Tới dự Đại hội có các đồng chí: Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; Lại Văn Chiến - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đại biểu các Ban chuyên đề Công đoàn TKV; LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; LĐLĐ thành phố Cẩm Phả; Công đoàn các đơn vị Vùng than Cẩm Phả; lãnh đạo Công ty, đại biểu các đơn vị cùng 120 đại biểu được bầu từ Đại hội công đoàn bộ phận trong Công ty.

Nhiệm kỳ 2012 – 2017, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn đảm bảo đủ việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội qui lao động, quy chế phân phối thu nhập, qui chế thi đua khen thưởng, quy chế quản lý của Công ty. Định kỳ phối hợp cùng các phòng chuyên môn kiểm tra việc thực hiện các mặt quản lý, quy chế dân chủ cơ sở. Tổ chức kiểm tra theo chuyên đề thực hiện quy chế khoán quản trị chi phí, chăm lo đời sống, công tác ATVSLĐ, chế độ đối với lao động nữ…Phối hợp với chuyên môn tổ chức 13 cuộc đối thoại trực tiếp với CNLĐ giải quyết 276 kiến nghị vướng mắc cụ thể, 26 ý kiến về chính sách, 128 ý kiến về điều kiện làm việc, 65 ý kiến về công tác an toàn, 12 ý kiến về văn hóa thể thao. Công ty xây dựng khu điều hành sản xuất trên khai trường khang trang sạch đẹp, có vườn hoa, cây cảnh. Các công trường, phân xưởng được trang bị đầy đủ điều kiện cần thiết phục vụ sản xuất. Các tuyến đường vận tải được mở rộng, hạ độ dốc cục bộ của đường đảm bảo an toàn theo qui định; Duy trì tốt bữa ăn giữa ca và chế độ bồi dưỡng độc hại, bồi dưỡng ca, nâng cấp cải thiện điều kiện phục vụ tại các nhà ăn tập thể. Tổ chức nhà ăn di động tại khai trường. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho CNVLĐ; Duy trì các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe, đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Công đoàn Công ty đã phát động CNVCLĐ đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn”, đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây mới 11 nhà, sửa chữa 01 nhà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 500 triệu đồng, ngoài ra Công ty còn hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xóa nhà dột nát 08 nhà với số tiền 85 triệu đồng. Thăm hỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn... Tích cực tham gia đóng góp các quĩ xã hội với tinh thần “Lá lành đùm lá rách”, giúp đỡ từ thiện trong tỉnh với số tiền 4,15 tỷ đồng, quyên góp ủng hộ gia đình khó khăn huyện Sủng Trà - Mèo Vạc - Hà Giang số tiền trên 75 triệu đồng. Công tác ATVSLĐ, Công đoàn Công ty đã phối hợp, tuyên truyền giáo dục công nhân, nâng cao ý thức tự giác, chấp hành tốt mọi qui trình, quy phạm, kiện toàn mạng lưới ATVSV. Trong nhiệm kỳ qua đã có 109 công trình việc khó đã góp phần giải quyết được nhiều vướng mắc, phục vụ sản xuất, tiêu biểu có 04 công trình được đánh giá cao và được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam gắn biển: Công trình sàng 500T/h; cải hoán dây chuyền sàng 15T/h thành dây chuyền nghiền 100T/h; Công trình Nhà ăn giữa ca tại khai trường mỏ; Công trình lắp đặt hệ thống lọc nước sạch tại khu điều hành sản xuất trên khai trường mỏ.

Trong 5 năm qua phát huy phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất có 118 sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cụ thể, thiết thực với giá trị làm lợi 72,8 tỷ đồng, Công ty đã khen thưởng cho tập thể và cá nhân có sáng kiến gần 200 triệu đồng. Trong nhiệm kỳ có 618 tổ lao động tiên tiến, 5.818 lượt lao động tiên tiến, 529 lượt CSTĐ cơ sở. Có 36 thiết bị xe máy đạt năng suất lao động cao cấp Công ty, 15 CNKT đạt danh hiệu thợ giỏi cấp Tập đoàn, 75 ATVSV đạt danh hiệu giỏi cấp Công ty, 06 ATVSV xuất sắc và 03 ATVSV giỏi cấp Tập đoàn, 09 công nhân kỹ thuật xuất sắc được Công đoàn TKV tuyên dương, 02 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen...

Phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu trong nhiệm kỳ 2017 - 2022 với mục tiêu: Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt dân chủ cơ sở, phát huy tiềm năng và trí tuệ của CNVCLĐ, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD. Hướng hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, chăm lo đảm bảo tốt việc làm, điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ; tích cực xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ có cơ chế quản lý phù hợp gắn trách nhiệm và lợi ích của Công ty, đơn vị với lợi ích của CNVCLĐ, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ vững vàng về chính trị, có sức khỏe tốt, có tác phong công nghiệp, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tay nghề cao góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH - HĐH đất nước.

Đại hội đã bầu 15 đồng chí vào BCH Công đoàn Công ty khóa VII; bầu 04 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V; 01 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII; Đ/c Vũ Trọng Tuấn tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa VII, nhiệm kỳ 2017 - 2022./.