Quang cảnh hội nghị 
 

Thực hiện Chương trình của Công đoàn TKV và các văn bản chỉ đạo của Công đoàn Công ty, phong trào “Ngày thứ Bảy xanh” tiếp tục được duy trì hiệu quả trong 6 tháng đầu năm 2025. Hoạt động tập trung vào các nội dung thiết thực như: tổng vệ sinh khu nhà ở, hành lang, sân bãi, nhà vệ sinh; chăm sóc cây xanh; thu gom xử lý rác thải; vệ sinh khu sinh hoạt chung… thu hút trung bình 100 -150 lượt người tham gia mỗi tháng, trong đó chủ yếu là đoàn viên nữ, Chủ tịch Công đoàn bộ phận và người lao động sinh sống tại khu tập thể.
 

Người lao động tại các khu tập thể tham gia ý kiến tại chương trình.
 

Điểm mới nổi bật trong đợt sơ kết lần này là hoạt động tọa đàm – đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn và công nhân lao động đang sinh sống tại khu tập thể. Qua phần giao lưu cởi mở, nhiều ý kiến thẳng thắn, tâm huyết đã được công nhân chia sẻ liên quan đến điều kiện ăn ở, sinh hoạt, ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường, đề xuất cải tạo cơ sở vật chất và các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả phong trào. Các nội dung đều được đại diện Công ty và Công đoàn trực tiếp lắng nghe, trao đổi và tiếp thu đưa ra giải pháp thực hiện tại buổi đối thoại.
 

Công nhân các khu tập thể và cán bộ công đoàn tham gia dọn dẹp, tổng vệ sinh.
 

Trong 6 tháng qua, Ban Nữ công Công ty tiếp tục thể hiện rõ vai trò nòng cốt trong việc duy trì công trình thi đua “Nữ CNVCLĐ đồng hành cùng Ngày thứ Bảy xanh”, chủ động tuyên truyền vận động qua các kênh nội bộ như: sinh hoạt tổ, nhóm, các nền tảng mạng xã hội nội bộ. Nhờ đó, phong trào không chỉ thay đổi diện mạo khu tập thể, mà còn góp phần tạo dựng nếp sống văn minh, tự giác, sạch sẽ – xanh – gọn gàng trong từng phòng ở, từng cá nhân.
 

Công đoàn Công ty khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào
 

Ghi nhận kết quả đó, Công đoàn Công ty đã biểu dương và khen thưởng 20 phòng ở tiêu biểu, mỗi phòng 2 triệu đồng và 96 cá nhân tiêu biểu, mỗi cá nhân 500.000 đồng.

Chương trình sơ kết là dịp nhìn lại những kết quả đã đạt được, đồng thời xác định rõ hướng đi sắp tới để phong trào ngày càng hiệu quả, thực chất hơn. Trong đó, yếu tố then chốt chính là sự vào cuộc đồng bộ của tổ chức Công đoàn, sự quan tâm của Cơ quan Chuyên môn và sự đồng lòng hưởng ứng từ chính người lao động – những người đang trực tiếp sinh sống tại các khu tập thể.

Phong trào “Ngày thứ Bảy xanh” không chỉ dừng lại ở việc giữ gìn vệ sinh môi trường, mà đang từng bước trở thành một nét văn hóa đẹp – góp phần xây dựng hình ảnh người công nhân ngành Than hiện đại, kỷ luật, văn minh với  mục tiêu của chương trình trong năm 2025: “Đổi mới cách làm – Lắng nghe công nhân – Lan tỏa nếp sống văn minh”./.
 

Phạm Thị Thu Huyền