Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của CNVCLĐ trong hoạt động sản xuất. Tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, giáo dục truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân; về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; khẳng định vị trí, vai trò, của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
 

 

Để thực hiện chủ đề của Tháng là: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”; và “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Công đoàn các đơn vị cần chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế và tập trung vào các nội dung chủ yếu đó là:

1. Vận động CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia Chương trình: “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”: Biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.

2. Tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”: Kịp thời nắm bắt tư tưởng đoàn viên, người lao động về những tâm tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động và cuộc sống của người lao động. Lựa chọn những nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để đối thoại tại nơi làm việc hoặc tổ chức với các hình thức phù hợp như: Phiếu hỏi khảo sát, lấy ý kiến trực tiếp, hòm thư góp ý, sử dụng công nghệ thông tin... tổng hợp các ý kiến, kiến nghị phối hợp với cơ quan chuyên môn kịp thời giải quyết phù hợp có hiệu quả những ý kiến, kiến nghị của người lao động; tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, chế độ mới theo bộ Luật Lao động 2019 cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đơn vị.

3. Thực hiện Chương trình “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”; Chương trình “Cảm ơn người lao động” theo chỉ đạo của TLĐ. Tổ chức thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày, ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; tổ chức tặng quà các tổ, đội sản xuất đang thực hiện các công trình trọng điểm, các đơn vị có điều kiện sản xuất khó khăn, điều kiện sản xuất đặc thù; gặp mặt biểu dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và tham gia SXKD.

4. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền: Thực hiện chiến dịch truyền thông Tháng Công nhân năm 2021, nhấn mạnh tinh thần bất diệt của ngày 1/5 cũng như tầm quan trọng Sắc lệnh số 56, ngày 29/4/1946 về ngày nghỉ lễ được hưởng lương; đa dạng các hình thức tuyên truyền như pano, áp phích, bảng ảnh, video, truyền thanh, khẩu hiệu… tại nhà giao ca, văn phòng đơn vị, các vị trí sản xuất tập trung đông công nhân, đồng thời sử dụng facebook, fanpage, nhóm Zalo, Website để chuyển tải các nội dung Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao tại đơn vị; tích cực hưởng ứng chương trình liên hoan “Tiếng hát Thợ mỏ” tổ chức tại các khu tập thể công nhân. Vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia cuộc thi xây dựng Video clip tuyên truyền “Công đoàn trong trái tim tôi” đăng tải trên mạng xã hội facebook, chia sẻ những hình ảnh hoạt động, những câu chuyện, những hành động của bản thân, của tổ chức công đoàn trong quá trình công tác, tham gia các hoạt động của công đoàn, nâng cao hiểu biết, niềm tự hào về tổ chức công đoàn.

5. Phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện chủ đề: “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Thực hiện việc kiểm tra, giám sát công tác an toàn, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động; tổ chức sinh hoạt định kỳ trong tháng 5, có đại diện BCH Công đoàn cơ sở dự, chỉ đạo. Phối hợp tổ chức thực hiện các nội dung Kế hoạch số 19/KH-TKVcủa Tập đoàn. Phối hợp tổ chức các hoạt động với Liên đoàn Lao động các địa phương.

Việc tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 20201, góp phần phát huy vai trò của công nhân lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và các đơn vị thành viên./.