Đ/c Trịnh Ngọc Toản – Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì Hội nghị
 

Kết quả hoạt động công đoàn Quý I và phương hướng, nhiệm vụ Quý II năm 2022 được trình bày tại Hội nghị nhấn mạnh. Tình hình dịch bệnh tiếp tục diễn biến phức tạp trong quý I, số ca F0 tăng mạnh đã tác động rất lớn đến sản xuất kinh doanh đặc biệt là thiếu lao động. Điều kiện sản xuất ngày càng xuống sâu và đi xa, giá nguyên nhiên vật liệu tăng làm tăng chi phí sản xuất. Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng với chuyên môn triển khai nhiều phương án, giải pháp chỉ đạo điều hành, tiếp tục sắp xếp, đổi mới cách thức tổ chức, duy trì ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất lao động, tiêt kiệm chi phí… Cùng với phong trào công nhân viên chức, tổ chức Công đoàn tiếp tục  đổi mới về phương thức hoạt động, đảm bảo được quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, vận động công nhân viên chức tích cực thi đua lao động sản xuất, làm tốt nhiệm vụ của mình. Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 Công đoàn Công ty đã tích cực, chủ động chăm lo cho CNVCLĐ với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm. Kịp thời điều chỉnh nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện dịch bệnh.

Trong quý I/2022, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi 291 lượt đoàn viên công đoàn số tiền 105,7 triệu đồng; thăm hỏi 13 nữ khó khăn nhân ngày Quốc tế phụ nữ 08/3 với số tiền 15 triệu đồng; Nhân dịp Tết Nguyên đán Công đoàn Công ty hỗ trợ toàn thể CBCNV mức 150.000 đồng/người với tổng số tiền 464,4 triệu đồng; Tổ chức thành công Chương trình “Tết thợ mỏ Xuân Nhâm Dần 2022 với sự tham dự của gần 200 CBCNV trong Công ty, Công đoàn Công ty hỗ trợ 567 CBCNV là F0 (điều trị từ ngày 27/02 trở về trước) số tiền 500.000 đồng/người... Bên canh đó, Công đoàn Công ty đã chỉ đạo và phối hợp tổ chức tốt các hoạt động như: Tham gia quản lý, tổ chức phong trào đua, AT-BHLĐ; Công tác tuyên truyền giáo dục; Công tác tổ chức công đoàn và hoạt động của UBKT; Công tác nữ công, chăm sóc thiếu niên nhi đồng; Công tác tài chính Công đoàn và các hoạt động xã hội tương thân tương ái.

Về phương hướng, nhiệm vụ Quý II/2022 với nội dung nhiệm vụ là hoàn thành các chỉ tiêu SXKD chủ yếu là: than sản xuất 585.000 tấn, Tiêu thụ 581.500 tấn, Mét lò đào 3.625 mét; Doanh thu trên 740 tỷ đồng, lợi nhuận trên 10 tỷ đồng; thu nhập bình quân 15,6 triệu đồng; Tiếp tục Tuyên truyền, động viên CNVCLĐ nâng cao nhận thức về công tác AT-VSLĐ, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”; triển khai các biện pháp phòng ngừa TNLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới AT-VSV. Thực hiện phong trào tự chủ, tự quản về an ninh, trật tự, phối hợp với các lực lượng của địa phương tăng cường bảo vệ tài sản, tài nguyên ranh giới mỏ. Chủ động, quyết liệt trong phòng chống dịch bệnh Covid-19; Phát động thi đua Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới ATVSV toàn Công ty; Triển khai thực hiện tốt Nghị quyết chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ nắm vững đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy quy định của địa phương. Tổ chức các hoạt động VHTT, tham gia các phong trào do Tập đoàn tổ chức. Tổ chức thăm hỏi, trợ giúp kịp thời CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vận động CBĐV,  người lao động tham gia quỹ “Mái ấm công đoàn” và công tác từ thiện xã hội khác…

Trên cơ sở các phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm quý II cùng những kêt quả đạt được trong quý I, Công đoàn Công ty cũng như công đoàn bộ phận cần tiếp tục bám sát vào chương trình hành động, phối hợp cùng cơ quan chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý II cũng như cả năm 2022 đề ra./.