Dự Đại hội có đồng chí Lê Thanh Xuân, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; đồng chí Đỗ Thị Ninh Hường, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đại biểu các Ban chuyên đề Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ thành phố Cẩm Phả; Công đoàn các cơ sở trực thuộc Công đoàn TKV vùng Cẩm Phả; các đồng chí nguyên Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; lãnh đạo Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB Công ty; lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng và 123 đại biểu đại diện cho trên 1.600 đoàn viên công đoàn, người lao động toàn Công ty...

Tại Đại hội, đồng chí Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty Khóa IX, thay mặt Đoàn Chủ tịch trình bày báo cáo chính trị tại Đại hội đã nêu rõ: Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, song dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Công ty, sự chỉ đạo của Công đoàn TKV, Công đoàn Công ty đã phối hợp, đồng hành cùng chuyên môn, nỗ lực vượt khó, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2012-2017. Các chỉ tiêu chủ yếu trong 5 năm: Than mua vào 116.867 nghìn tấn; than tiêu thụ 115.422 nghìn tấn than, tăng trưởng bình quân đạt 105,1%; doanh thu trên 174.316 tỷ đồng, tăng trưởng bình quân đạt 105,38%;; thu nhập bình quân năm 2016 đạt 8,135 triệu đồng/người/tháng..., Chuyên môn và công đoàn đã phối hợp tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm bảo ATVSLĐ. Trong nhiệm kỳ đã có 412 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảm nhận gần 120 công trình; thực hiện hiệu quả công tác tái cơ cấu, ứng dụng KHKT, công nghệ hiện đại vào sản xuất nhằm tăng năng suất, nâng cao hiệu quả SXKD; quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động...
Đồng thời, chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Công đoàn Công ty nhiều năm liên tục đạt danh hiệu “Đơn vị vững mạnh xuất sắc”, được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen...

Nhiệm kỳ 2017-2022, với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm”, Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động. Hàng năm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD, đảm bảo an toàn trong sản xuất, chăm lo đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động; năng suất lao động hàng năm tăng từ 5%-8%; thu nhập bình quân tăng từ 3%-5%. Phấn đấu hàng năm có trên 85% tổ công đoàn, 100% công đoàn bộ phận và Công đoàn Công ty đạt vững mạnh...

 

Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu ghi nhận, biểu dương những kết quả, thành tích của Công đoàn Công ty và CNVCLĐ đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đặc biệt, công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt phong trào thi đua, thực hiện hiệu quả các chủ trương của Tập đoàn về tái cơ cấu, nâng cao hiệu quả SXKD, điều hành tiêu thụ than, đầu tư đẩy mạnh phát triển sản xuất theo hướng hiện đại, đồng bộ, đảm bảo môi trường, bảo vệ tài nguyên than. Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh, với vai trò quan trọng của Công ty là đầu mối tiêu thụ trong dây truyền sản xuất than, thời gian tới, công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được Tập đoàn giao. Tiếp tục thực hiện tái cơ cấu, đổi mới công nghệ, đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tăng năng suất, nâng cao hiệu quả SXKD, đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời, chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn các cấp, xây dựng công đoàn vững mạnh, xây dựng Công ty phát triển bền vững...

Đại hội đã bầu BCH Công đoàn Công ty khóa X, nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 15 đồng chí; bầu 05 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V và 01 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII.

Đại hội đã công bố quyết định và trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 05 cá nhân; tặng Bằng khen của Công đoàn TKV cho 08 tập thể, cá nhân và chúc mừng các đồng chí ủy viên BCH Công đoàn Công ty Khóa IX đã hoàn thành nhiệm vụ, không tham gia vào BCH Công đoàn Công ty Khóa X.