Chủ động trong công tác chỉ đạo và phát động

Ngay từ những ngày đầu năm, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã phối hợp cùng Ban Giám đốc xây dựng và ban hành Kế hoạch liên tịch, Nghị quyết liên tịch, thể hiện sự chủ động và quyết tâm cao trong việc triển khai các hoạt động. Việc thành lập Ban chỉ đạo và phân công nhiệm vụ rõ ràng đã tạo nền tảng vững chắc cho mọi hoạt động sau này. Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã ban hành Kế hoạch số 88/KH-CĐTTN ngày 27/3/2025, đề ra các mục tiêu, nội dung thi đua và hình thức khen thưởng cụ thể, tạo động lực mạnh mẽ cho toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025
 

Công tác phát động cũng được triển khai bài bản, rộng khắp. Từ Hội nghị triển khai tại cấp Công ty với 34 Công đoàn bộ phận trực thuộc, đến việc ký kết Giao ước thi đua, và sau đó là phát động tại từng phân xưởng vào đầu giờ giao ca, tất cả đều hướng tới mục tiêu lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đến từng công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Lễ phát động tại mặt bằng mức +54 vào ca 1 ngày 05/5/2025 đã tạo điểm nhấn, thu hút sự tham gia của đông đảo người lao động.

Sản xuất kinh doanh và An toàn lao động: Thành quả đáng tự hào

Tháng 5/2025 đã chứng kiến những con số ấn tượng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Than Thống Nhất. Hầu hết các chỉ tiêu đều vượt kế hoạch đề ra, đặc biệt là than sản xuất, tiêu thụ và doanh thu đều đạt trên 100%, góp phần nâng cao thu nhập bình quân của người lao động lên hơn 20 triệu đồng/người/tháng. Điều này chứng tỏ sự nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể CNVCLĐ dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả của Công đoàn và chuyên môn.

Về công tác ATVSLĐ, mặc dù còn một số vụ tai nạn lao động nhẹ, nhưng Công ty đã đảm bảo không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng, thể hiện sự ưu tiên hàng đầu cho an toàn. Công đoàn đã chủ trì phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức kiểm tra hiện trường, kiến nghị khắc phục kịp thời các tồn tại, giám sát công tác vệ sinh an toàn thực phẩm và điều kiện sinh hoạt tại khu tập thể công nhân.

Huấn luyện An toàn vệ sinh lao động định kỳ


Gặp mặt, đối thoại với mạng lưới ATVSV

Đặc biệt, mạng lưới An toàn vệ sinh viên đã hoạt động vô cùng tích cực, với 178 kiến nghị được đưa ra và giải quyết kịp thời, đóng góp quan trọng vào việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Công đoàn cũng đã tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ định kỳ cho 161 an toàn vệ sinh viên, cùng với Hội nghị gặp mặt, đối thoại giữa Lãnh đạo Công ty và mạng lưới ATVSV, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng nòng cốt này.

 

Nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc đã được triển khai hiệu quả, như lắp đặt hệ thống phun sương dập bụi, hệ thống hút khí Jinexter, cửa gió tự động, tời cáp chở người,… Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất cũng được khuyến khích và áp dụng, góp phần nâng cao năng suất và đảm bảo an toàn. Công tác huấn luyện ATVSLĐ cho các nhóm đối tượng theo quy định, cùng với việc tổ chức diễn tập về cháy nổ khí mêtan và nổ bụi than đã giúp nâng cao nhận thức, ý thức phòng ngừa hiểm họa cho người lao động, đặc biệt là công nhân làm việc trong hầm lò.

 

Phong trào thi đua và các hoạt động nổi bật

Tháng Công nhân 2025 tại Công ty Than Thống Nhất không chỉ dừng lại ở sản xuất mà còn sôi nổi với các phong trào thi đua và hoạt động ý nghĩa. Công đoàn các đơn vị đã phát động mạnh mẽ phong trào thi đua hoàn thành chỉ tiêu sản xuất, giữ vững an toàn lao động, chào mừng các ngày lễ lớn và đặc biệt là Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXXI. Các buổi đối thoại giữa chuyên môn và CNVCLĐ tập trung vào các giải pháp tăng năng suất, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động.

Phong trào thi đua đảm nhận công trình, phần việc cũng đạt kết quả ấn tượng với 08 công trình do 08 công đoàn bộ phận đăng ký và hoàn thành, góp phần cải thiện đáng kể điều kiện làm việc và sản xuất.

Dâng hương tại Di tích lịch sử Quốc gia Bác Hồ về thăm Mỏ than Đèo Nai

 

Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội cũng được Công đoàn chú trọng. Chương trình kết nạp tập trung 122 đoàn viên mới, chuyến đi dâng hương tại Di tích lịch sử Quốc gia Bác Hồ về thăm Mỏ than Đèo Nai đã tạo dấu ấn và sự lan tỏa tích cực.

 
Chăm lo đời sống người lao động: Nâng cao giá trị Tháng Công nhân

 

Điểm sáng nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là các hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện nhiều chương trình ý nghĩa: Tặng quà cho 05 phân xưởng có điều kiện khó khăn, thăm hỏi động viên 97 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; Phối hợp cùng Công đoàn TKV thăm, tặng quà cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu; Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 111 cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6; Đặc biệt, chương trình "Bữa cơm Công đoàn" vào ngày 19/5 và 20/5/2025 đã mang đến những suất ăn chất lượng, tăng thêm 100.000 đồng/suất so với ngày thường, thể hiện sự quan tâm thiết thực đến sức khỏe và tinh thần của 2591 CNVCLĐ; Các hoạt động nghỉ cuối tuần, nghỉ mát, điều dưỡng, khám rửa phổi được tổ chức định kỳ, với sự hỗ trợ tài chính đáng kể từ Công ty và Công đoàn, góp phần tái tạo sức lao động cho công nhân; Việc khảo sát và đề nghị xây, sửa chữa 05 nhà ở từ chương trình "Mái ấm Công đoàn" là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm bền vững đến cuộc sống của người lao động.

 

Công tác tuyên truyền và lan tỏa giá trị
 

Công tác tuyên truyền được triển khai mạnh mẽ, đa dạng về hình thức và nội dung. Từ việc treo băng rôn, pano, áp phích tại các khu vực tập trung đông người, đến việc đăng tải tin bài trên các nền tảng truyền thông nội bộ và bên ngoài, tất cả đã góp phần lan tỏa ý nghĩa của Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ. Các nội dung tuyên truyền về truyền thống Ngày Quốc tế lao động 1/5, tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm" của Thợ mỏ, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và Đại hội Đảng bộ Công ty đã góp phần nâng cao nhận thức và khơi dậy niềm tự hào trong CNVCLĐ. Các cuộc thi trực tuyến "Tự hào Việt Nam" và "Tuyên truyền về công tác ATVSLĐ năm 2025" đã tạo sân chơi bổ ích, thu hút sự tham gia của đông đảo người lao động. Chương trình xây dựng khu tập thể công nhân mỏ "Sạch đẹp – Văn minh" tiếp tục được duy trì, nâng cao ý thức giữ gìn vệ sinh chung. Việc cử đoàn công nhân tham dự Diễn đàn Thợ mỏ do Công đoàn TKV tổ chức và chương trình gặp mặt đối thoại của lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh đã tạo cơ hội cho CNVCLĐ được lắng nghe, chia sẻ và nắm bắt thông tin quan trọng. Thành tích tại Ngày hội văn hóa thể thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Quảng Ninh cũng là niềm tự hào của Công ty.

 

Nhìn lại Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, có thể khẳng định Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã triển khai và thực hiện xuất sắc các hoạt động đề ra. Những kết quả đạt được không chỉ góp phần vào sự phát triển chung của Công ty mà còn thể hiện rõ vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây sẽ là tiền đề vững chắc để Công ty Than Thống Nhất tiếp tục gặt hái những thành công mới trong thời gian tới./.

                                                                                 Phạm Nga - Vũ Hằng