Hội nghị ghi nhận những kết quả ấn tượng trong sản xuất kinh doanh (SXKD) và công tác chăm lo đời sống người lao động, khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh toàn Tổng công ty đang hướng tới kỷ niệm 30 năm ngày thành lập (27/10/1995 - 27/10/2025).

Đồng chí Nguyễn Văn Phục - Chủ tịch công đoàn Tổng công ty khoáng sản phát biểu tại hội nghị
 

Sáu tháng đầu năm 2025, dù đối mặt với không ít thách thức như vướng mắc trong thủ tục đầu tư dự án mở rộng Mỏ đồng Sin Quyền, sự phụ thuộc vào nguồn quặng sắt ngoài khiến chi phí sản xuất tăng cao và điều kiện khai thác ngày càng khó khăn, VIMICO vẫn ghi nhận những kết quả SXKD đáng khích lệ: Tổng doanh thu hợp nhất ước đạt 6.798 tỷ đồng, bằng 103,20% so với cùng kỳ năm 2024. Lợi nhuận ước đạt 738,3 tỷ đồng, bằng 101,21% so với cùng kỳ. Riêng Công ty mẹ đóng góp 819,5 tỷ đồng, đạt 86,72% kế hoạch năm. Nộp ngân sách nhà nước dự kiến 892,6 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của 5.050 lao động đạt 17,29 triệu đồng/người/tháng, vượt 11,45% so với kế hoạch và là minh chứng rõ nét cho sự ổn định việc làm, đời sống người lao động được đảm bảo và không ngừng cải thiện.
 

Công tác dân chủ cơ sở được đặc biệt chú trọng, 100% các đơn vị đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động, nơi người lao động được trực tiếp tham gia góp ý vào các quy chế, quy định và lấy phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý. Tại đây, 24 ý kiến từ cấp cơ sở đã được giải đáp thỏa đáng. Đặc biệt, Thỏa ước Lao động tập thể giai đoạn 2024-2026 đã được ký kết sửa đổi, bổ sung thêm một điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật, nhận được sự đồng thuận của 100% người lao động được lấy ý kiến.

 

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần được thể hiện rõ nét qua chương trình “Tết Thợ mỏ - Mừng Đảng quang vinh” nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Hơn 5.000 người lao động được nhận thưởng Tết với mức chung là 10 triệu đồng/người, cùng nhiều khoản bổ sung lương và quà tặng giá trị. Tổng công ty đã thăm hỏi, tặng quà cho 852 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tiêu biểu với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng; đồng thời hỗ trợ gần 2,4 tỷ đồng cho các đơn vị khó khăn để chi trả lương thưởng Tết.

 

Bên cạnh đó, các hoạt động phúc lợi khác cũng được đẩy mạnh: 385 người lao động được nghỉ điều dưỡng phục hồi sức khỏe; 1.490 lượt người được đi tham quan, nghỉ mát, trong đó có 365 người đi du lịch nước ngoài. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được triển khai, đã trình xét duyệt hỗ trợ 17 gia đình xây, sửa nhà trong đợt 1. Các khu tập thể công nhân được đầu tư, nâng cấp, đảm bảo môi trường sống “Sạch đẹp – Văn minh”.
 

Trong cao điểm “Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025” đã được tổ chức sôi nổi với nhiều hoạt động ý nghĩa. Công đoàn Tổng công ty đã chi 500 triệu đồng để thăm hỏi, tặng quà, khen thưởng các phân xưởng, công nhân lao động tiêu biểu, công nhân bị tai nạn lao động và có hoàn cảnh khó khăn. Công tác tập huấn, nâng cao nghiệp vụ cho 142 cán bộ quản lý và 226 An toàn vệ sinh viên (ATVSV) được chú trọng. Mạng lưới 527 ATVSV trên toàn hệ thống tiếp tục phát huy vai trò giám sát, kiến nghị, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn. Hội thi ATVSV giỏi các cấp được tổ chức thành công, tạo sân chơi bổ ích và nâng cao nhận thức về ATVSLĐ.

 

Phát huy những kết quả đã đạt được, 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn Tổng công ty xác định tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau: Tiếp tục đặt người lao động làm trung tâm: Tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; tiếp tục triển khai hiệu quả chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức các đợt điều dưỡng, phục hồi sức khỏe và chuẩn bị chu đáo kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Phát động phong trào thi đua cao điểm hoàn thành kế hoạch SXKD, gắn với chuỗi hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty. Trọng tâm là Chương trình “Nghĩa tình Thợ mỏ” và các hoạt động văn hóa, thể thao, xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ”. Củng cố công tác ATVSLĐ; tiếp tục phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Với sự đoàn kết, nỗ lực không ngừng và những định hướng chiến lược rõ ràng, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản cùng tập thể người lao động quyết tâm sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, tạo nên những thành tích ý nghĩa chào mừng 30 năm xây dựng và phát triển.

Trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam”
 

Nhân dịp này, Hội nghị đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho các đồng chí: Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch HĐQT TCT; Trần Quý Tâm - PBT Đảng uỷ, PGĐ Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai- Vimico; Nguyễn Văn Thanh - Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Cty CP Khoáng sản 3.
 

   Chia tay đồng chí thôi tham gia BCH Công đoàn Tổng công ty khoá VI

 

Trong khuôn khổ hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức chia tay và tri ân 02 đồng chí thôi tham gia BCH Công đoàn Tổng công ty khoá VI: đồng chí Cao Anh Hào – Trưởng phòng ĐTXD Tổng công ty, nguyên UV BCH Công đoàn Tổng công ty; đồng chí Trần Trọng Quỳnh - GĐ Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai -Vimico, nguyên UV BCH Công đoàn TCT.