Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân phát động phong trào thi đua năm 2024
 

Năm 2023 Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã phát động phong trào thi đua với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, thích ứng an toàn, thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD”, phong trào thi đua đã được các đơn vị và đông đảo cán bộ, Đảng viên, đoàn viên và NLĐ hưởng ứng, tham gia tích cực. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo đã thúc đẩy và khơi dậy khí thế thi đua sôi nổi, tinh thần quyết tâm cao để vượt qua khó khăn, thử thách, để chúng ta đã hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ của Tập đoàn các Công ty Than – Khoáng sản Việt Nam đề ra. Nhiều tập thể, cá nhân, người lao động được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Ban, Bộ, Ngành TW và các địa phương tôn vinh, trao tặng nhiều phần thưởng, giải thưởng cao quý và danh hiệu vinh dự nhà nước... Kết quả phong trào thi đua trong các lĩnh vực SXKD, đời sống thợ Mỏ, các gương điển hình, tiên tiến xuất sắc, đã trở thành những hạt nhân tiêu biểu, góp phần rất quan trọng vào sự thành công của Tập đoàn thời gian vừa qua.

Bước sang năm 2024 – Năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của ngành. Đặc biệt Tập đoàn chúng ta long trọng tổ chức kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Thực hiện nghị quyết của Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2024.

Tổng giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, phát động tới toàn thể cán bộ, Đảng viên, đoàn viên và NLĐ toàn Tập đoàn, phong trào thi đua với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2024”, Mục tiêu là: “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”.

Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu về: (1) Sản xuất tiêu thụ than; (2) Sản xuất khoáng sản, Alumin; (3) Sản xuất phát điện ổn định, hiệu quả; (4) Sản xuất, cung ứng vật liệu nổ công nghiệp, nitrat Amon; (5) Các sản phẩm cơ khí, lĩnh vực phụ trợ khác.

Phấn đấu thực hiện đạt vượt mức các chỉ tiêu hiệu quả kinh doanh: (1) Doanh thu trên: 175 ngàn tỷ đồng; (2) Giá trị đầu tư trên: 9,4 ngàn tỷ; (3) Lợi nhuận: 4.380 tỷ đồng; (4) Nộp ngân sách: 25 ngàn tỷ; (5) Tiền lương bình quân trên 16,4 triệu đồng/người/tháng.

Với phương châm thi đua “Toàn bộ - Toàn diện - Toàn thể”. Tập đoàn phát động triển khai các giải pháp tổ chức phong trào thi đua cơ bản như sau:

1. Tập trung các giải pháp tháo gỡ khó khăn, tăng cường thúc đẩy đầu tư phát triển sản xuất; tiếp tục đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hoá, chuyển đổi số trong doanh nghiệp; thực hiện chặt chẽ quản trị nội bộ; đảm bảo an toàn trong mọi lĩnh vực; cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo tiền lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động; duy trì mức tăng trưởng trong sản xuất kinh doanh (SXKD); bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp; giữ vững vai trò là trụ cột an ninh năng lượng quốc gia, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

2. Tổ chức phù hợp, hiệu quả phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh, đã ký kết giữa Tổng Giám đốc Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

3. Đẩy mạnh phong trào thi đua "Doanh nghiệp vì người lao động", để Tập đoàn và các đơn vị đều hướng tới sự chăm lo ngày càng tốt hơn cho thợ Mỏ.

4. Duy trì nâng cao hiệu quả phong trào thi đua "Giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn" của các tổ/đội/phân xưởng; Thi đua khấu than giỏi, đào lò nhanh, cơ giới hóa đồng bộ và bán cơ giới hóa trong khai thác mỏ.

5. Thi đua hoàn thành vượt tiến độ, chất lượng các công trình động lực, công trình trọng điểm của đơn vị và Tập đoàn. Tổ chức gắn biển các công trình chào mừng các sự kiện, cao điểm dịp kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

6. Đẩy mạnh tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn lao động, môi trường làm việc và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

7. Tổ chức phong trào thi đua nâng cao ý thức, trách nhiệm thực hành tiết kiệm chi phí, đảm bảo sản xuất kinh doanh hiệu quả.

8. Thi đua đẩy nhanh tiến độ các công trình, dự án xây dựng nhà ở công nhân, nâng cao chất lượng nhà ở tập thể công nhân mỏ. Triển khai xây dựng phát triển nguồn nhân lực, tuyển sinh học nghề, tuyển dụng lao động.

9. Thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, thu nhập cao”, kịp thời động viên người lao động lao động giỏi, thu nhập cao hằng tháng, hằng quý; xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”.

10. Tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, các Ban, Bộ, Ngành TW và các địa phương phát động, tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, từ thiện với cộng đồng, địa phương.

11. Tập đoàn và các đơn vị phải động viên khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân người lao động trực tiếp, điển hình, tiên tiến, xuất sắc, tuyên dương, tôn vinh, vinh danh nhân dịp kỷ niệm Ngày truyền thống, Tháng công nhân, Tháng thi đua…động viên, khích lệ và lôi cuốn người lao động tích cực phấn đấu, hăng hái thi đua ngay từ những ngày đầu, tháng đầu và quý đầu năm.

12. Các tổ chức trong hệ thống chính trị chủ động phối hợp cùng cơ quan chuyên môn, vận động đoàn viên NLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, phát huy sức mạnh đồng bộ ở các cấp quản lý, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển.

Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Tập đoàn, phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, giá trị văn hóa thợ Mỏ, ý thức trách nhiệm, nỗ lực không ngừng, khắc phục khó khăn, thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ năm 2024, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hạnh phúc./.

Ban Biên tập