Cụ thể các chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch: Than mua mỏ là 13,892 triệu tấn đạt 1005,59% KH; than sạch sản xuất là 11,367 triệu tấn; than tiêu thụ là 12,657 triệu tấn, đạt 100,82% KH; doanh thu tổng số là 21.809 tỷ đồng đạt 105,61% và tiền lương bình quân đạt 10,956 triệu đồng/người/tháng. Nhiều tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng.
 

Tàu J-HARMONY nhận chủng loại Cám 3b.1, số lượng: 15.500 tấn. Tiêu thụ xuất khẩu đi thị trường Nhật Bản. Cập cảng lúc 19h00' ngày 22/12, rót hàng 21h15' ngày 22/12
 

Công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất linh hoạt, phù hợp với việc nhận than mỏ, than nhập khẩu và nhu cầu của thị trường. Bám sát các chỉ tiêu để bố trí sản xuất, tiêu thụ khoa học, duy trì có hiệu quả sự phối hợp giữa các bộ phận, các khâu trong dây chuyền của Công ty và các mỏ vùng Cẩm Phả. Tập trung sản xuất than chất lượng cao và chuẩn bị đủ chân hàng phục vụ thực hiện theo chỉ đạo của TKV. Sắp xếp lao động linh hoạt giữa các đơn vị theo từng ca, từng ngày, đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập của người lao động.

Bên cạnh đó, duy trì ổn định các khâu công nghệ, điều tiết sản lượng hợp lý vào các Nhà máy Tuyển để đạt sản lượng tối đa. Chủ động, linh hoạt thay đổi các phương án sản xuất để đáp ứng yêu cầu các chủng loại than tiêu thụ của thị trường. Thực hiện phương án sản xuất tuần hoàn, tăng cường tiêu thụ các sản phẩm ngoài than cho sản xuất gạch ngói, tăng thu nhập, giảm thải và ô nhiễm môi trường.

Công ty đã tập trung, huy động thiết bị linh hoạt, khoa học, thu hồi tối đa lượng nước phục vụ tuyển rửa đảm bảo, tiết kiệm chi phí. Trong năm đã bảo dưỡng 7.820 lượt thiết bị, = 97,7% so với KH. Thực hiện sửa chữa 28 công trình thường xuyên với giá trị 15,924 tỷ đồng; Thực hiện sửa chữa lớn 100 công trình với tổng giá trị thực hiện 156,930 tỷ đồng, = 95,8% kế hoạch.

Trong năm 2022, Công ty có 350 sáng kiến được áp dụng vào thực tế, đạt 137,7% KH, các chỉ tiêu sáng kiến đều vượt kế hoạch giao, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; giá trị làm lợi 4,6 tỷ đồng. Công ty đã thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích trong công tác sáng kiến trên 540 triệu đồng.

Thực hiện các giải pháp theo Nghị quyết và Chương trình hành động của Đảng ủy về thực hiện chuyển đổi số. Công ty đã quản lý, khai thác hiệu quả hệ thống tự động hóa, điều khiển tập trung tại PX Kho bến 2, PX Lọc Sấy than, Tuyển Than 3 và và đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện dự án tự động hóa NM Tuyển than 2 - Giai đoạn 1. Triển khai ứng dụng tin học hóa vào quản lý, điều hành theo phương châm "phát triển bền vững trên nền khoa học và công nghệ".

Song song đó, Công tác sửa chữa thường xuyên thiết bị được thực hiện đúng định ngạch, đảm bảo để thiết bị hoạt động ổn định, phục vụ sản xuất. Trong năm đã sửa chữa, bảo dưỡng 3.919 lượt thiết bị, đạt 71,3 % KH, với giá trị 41,4 tỷ đồng. Công ty cân đối, tiết giảm để tiết kiệm chi phí cho công tác sửa chữa lớn năm 2022. Tổng giá trị thực hiện: 102,5 tỷ đồng, đạt 94%, tiết kiệm 6,9 tỷ đồng so với kế hoạch giao.

Cùng với đó, Công ty kiểm soát chặt chẽ chi phí, các dự án đầu tư xây dựng theo kế hoạch. Bàn giao đưa vào sử dụng các công trình bảo đảm tiến độ và chất lượng; Giá trị thực hiện là 293,9 tỷ đồng, = 95,7% giá trị kế hoạch điều chỉnh năm 2022. Công ty sửa chữa lớn 2 công trình tài sản cố định giá trị thực hiện 3,363 tỷ đồng tỷ đồng, đạt 70,07% kế hoạch; Sửa chữa thường xuyên giá trị thực hiện: 10,804 tỷ đồng, = 91,67 % so với KH.

Công ty triển khai thực hiện các công việc trong kế hoạch bảo vệ môi trường thường xuyên, giá trị dự kiến 3,713 tỷ đồng = 99,78% KH. Thực hiện tiêu chí “Sáng – Xanh – Sạch"; xanh hóa mặt bằng sản xuất, phấn đấu đến năm 2025 Công ty hoàn thành mục tiêu tạo vành đai xanh, đưa công viên vào trong nhà máy. Duy trì hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001: 2015.

Các hoạt động văn hóa văn nghệ được duy trì, phục vụ các sự kiện chính trị lớn của tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn và Công ty. Đặc biệt đã tham gia Hội diễn “Tiếng hát công nhân, lao động toàn quốc” năm 2022 và Hội thi Tiếng hát Người lao động TKV năm 2022 (đều đạt giải Nhất toàn đoàn). Tham gia giải Cầu lông, Bóng bàn, bóng đá do TKV tổ chức, kết quả đạt giải Nhì toàn đoàn môn Bóng bàn; đội bóng đá nam đạt giải Ba; đội bóng nữ đạt Cúp Vô địch. Chỉ đạo Đội U19 TKV tham dự giải U19 Quốc gia năm 2022; Đội bóng đá nữ TKV đạt Huy chương Đồng giải Cúp quốc gia năm 2022 và đạt giải Ba giải Vô địch Quốc gia 2022. Đóng góp cho Đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia 1 Huấn luyện viên và 6 VĐV tham gia thi đấu SeaGames 31 góp phần cùng Đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia đoạt Huy chương Vàng.

Năm 2023, dự báo tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và Công ty còn nhiều khó khăn: Nhu cầu than tiêu thụ và việc ra than của các mỏ vùng Cẩm Phả không ổn định. Giá than nhập khẩu và giá nguyên, nhiên, vật liệu đầu vào phục vụ sản xuất tăng cao. Song với tinh thần: "Khó khăn gấp đôi, nỗ lực gấp ba", quyết tâm đổi mới sáng tạo không ngừng, cùng với người lao động Tập đoàn Công nghiệp Than - khoáng sản Việt Nam, CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV "siết chặt tay nhau" thích ứng an toàn, linh hoạt, ổn định sản xuất kinh doanh, duy trì tăng trưởng, hoàn thành vượt mức và toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2023. Cụ thể: Than mua mỏ đạt 14,248; Than sạch sản xuất đạt 12,709; Than tiêu thụ đạt 12,829 và doanh thu tổng số là 26.427 tỷ đồng. Tiền lương bình quân đạt 11,5 triệu đồng/người/tháng.

CBCNV Công ty tích cực triển khai các giải pháp để thực hiện SXKD ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; tăng cường quản trị, tiết kiệm chi phí, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2023.

Đồng thời, chủ động linh hoạt trong sản xuất và tiêu thụ theo mô hình "Sản xuất và Thương mại than". Khai thác tối đa lợi thế của Công ty trong việc sản xuất than chất lượng cao; pha trộn than nhập khẩu và than sản xuất trong nước để cung cấp cho các hộ tiêu thụ; Giữ vững an ninh chính trị, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động. Không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố thiết bị loại I, loại II.

Củng cố và duy trì ổn định năng lực thiết bị ở các khâu. Thực hiện các dự án đầu tư có trọng tâm, đúng tiến độ để phục vụ sản xuất. Thực hiện công tác bảo vệ và cải tạo cảnh quan môi trường Công ty phù hợp với quy hoạch phát triển chung của địa phương và TKV. Tập trung đẩy mạnh ứng dụng Cơ giới hóa – Tự động hóa – Tin học hóa vào sản xuất và quản lý, nâng cao hiệu quả SXKD; nâng cao mức độ an toàn, nâng cao năng suất lao động, tăng thời gian lao động hữu ích để giảm chi phí.

Ngoài ra, tiếp tục tuyên truyền vận động CBCNV thực hiện tốt “Văn hoá ứng xử trong Công ty Tuyển than Cửa Ông”. Phát huy truyền thống đơn vị Anh hùng, truyền thống kỷ luật và đồng tâm của thợ mỏ, CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông quyết tâm phát huy nội lực, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, thực hiện thắng lợi mục tiêu: “An toàn - Phát triển – Hiệu quả”, xây dựng Công ty và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển toàn diện và bền vững./.