Tại hội nghị, các đơn vị đã kiểm điểm toàn diện hoạt động SXKD năm 2025, đánh giá kết quả đạt được, thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị, hoàn thành nhiệm vụ năm 2026. Ý kiến tham luận tập trung vào các vấn đề NLĐ quan tâm như chế độ chính sách, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn lao động, sáng kiến cải tiến kỹ thuật…

Lãnh đạo Công ty ghi nhận tinh thần đoàn kết, nỗ lực của CBCNV, đồng thời chỉ ra tồn tại cần khắc phục, giải đáp kiến nghị NLĐ và định hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2026: duy trì và nâng cao hiệu quả ATVSLĐ, quản trị chi phí, quản lý kỹ thuật, đẩy mạnh sáng kiến cải tiến, tăng tốc chuyển đổi số, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống NLĐ.

Các đơn vị cũng tổ chức bỏ phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý, kết quả từ 85% đến 100%, thể hiện sự tin tưởng của tập thể NLĐ. Hội nghị Người lao động cấp phòng, phân xưởng là dịp sinh hoạt dân chủ sâu rộng, giúp NLĐ tham gia ý kiến, giám sát các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi và trách nhiệm của mình, đồng thời giúp lãnh đạo nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động.

Một số hình ảnh:















Hội nghị Người lao động khẳng định tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và quyết tâm đổi mới của tập thể Than Hà Tu. Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, CBCNV và NLĐ bước vào năm 2026 với khí thế mới, nỗ lực nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy sáng kiến kỹ thuật, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026./.

Hoàng Huyền