; đào lò 6.368m; doanh thu 1.685 tỷ đồng; thu nhập bình quân 11,58 triệu đồng/người-tháng…
 

 
 

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cùng Đoàn công tác đã đi thị sát sản xuất than hầm lò tại Lò chợ 41104 tại mức -140 so với mực nước biển, tìm hiểu công nghệ sản xuất than hầm lò, thăm hỏi, lắng nghe các ý kiến của thợ lò và tặng quà, động viên thợ lò đang sản xuất tại Lò chợ 41104. Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh Quảng Ninh và Tập đoàn TKV đã có các phần quà tặng CNLĐ đang sản xuất tại lò chợ.
 

 
 

Các thợ lò đã bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi và cảm ơn Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH và lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, tỉnh Quảng Ninh, TKV đã quan tâm, động viên và hứa sản xuất đạt năng suất, hiệu quả, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất được giao, đảm bảo an toàn. Đồng thời, đề nghị với Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH một số vấn đề liên quan đến CNLĐ ngành Than như tuổi về hưu, chế độ chính sách, nhà ở cho gia đình thợ lò…

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã chia sẻ những khó khăn, vất vả của công nhân mỏ hầm lò, là ngành sản xuất đặc thù và ghi nhận, biểu dương tinh thần thi đua lao động sản xuất, khắc phục khó khăn của thợ mỏ trong sản xuất. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đánh giá cao truyền thống, vai trò của thợ mỏ ngành Than đối với sự phát triển của tỉnh Quảng Ninh và đất nước. Bộ trưởng ghi nhận các ý kiến tham gia của thợ mỏ và sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cơ quan chức năng có cơ chế chính sách cho thợ mỏ vì lợi ích của người lao động, của doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa - tiến bộ - phát triển.