Quang cảnh tại hội nghị
 

Tại hội nghị, Công đoàn TKV - Trưởng Khối thi đua đã báo cáo kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm của các đơn vị trong khối. Theo đó, những tháng đầu năm, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp cùng với xung đột quân sự giữa Nga và Ucriana… đã ảnh hưởng đến nền kinh tế và hoạt động SXKD của các đơn vị. Tuy nhiên, dịch Covid -19 đã cơ bản được kiểm soát, hoạt động SXKD đã trở lại trạng thái bình thường, một số ngành kinh tế có mức tăng trưởng cao, một số ngành dịch vụ như hàng không, du lịch, dệt may có mức tăng trưởng vượt bậc.
 

Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Phạm Hồng Hạnh - Đơn vị Trưởng Khối thi đua phát biểu khai mạc
 

Kết quả SXKD của các đơn vị trong khối thi đua đều đạt được trên 50% kế hoạch năm, đời sống, thu nhập, việc làm của công nhân lao động được đảm bảo. Công đoàn các đơn vị tích cực tổ chức các phong trào thi đua khắc phục hậu quả dịch bệnh Covid-19, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, tổ chức “Tết sum vầy” cho công nhân lao động, phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Công nhân lao động tích cực tham gia phong trào “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; các đơn vị thi đua phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm, đẩy mạnh phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn, tổ chức các hoạt động phù hợp với tình hình thực tế, mang lại hiệu quả, lợi ích thiết thực cho CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn...
 

Các đại biểu tham gia Hội thảo chuyên đề thực hiện Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam
 

Tham gia Hội thảo chuyên đề thực hiện Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam, các đại biểu đã có nhiều ý kiến tham gia về thực hiện sắp xếp mô hình tổ chức công đoàn trong tình hình mới; công tác cán bộ chuyên trách công đoàn, chế độ chính sách, phụ cấp của cán bộ Công đoàn các cấp; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp có trình độ, uy tín, năng lực, có khả năng thu hút, tập hợp lực lượng CNLĐ, đoàn viên Công đoàn; nghiên cứu ban hành chính sách phù hợp để xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, chú trọng cán bộ trưởng thành từ công nhân, từ cơ sở; công tác thi đua khen thưởng; quản lý tài chính Công đoàn…
 

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm
 

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật ghi nhận, biểu dương những cố gắng nỗ lực của Công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam trong 6 tháng đầu năm đã phối hợp với chuyên môn thực hiện hiệu quả phong trào thi đua LĐSX, khắc phục các khó khăn, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm; thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch Covid-19, chăm lo chu đáo việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động; thực hiện tốt các nội dung “Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ” năm 2022 với nhiều hoạt động sáng tạo, thiết thực vì người lao động. Đồng thời nhấn mạnh, vai trò của các Tập đoàn, Tổng Công ty là những doanh nghiệp mạnh, đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, điều tiết kinh tế vĩ mô, thực hiện an sinh xã hội; đội ngũ cán bộ Công đoàn các đơn vị được rèn luyện, trưởng thành, được công nhân tin tưởng. Về các nội dung tham gia Hội thảo chuyên đề thực hiện Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật cho rằng đây là những vấn đề cần thiết, những nội dung tham gia đóng góp của Công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty là rất quan trọng, là cơ sở để Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, từng bước xây dựng báo cáo đánh giá, dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn các cơ sở và Công đoàn cấp trên cơ sở lấy ý kiến bổ sung, sửa đổi tại Đại hội Công đoàn các cấp, xây dựng Điều lệ Công đoàn sửa đổi bổ sung trình Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ tới./.