Với mục tiêu đồng hành, sẻ chia và tiếp sức cho nữ công nhân lao động vượt qua khó khăn, ổn định đời sống, Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc đã và đang triển khai hiệu quả Đề án “Hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động.
Thực hiện chương trình, Ban Nữ công Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc đã tích cực khảo sát, lựa chọn các đối tượng phù hợp tham gia giai đoạn 4 của Đề án.
Qua quá trình khảo sát thực tế, Công đoàn Công ty đã lựa chọn được 03 nữ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để đề xuất hỗ trợ, gia đình chị Trần Thị Thoả - công nhân Phân xưởng Vận hành thiết bị Uông Bí, đơn thân nuôi 2 con nhỏ, gia đình chị Đoàn Thị Hương, Đoàn Thị Dịu - công nhân Phân xưởng Vận hành thiết bị Mạo Khê, chị Hương mắc bệnh cường giáp phải điều trị dài ngày, chị Dịu con bị động kinh nặng, cả 2 chị đều ở nhà cấp 4 cùng bố mẹ chồng. Các đối tượng này đều đáp ứng đúng tiêu chí của đề án và đã được trình lên Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam xem xét, phê duyệt.
Khảo sát tại gia đình chị Trần Thị Thoả - PX Vận hành thiết bị Uông Bí
Khảo sát tại gia đình chị Đoàn Thị Hương - Phân xưởng Vận hành thiết bị Mạo Khê
Khảo sát khu chuồng trại của gia đình chị Đoàn Thị Dịu - PX VHTB Mạo Khê
Trong giai đoạn 4, các nữ CNLĐ được đề nghị hỗ trợ 100 con gà giống kèm theo hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi, chăm sóc, phòng dịch. Đây là mô hình hỗ trợ vừa mang tính thiết thực, vừa bền vững, góp phần giúp chị em nâng cao thu nhập, ổn định kinh tế gia đình từ chính nỗ lực và sự chủ động của bản thân.
Trước đó, ở giai đoạn 3 của Đề án, Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc cũng đã có 01 nữ CNLĐ khó khăn được tham gia, đó là chị Đồng Thị Huệ - PX Vận hành Thiết bị Mạo Khê. Với mức hỗ trợ 10,5 triệu đồng, tương ứng với 70 con gà giống cùng, hỗ trợ thức ăn, thuốc phòng bệnh, chị Huệ đã triển khai mô hình chăn nuôi gà thành công, thu về doanh thu 28,5 triệu đồng, một kết quả tích cực, minh chứng rõ nét cho tính khả thi và hiệu quả của chương trình.
Việc triển khai khảo sát, lập danh sách và hỗ trợ đúng quy trình, tiêu chuẩn thể hiện sự quan tâm sát sao của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của nữ CNLĐ. Không chỉ đơn thuần là sự giúp đỡ về vật chất, đây còn là động lực tinh thần to lớn, là sự sẻ chia, đồng hành trên con đường vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.
Đề án không chỉ mang lại giá trị kinh tế mà còn thể hiện sâu sắc tinh thần “tương thân tương ái” của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc dành cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, vai trò của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định - là chỗ dựa tin cậy, là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Trong bối cảnh nhiều nữ công nhân lao động còn đối mặt với không ít khó khăn về kinh tế, đời sống, những hoạt động này thực sự là điểm sáng trong công tác chăm lo cho người lao động, thể hiện tính nhân văn và trách nhiệm xã hội sâu sắc của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới.
Thuý Quỳnh
