Thực hiện công tác dân chủ: Phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2021- Tổng kết hoạt động SX-KD năm 2020, xây dựng kế hoạch triển khai Bộ luật lao động số 45/2019/QH14; phối hợp tổ chức lấy ý kiến tham gia vào TULĐTT, Nội quy lao động TKV và của Công ty. Tham gia ý kiến xây dựng ban hành Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết chế độ nghỉ phép nghỉ không lương, nghỉ tạm hoãn HĐLĐ hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ; nghỉ chế độ thai sản,ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động; Quy định tổ chức, quản lý CLB công nhân người lao động thiểu số. Phối hợp tổ chức Hội nghị thông tin đối thoại với công nhân lao động trực tiếp, các tổ trưởng sản xuất và các phó quản đốc.
 

Đ/c Nguyễn Trung Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2021, Triển khai nhiệm vụ năm 2022 diễn ra ngày 21/1/2022
 

Công tác chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách: Tổ chức thăm hỏi và chi tiền theo chế độ kịp thời động viên 1844 đoàn viên ốm đau, hiếu, hỷ số tiền 504,9 triệu đồng. Hỗ trợ đột xuất cho 46 đoàn viên khó khăn với số tiền 230 triệu đồng; phát nhu yếu phẩm cho đoàn viên, CNLĐ ở tập thể của công ty với số tiền 537 triệu đồng; đề nghị khuyến khích lương cho CB,CNLĐ ở tập thể Công ty trong công tác phòng chống dịch Covid-19 với số tiền 360 triệu đồng; chuẩn bị các điều kiện phục vụ đoàn công tác của Công đoàn TKV về thăm và tặng  360 xuất quà cho công nhân ở tập thể thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19 với số tiền 180 triệu đồng. Thăm, tặng quà các gia đình chính sách, đoàn viên khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán Tân Sửu bằng nguồn hỗ trợ của LĐLĐ Tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn, Công đoàn TKV, Công ty và Công đoàn. (Công đoàn TKV tặng 164 xuất quà trị giá 328 triệu; LĐLĐ Quảng Ninh tặng 15 xuất = 7,5 triệu; LĐLĐ TP Uông Bí tặng 06 xuất = 3,0 triệu; Công đoàn công ty tặng 59 xuất nữ đơn thân = 59 triệu; công ty tặng 127 xuất quà gia đình chính sách = 127 triệu). Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức gửi thư, chuyển quà chúc tết Tân Sửu 2021 cho 91 gia đình có công nhân bị tai nạn nghiêm trọng 127 xuất quà với số tiền 127 triệu đồng; tham gia chương trình "Tết thợ Mỏ- Xuân Tân Sửu năm 2021" do Tập đoàn TKV tổ chức tại cụm Uông Bí- Đông Triều vào ngày 22/01. Công đoàn tặng quà tết cho đoàn viên công đoàn ( mỗi đoàn viên 01kg miến dong Bình Liêu = 5450kg trị giá 626,725 triệu).

Công ty chi tiền tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 bình quân 9,28 triệu đồng/người; hỗ trợ suất ăn miễn phí trong những ngày nghỉ Tết và tổ chức vui xuân cho người lao động tỉnh ngoài đăng ký ở lại đón Tết nguyên đán Tân Sửu tại khu tập thể 314 vui vẻ nhưng vẫn đảm bảo công tác phòng, chống dịch. Thăm hỏi 118  đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị bệnh hiểm nghèo, TNLĐ, TNSH, thu nhập thấp do ảnh hưởng Covid-19 nhân dịp Tháng Công nhân với số tiền 118 triệu đồng (Công đoàn chi 48 triệu; chuyên môn chi 70 triệu); đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 ( Công đoàn TKV hỗ trợ 17 trường hợp với số tiền 9,5  triệu đồng); trao quà từ nguồn công đoàn TKV cho 61 gia đình công nhân thuộc diện chính sách với số tiền 305 triệu đồng. Phối hợp xây dựng Kế hoạch liên tịch tổ chức tham quan du lịch; Nghị quyết liên tịch về thực hiện chế độ nghỉ dưỡng cho người lao động năm 2021; tổ chức lấy phiếu khảo sát chế độ người lao động trong công ty theo hướng dẫn của Công đoàn TKV. Đôn đốc cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tham gia cài đặt, sử dụng ứng dụng bảo hiểm xã hội số trên điện thoại thông minh; phối hợp ban hành các Nghị quyết liên tịch nhằm chăm lo cho người lao động như trang cấp đồng phục, phát bột sắn dây hỗ trợ công nhân lao động chống nắng nóng trong quá trình tham gia sản xuất và hỗ trợ sản phẩm chức năng đường hô hấp.

Công tác an toàn vệ sinh lao động: Phối hợp cùng các phòng chức năng kiểm tra hiện trường, chấm điểm ATVSLĐ 6 tháng đầu năm 2021; kiểm tra chuyên đề cải thiện điều kiện làm việc các đơn vị khối Hầm lò, Dây chuyền; kiểm tra công tác phòng chống Covid-19 tại hiện trường, bến xe, nhà giao ca các đơn vị. Đôn đốc các bộ phận chỉ đạo mạng lưới AT-VSV tích cực sinh hoạt và tổ chức hoạt động có hiệu quả đảm bảo an toàn, xét duyệt trả phụ cấp cho 2912 lượt ATV với 2656 kiến nghị, số tiền 1,121 tỷ đồng; phối hợp xây dựng kế hoạch thực hiện công tác AT-VSLĐ; huấn luyện mạng lưới ATVSV; phát động Tháng hành động An toàn-VSLĐ  năm 2021 bằng hình thức trực tuyến với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Phối hợp xây dựng Nghị quyết liên tịch giữa Chuyên môn - Công đoàn - Đoàn TN về việc thực hiện AT-VSLĐ năm 2021 và xây dựng chương trình hành động của Công đoàn Công ty về việc thực hiện công tác AT-VSLĐ năm 2021. Phối hợp xây dựng kế hoạch liên tịch phát động thi đua thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid trong tình hình mới. Tổ chức phát 100 khẩu trang chống bụi và 240 đôi găng tay cho các đơn vị sản xuất từ nguồn tặng quà Tháng công nhân của Công đoàn TKV. Tham gia Hội đồng AT-VSLĐ công ty tổ chức sơ kết công tác ATVSLĐ 6 tháng đầu năm - Triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021. Tham gia huấn luyện AT-VSLĐ bước 1 cho  công nhân mới tuyển dụng, tổ chức thành công Hội thi ATVSV giỏi cấp công ty; tổ chức Hội nghị tọa đàm ATVSV năm 2021.
 

Khen thưởng công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn TKV
 

Phong trào thi đua: Các bộ phận chủ động đăng ký đảm nhận 125 công trình, việc khó góp phần cùng chuyên môn vượt mọi khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ công ty giao. Phối hợp tổ chức Hội thi đào lò nhanh, Hội thi cơ điện năm 2021.Tổ chức phát động ; các bộ phận đăng ký đảm nhận 51 công trình; tổ chức gắn biển công trình "Đào lò xuyên vỉa khu I, mức +0 giếng Vàng Danh" - công trình chào mừng kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Công đoàn Than- Khoáng sản Việt Nam. Phát động Tháng công nhân, Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác AT-VSLĐCông đoàn công ty chi thưởng Tháng công nhân cho 51 tập thể và 138 cá nhân với số tiền 349,7 triệu đồng, khen thưởng Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác AT-VSLĐ với số tiền 1,059 tỷ đồng . Tham dự chương trình  Vinh Quang thợ Mỏ - Tuyên dương tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu thực hiện mục tiêu " Vừa phòng chống dịch - Vừa sản xuất kinh doanh" do Công đoàn TKV tổ chức theo hình thức trực tuyến. Công ty có 18 cán bộ đoàn viên được công nhận danh hiệu thợ mỏ sáng tạo và 05 cán bộ đoàn viên xuất sắc được tuyên dương.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh: Sản xuất than nguyên khai 3.882.000 tấn bằng 103,5% kế hoạch, tăng 11%so với năm 2020, trong đó than lộ thiên 230.000 tấn bằng 115% kế hoạch, tăng 119% so với năm 2020; Than hầm lò 3.078.000 tấn, bằng 103,3% kế hoạch, tăng 5,2% so với năm 2020; Than mua của Công ty than Uông bí 574.000 tấn bằng 100,6% kế hoạch; Than sạch sản xuất 3.436.000 tấn bằng 103,1% kế hoạch, tăng 12,5% so với năm 2020; Đất bóc 234.000m3 bằng 146% kế hoạch; Mét lò chuẩn bị sản xuất 35.129 mét bằng 105,9% kế hoạch, tăng 3,3% so với năm 2020; Than tiêu thụ 3.392.000 tấn bằng 101,2% kế hoạch, tăng 19,3% so với năm 2020; Doanh thu than 5.328 tỷ đồng, bằng 105,7% kế hoạch, tăng 19,1% so với năm 2020; Lợi nhuận ước đạt 129,6 tỷ đồng, bằng 230,9% kế hoạch, tăng 71% so với năm 2020; Nộp ngân sách nhà nước 1033 tỷ đồng, bằng 108,7 kế hoạch, tăng 6 % so với năm 2020;Tiền lương bình quân 17 triệu đồng/người/tháng, bằng 111% kế hoạch, tăng 4% so với năm 2020;

 Công tác Tuyên giáo - Nữ công: Ban hành công văn triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo; Kế hoạch học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2021, kế hoạch Dân vận khéo năm 2021và triển khai thực hiện đạt kết quả. Tham gia cuộc thi xây dựng Videoclip Công đoàn trong trái tim tôi do Công đoàn TKV ( tham gia dự thi 02 tác phẩm, đạt 1 giải A và 1 giải B); Tích cực đẩy mạnh hoạt động phong trào của nữ CNVC- LĐ, phát huy phong trào “Hai giỏi” sản xuất an toàn, tham gia quản lý, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (Nữ công các đơn vị đảm nhận 20 công trình), tuyên truyền công tác DS-KHHGĐ, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Công tác tổ chức - Kiểm tra: Triển khai chủ đề năm "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn sở"; Duy trì và đẩy mạnh phong trào “ Hai biết – Hai bàn – Hai không” gần gũi, sâu sát nắm bắt tâm tư tình cảm của đoàn viên, tích cực bồi dưỡng giáo dục, những công nhân ưu tú để kết nạp vào tổ chức Công đoàn, trong năm kết nạp 283 đoàn viên Công đoàn; Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ công đoàn, giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng, xét kết nạp 56 Đảng viên; Ủy ban Kiểm tra Công đoàn, Ban TTND tổ chức kiểm tra theo kế hoạch, tổ chức kiểm tra đột xuất ở các bộ phận.
 

05 cá nhân được nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ VN


Các tập thể nhận bằng khen của Công đoàn TKV


Các cá nhân nhận bằng khen của Công đoàn TKV


Các cá nhân nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh


10 Công đoàn bộ phận xuất sắc nhận giấy khen của Công đoàn Công ty
 

Kết quả phân loại: Có 12 CĐBP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 38 Công đoàn Bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công ty được nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nhiều tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn TKV, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khen thưởng động viên./.