Một là: Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn tổ chức phát  động Tháng công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ nhất năm 2017 tại sân công nghiệp nhà bằng Vàng Danh vào ca 1 ngày 04/5/2017, các bộ phận tiếp tục phát động vào đầu ca2, ca3 (đối với các đơn vị làm theo ca) tại nhà giao ca các đơn vị.
Hai là: Công đoàn Công ty đảm nhận 01 Công trình với Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam: Xén lò dọc vỉa thông gió Lò chợ I-8-1 Giếng Vàng Danh để phục vụ vận chuyển lắp đặt thiết bị cơ giới hóa đồng bộ do PX K7 đảm nhận, công trình hoàn thành trước thời gian đăng ký đảm bảo tuyệt đối an toàn. Chỉ đạo mỗi bộ phận đăng ký đảm nhận ít nhất 01 công trình việc khó với Công đoàn Công ty (trong tháng đã có 50 công trình cấp bộ phận).

Ba là: Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị tuyên dương lao động giỏi, thu nhập cao, thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi năm 2016. Đôn đốc công tác sáng kiến 6 tháng đầu năm 2017, chỉ đạo các bộ phận tổ chức các hội nghị chuyên đề về công tác ATVSLĐ, sáng kiến, tiết kiệm.
Bốn là: Tập trung tuyên truyền tại nơi làm việc, khu tập thể, tại các buổi họp, sinh hoạt bằng các hình thức như: băng zôn, bảng điện tử, hệ thống truyền thanh, truyền hình, bảng tin, viết tin, bài phản ánh hoạt động và các phong trào thi đua hưởng ứng Tháng công nhân- Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ nhất năm 2017; Tuyên truyền ngày Quốc tế Lao động 1/5; Tuyên truyền các chủ trương, cơ chế chính sách mới của Tập đoàn, của Công ty. Giáo dục nâng cao nhận thức, niềm tự hào về truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ công nhân lao động và phong trào CNVCLĐ trong toàn Công ty. Rà soát để tiếp tục tuyên truyền các văn bản mới của Công ty theo quy định, nhất là các Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình hành động của Đảng uỷ, Chuyên môn các tổ chức đoàn thể trong Công ty về công tác an toàn lao động, công tác quản lý và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.

Năm là: Phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đôn đốc các bộ phận thực hiện tốt việc trang cấp nội thất cho các phòng ở  tập thể khu 314, thăm hỏi, trợ cấp động viên kịp thời 50 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, khảo sát giúp đỡ sửa chữa; xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 2 gia đình công nhân, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao cấp Công ty và chỉ đạo các bộ phận tổ chức các giải thể thao nội bộ, giao lưu giữa các đơn vị trong Công ty. Công đoàn Công ty tổ chức các hoạt động VH - TT với cụm văn hóa thể thao khu vực Vàng Danh và Liên đoàn Lao động thành phố Uông Bí; tham gia giải thể thao hưởng ứng ngày hội VH-TT do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức lần thứ V; Kết quả đoàn Công ty xếp thứ Nhất toàn đoàn.
Sáu là: Phối hợp cùng chuyên môn triển khai thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, tham gia công tác kiểm tra hiện trường, tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt 5 nguyên tắc trong hành động tự chủ an toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên, không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố thiết bị.
Bảy là: Nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ từ các tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận để phối hợp giải quyết hoặc đề nghị cấp trên giải quyết những vấn đề bức xúc nảy sinh, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ ở từng bộ phận và Công ty. Phối hợp cùng chuyên môn tham gia các hoạt động kiểm tra, giám sát, phản biện, thực hiện các chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động như: Thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy định quản lý lao động và tiền lương, cơ cấu lại lực lượng lao động, chất lượng bữa ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại và  an toàn vệ sinh thực phẩm. Tăng cường các hoạt động thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tiếp đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động, giải quyết kịp thời các đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động. Tổ chức hành động với mục tiêu để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.
Tám là: Chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị tổ Công đoàn trong tháng 5/2017 và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2017- 2022. Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận. Tổ chức tốt việc phát triển đoàn viên mới và bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; Trong tháng 5 kết nạp 15 đoàn viên, giới thiệu với Đảng xét kết nạp 5 đoàn viên ưu tú vào Đảng.
Với tinh thần “Kỷ luật -  Đồng tâm” tập thể CNVCLĐ trong Công ty đã bám sát và thực hiện các nhiệm vụ mà Công đoàn Công ty đã tổ chức triển khai phát động. Chính vì thế, trong tháng 5/2017 Công ty không để xảy ra sự cố và tai nạn lao động nghiêm trọng; Thực hiện kế hoạch sản xuất: than nguyên khai đạt 101,9%, tiền lương bình quân đạt 10,4 triệu đồng/người. Điều đó khẳng định Tháng công nhân do Công đoàn Công ty phát động đã đạt được kết quả đáng khích lệ.
Đây là niềm vui, là tiền đề để tập thể CNVCLĐ Công ty CP than Vàng Danh lập nhiều thành tích chào mừng kỷ niệm 53 năm ngày thành lập Công ty 06/6 (1964-2017); 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2017)./.