Đ/c Trịnh Ngọc Toản, Chủ tịch công đoàn Công ty phát biểu kết luật hội nghị
 

Bước vào thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống người lao động đặc biệt là đợt bùng phát dịch từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2022, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng với chuyên môn triển khai nhiều phương án, giải pháp chỉ đạo điều hành, duy trì ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, năng xuất lao động, tiêt kiệm chi phí… Cùng với phong trào công nhân viên chức, tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới về phương thức hoạt động, đảm bảo được quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, vận động CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, làm tốt nhiệm vụ được giao.

Về kết quả hoạt động công đoàn quý III, đã hỗ trợ ốm đau, hiếu hỷ cho 202 lượt người với số tiền 168,7 triệu đồng, thăm hỏi, trợ cấp cho 274 lượt người với số tiền 98,4 triệu đồng; Hỗ trợ 25 gia đình khó khăn số tiền 60,6 triệu đồng… Bên canh đó Công đoàn Công ty còn  chỉ đạo và phối hợp tổ chức tốt các hoạt động như: Tham gia quản lý, tổ chức phong trào đua, AT-BHLĐ; Công tác tuyên truyền giáo dục; Công tác tổ chức công đoàn và hoạt động của Ủy ban kiểm tra; Công tác nữ công, chăm sóc thiếu niên nhi đồng; Công tác tài chính Công đoàn và các hoạt động xã hội tương thân tương ái.

Kết luận hội nghị, đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch công đoàn nhấn mạnh mặc dù còn gặp nhiều khó khăn xong trong quý III và 9 tháng qua Công ty đã lo đủ việc làm, đảm bảo thu nhập cho  người lao động, thực hiện tốt các chế độ chính sách cho thợ lò, tham gia tích cực cùng với cơ quan chuyên môn xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng cường đối thoại, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc, triển khai nhiệm vụ của đơn vị đối với từng đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự thống nhất, đồng thuận để thực hiện nhiệm vụ chung, chủ trương, cơ chế điều hành mới của Tập đoàn cũng như của Công ty, đẩy mạnh phong trào thi đua, hành động thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng sức cạnh tranh của đơn vị, thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động.

Phát huy những kết quả đạt được, Công đoàn Công ty cũng như công đoàn bộ phận cần  tiếp tục bám sát vào chương trình hành động, thực hiện tăng cường công tác kiểm tra giám sát, công tác tuyên truyền giáo dục, quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022 đã đề ra.