Để thu hút được lao động thợ lò, Công ty cổ phần than Hà Lầm đã triển khai nhiều chính sách, giải pháp ưu đãi như: áp dụng chính sách hỗ trợ 100% học phí và tiền ăn, ở cho học sinh trong thời gian học tập tại Trường; trong thời gian thực tập tại Công ty, được hỗ trợ 01 tháng tiền ăn, được bố trí ở Nhà tập thể của Công ty (hoặc sẽ được hỗ trợ 01 tháng đầu tiên tiền thuê nhà nếu chọn ở ngoài), được chi trả tối thiểu 85% lương sản phẩm khi tham gia lao động sản xuất; bố trí việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp…Việc tăng cường đổi mới nội dung, phương thức kết nạp đoàn viên công đoàn mới cũng được tổ chức Công đoàn Công ty quan tâm trú trọng.

Năm 2020, Công đoàn Công ty đã tổ chức 14 đợt gặp mặt, tuyên truyền giúp 299 công nhân mới tuyển dụng vào làm việc tại Công ty thấy được quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia tổ chức công đoàn, trên cơ sở đó tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn.
 

Đ.c Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại Lễ kết nạp đoàn viên công đoàn
 

Tại buổi Lễ kết nạp, các đồng chí công nhân mới được Thường trực Công đoàn Công ty giới thiệu tóm tắt Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thăm Nhà truyền thống và nghe giới thiệu về lịch sử hình thành, những truyền thống và thành tích vẻ vang mà tập thể CBCNV Công ty đạt được trong chặng đường 60 năm xây dựng và phát triển; Phổ biến những quyền lợi và nhiệm vụ của người đoàn viên công đoàn, cơ cấu tổ chức biên chế, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Công ty… nhằm giúp đoàn viên mới nắm vững để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, không ngừng phấn đấu, chung sức chung lòng đóng góp công sức để góp phần xây dựng Công ty, tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển, vững mạnh./.