Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký cùng lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh thăm và tặng quà CNCB phân xưởng Khai thác 7 nhân dịp kỷ niệm 85 Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11
 

Dịch COVID-19 trên thế giới và trong nước bùng phát đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm, sức khỏe của toàn dân, trong đó có trên 5.400 CBCNV của Công ty. Trước những khó khăn đó được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của các cấp chính quyền địa phương tỉnh Quảng Ninh của Tập đoàn TKV, Công ty đã triển khai thực hiện các biện pháp quyết liệt với tinh thần “Chống dịch như chống giặc” theo phương châm “3 trước - 4 tại chỗ”, phát huy cao độ truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp công nhân Vùng mỏ, CBCN, người lao động trong toàn Công ty cùng chung sức, đồng lòng, quyết tâm phòng, chống và đẩy lùi dịch bệnh, giữ gìn sự bình yên của khu mỏ, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, duy trì và phát triển sản xuất.
 

Thực hiện công tác phòng chống dịch
 

Tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, vận động CBCNV hỗ trợ tiêu thụ nông sản giúp bà con nông dân tỉnh Quảng Ninh và các tỉnh lân cận giảm bớt khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19; Triển khai thực hiện tốt thông điệp 5K + Vắc xin, Công ty đã sẵn sàng các điều kiện thực hiện thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh trong tình hình mới;

Thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh

Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, ngay từ đầu năm Công ty đã bám sát chỉ đạo điều hành của Tập đoàn, xây dựng và triển khai thực hiện các giải pháp chỉ đạo điều hành phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty, theo đó:

* Công tác an toàn: Được sự quan tâm vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, thực hiện đồng bộ tất cả các khâu,  thực hiện “Chưa an toàn thì không tổ chức sản xuất, chỉ tổ chức sản xuất khi đã có đủ các điều kiện an toàn” đã góp phần thay đổi nhận thức, nâng cao ý thức tự giác, tính tự chủ an toàn của người lao động trong quá trình sản xuất, chính vì vậy đã góp phần làm giảm số vụ TNLĐ và sự cố so với cùng kỳ năm 2020, không để xảy ra tai nạn và sự cố nghiêm trọng.

* Công tác điều hành sản xuất: Tập trung tăng sản lượng than khai thác hầm lò bằng các công nghệ hiện có, tiếp tục nghiên cứu đổi mới công nghệ theo hướng 3 hóa: Cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa thực hiện chỗ nào, khâu nào trong dây chuyến sản xuất có thể áp dụng được thì sẽ thực hiện, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao mức độ an toàn, tiết kiệm tài nguyên, giảm thiểu lao động sống;
 

Khí thế thi đua lao động sản xuất tại PX Khai thác 15 - Than Vàng Danh
 

Về Cơ giới hóa: hoàn thiện công nghệ cơ giới hóa đồng bộ hạ trần thu hồi than nóc, công nghệ lò chợ xiên chéo vỉa dốc chống dàn chống mềm ZRY, đào lò chuẩn bị sản xuất bằng máy đào lò EBH-45, làm sạch xe goong bằng máy đánh đáy xe goong M-H-VD góp phần nâng cao năng lực vận tải bằng tàu gòong; sử dụng máy tạo bua mìn góp phần nâng cao hiệu quả công tác nổ mìn trong hầm lò; Đến hết tháng 10, Lò chợ cơ giới hóa đạt sản lượng trên 600.000 tấn, vượt 150.000 tấn trước 2 tháng so với kế hoạch; lò chống giàn mềm ZRY đạt sản lượng trên 145.000 tấn, lò chống giá ZH phân xưởng KT12 đạt 200.000 tấn, vượt kế hoạch giao, máy đào lò EBH -45, hàng tháng đào từ 130 đến 140 mét lò có tiết diện từ 8,5 đến 13 m2 đóng góp quan trọng để Công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao;

Về tự động hóa: Tự động hóa hệ thống vận tải than khu vực Cánh Gà; các dây chuyền sang, nghiền trong 2 nhà máy tuyển được liên động hóa; Điều khiển tự động trạm quạt gió, trạm bơm nước, hệ thống cửa gió, hệ thống bẻ ghi…

Về tin học hóa: Thực hiện điều hành sản xuất, học tập nghị quyết, tuyên truyền bằng hình thức trực tuyến tại 40 điểm cầu từ Uông Bí đến tận nhà giao ca các phân xưởng; ứng dụng các phần mềm quản lý lao động tiền lương, quản lý vật tư, ghi ca lệnh sản xuất trên máy góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh;

Đẩy mạnh việc áp dụng sáng, kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa vào sản xuất, trong năm có trên 200 sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi trên 4 tỷ đồng;

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu: Than nguyên khai 10 tháng đạt trên 3,26 triệu tấn, dự kiến cả năm 2021 đạt 3,75 triệu tấn bằng 100% KH; Mét lò đào mớí 10 tháng thực hiện 29.123 mét, dự kiến cả năm đào 34.100 mét bằng 100% KH; Than sạch sản xuất 10 tháng đạt trên 2,9 triệu tấn, dự kiến cả năm đạt 3,28 triệu tấn bằng 100% KH; Than tiêu thụ 10 tháng đạt xấp xỉ 2,7 triệu tấn, dự kiến cả năm đạt 3,28 triệu tấn bằng 100% kế hoạch; Doanh thu bán than 10 tháng đạt trên 4.153 tỷ, dự kiến cả năm đạt trên 5.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 1.000 tỷ đồng; Lợi nhuận dự kiến trên 80 tỷ đồng, cổ tức 7%; Tiền lương bình quân 10 tháng đạt trên 16,2 triệu đồng/người/tháng, dự kiến cả năm đạt 16,6 triệu đồng/người/tháng vượt kế hoạch đã đề ra.

* Công tác đầu tư: Than Vàng Danh là mỏ có trữ lượng kết thúc cuối cùng của Vùng mỏ Quảng Ninh, hiện các dự án đầu tư khai thác hầm lò xuống sâu khu Cánh Gà và khu Vàng Danh đạt công suất thiết kế, đóng góp quan trọng đảm bảo công suất mỏ đạt trên 3,5 triệu tấn/năm trong nhiều năm tới, là mỏ có sản lượng than khai thác hầm lò lớn nhất trong TKV.

Đẩy nhanh các dự án đầu tư phát triển mỏ như dự án đầu tư thiết bị hạ tầng tiếp nhận than từ Đồng Vông sang nhà máy tuyển Vàng Danh 2; dự án đầu tư thiết bị đào lò, kiểm soát người ra vào công trường; Dự án nhà Điều hành sản xuất khu Vàng Danh….Thực hiện tiêu chí mỏ xanh, mỏ sạch, mỏ hiện đại, công suất cao, phát triển bền vững.

* Công tác chăm lo đời sống: Đời sống mọi mặt của CBCN người lao động tiếp tục được quan tâm và có bước cải thiện đáng kể. Thu nhập tiền lương bình quân của người lao động đạt trên 16,6 triệu đồng/người/tháng, nhiều người có mức thu nhập bình quân trên 350 triệu đồng/ năm. Các chế độ chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ kịp thời. Các hoạt động VHTT, vui chơi giải trí tham quan du lịch được tổ chức theo đúng kế hoạch đề ra đáp ứng tốt nhu cầu về văn hóa tinh thần cho người lao động. Đặc biệt là cơ sở vật chất điều kiện cho công nhân ở tập thể được quan tâm đầu tư nhiều hơn. Tạo không gian sáng, xanh, sạch, đẹp.

Đời sống mọi mặt của người lao động tiếp tục được quan tâm, chăm lo và từng bước được cải thiện;  khu tập thể 314 được đầu tư, nâng cấp theo hướng hiện đại, văn minh, lịch sự có thư viện, phòng truyền thống, cụm căng tin, khu vui chơi, thể thao, thể dục, khu nhà hạnh phúc và trong tương lai gần nơi đây sẽ có 1 bể bơi 4 mùa phục vụ Thợ mỏ ngày một tốt hơn; Con đường lên  mỏ hôm nay rất đẹp và thơ mộng; Trong điều kiện dịch bệnh được kiểm soát Công ty xắp xếp bố trí cho công nhân, cán bộ được đi du lịch, được giao lưu văn nghệ, thể thao góp phần nâng cao sức khỏe góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển, các chế độ về ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại đối với người lao động được thực hiện đầy đủ theo đúng quy định. Liên tục các năm gần đây, Than Vàng Danh được Tập đoàn tặng cờ dẫn đầu về công tác chăm lo đời sống cho người lao động.

Những ngày này cùng với thợ mỏ ngành than, những người Thợ mỏ Vàng Danh đang sôi nổi thi đua sản xuất an toàn, phòng chống dịch hiệu quả, dành năng suất cao nhất, chất lượng sản phẩm tốt nhất, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất, kinh doanh tháng 11, quý IV và cả năm 2021, thiết thực chào mừng 85 năm ngày truyền thống công nhân vùng mỏ - truyền thống ngành than 12/11, đã có nhiều phân xưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch năm, được Công ty khen thưởng;

Để có được diện mạo và thành quả như ngày hôm nay, bên cạnh sự cố gắng không mệt mỏi của trên 5.400 công nhân, cán bộ, người lao động toàn Công ty là sự lãnh, chỉ đạo sát sao của Tập đoàn Công nghiệp than - Khoáng sản Việt Nam, sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp chính quyền địa phương tỉnh Quảng Ninh, đặc biệt Công ty luôn nhận được những lời thăm hỏi ân cần, sự chia sẻ, động viên kịp thời lúc thuận lợi cũng như khó khăn của các thế hệ thợ mỏ cha, anh đi trước để lớp Thợ mỏ Vàng Danh hôm nay có thêm nghị lực và niềm tin trên hành trình khai thác nguồn Vàng đen làm giàu cho đất nước, xin được trân trọng giữ gìn.

                                                           Phạm Cường - Xuân Quang