Triển khai kế hoạch thực hiện Tháng Công nhân năm nay trong thời điểm tình hình dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động SXKD của TKV. Nhưng với tinh thần quyết tâm thực hiện phương châm: “Vừa phòng, chống dịch Covid-19, vừa duy trì sản xuất tốt”, Tập đoàn và các đơn vị thành viên đang phấn đấu vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020.

Để thực hiện chủ đề của Tháng là: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt ”; “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Công đoàn các đơn vị cần chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế và tập trung vào các nội dung chủ yếu đó là:

1. Phát động thi đua: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; “Phấn đấu không để dịch bệnh Covid-19 lây nhiễm vào người lao động”. Vận động CNLĐ đăng ký và thực hiện nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phối hợp cơ quan chuyên môn vừa thông tin, tuyên truyền, huấn luyện, thực hiện phòng chống dịch bệnh, vừa đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh.

2. Tổ chức thực hiện kế hoạch phát động phong trào thi đua của Công đoàn TKV giai đoạn 1 theo chủ đề: “Mừng Đảng quang vinh - Mừng sinh nhật Bác”. Phấn đấu hoàn thành các công trình, sản phẩm công đoàn; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.

3. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc bằng các hình thức phù hợp với đơn vị như phát phiếu hỏi, hòm thư góp ý, sử dụng công nghệ thông tin.. tổng hợp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, đồng thời phối hợp với cơ quan chuyên môn kịp thời giải quyết những ý kiến, kiến nghị của người lao động; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động.

4. Phối hợp với cơ quan chuyên môn đánh giá, xây dựng kế hoạch dự báo rủi ro mất an toàn ở từng vị trí sản xuất, đánh giá rút kinh nghiệm công tác an toàn, vệ sinh lao động cho từng ca, ngày và kỳ tác nghiệp sản xuất theo chủ đề: “Cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

5. Thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày, ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19..; tặng quà các tổ, đội sản xuất, công nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong bốn tháng đầu năm 2020; động viên các tổ, đội đang thực hiện công trình trọng điểm, các đơn vị có điều kiện sản xuất khó khăn, đặc thù.

6. Phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện tốt công tác đảm bảo điều kiện làm việc, đồng thời kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc cho công nhân lao động, tập trung vào các lĩnh vực: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh lao động; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Kịp thời đề xuất cơ quan chuyên môn, khắc phục tồn tại, giải quyết các vướng mắc phát sinh.

7.  Hỗ trợ, xây dựng nhà ở cho CNLĐ bị chết hoặc bị tàn phế do tai nạn lao động; trợ cấp học bổng cho con của CNLĐ bị chết hoặc bị tàn phế do tai nạn lao động; trợ cấp thường xuyên nạn nhân chất độc Mầu Da Cam, theo Quyết định số 352/QĐ-TKV ngày 28/2/2020 của Tổng giám đốc Tập đoàn.

Vận động người lao động tích cực tham gia ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục đề nghị xét duyệt đợt I/2020.

8. Tổ chức tuyên truyền trực quan bằng các hình thức như pano, áp phích, bảng ảnh, video, truyền thanh, khẩu hiệu.. tại nhà giao ca, văn phòng đơn vị, các vị trí sản xuất tập trung đông công nhân; đồng thời sử dụng facebook, fanpage, nhóm Zalo, Website để tuyên truyền Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Ngày Quốc tế lao động 1/5; Ngày sinh nhật Bác; các hoạt động văn hóa, thể thao.. tại đơn vị, khu nhà ở tập thể, chung cư của công nhân.

Để nắm bắt tình hình thực hiện tại các đơn vị về các nội dung trên, ngày 23/4 Công đoàn TKV có văn bản số 98 về việc kiểm tra công tác triển khai, tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020. Theo đó các nội dung cơ bản theo yêu cầu gồm: Việc xây dựng kế hoạch tổ chức; các hình thức tổ chức, kết quả đã thực hiện và thăm các tổ dội xuất sắc, công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Việc tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020, góp phần phát huy vai trò của công nhân lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, giáo dục truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân; về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; khẳng định vị trí, vai trò, của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thông qua tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân,Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; khích lệ CNVCLĐ  trong Tập đoàn thi đua lao động sản xuất an toàn, năng suất cao, hiệu quả tốt; thúc đẩy sự quan tâm chăm lo của cấp ủy, cơ quan chuyên môn trong công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển giai cấp công nhân; tạo điều kiện cho người lao động có thu nhập cao, phúc lợi tốt nhất./.