Lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa chúc mừng hội nghị
 

Năm 2025, Công ty phải đối mặt với nhiều áp lực lớn khi tiến độ tiêu thụ than chậm, trong khi Công ty phải đẩy mạnh bóc đất để hoàn thành 50 triệu m³, tăng thêm 6 triệu m³ (tương ứng khoảng 400 tỷ đồng), ảnh hưởng lớn đến cân đối tài chính; việc điều chỉnh dự án gặp khó khăn do quy trình thẩm định, phê duyệt phải qua nhiều cấp, trong khi nhu cầu điều chỉnh hệ số bóc từ 17,6 lên 20,0 m³/tấn là bắt buộc để đảm bảo sản lượng than nguyên khai 2,5 triệu tấn và mở rộng biên độ khai thác. Mặt khác, điều kiện khai trường phức tạp, địa chất biến động, đất đá lẫn than tăng; yêu cầu về an toàn, môi trường và quản lý ranh giới mỏ ngày càng cao.

Đại biểu tham dự hội nghị
 

Trong bối cảnh đó, Công ty đã phát động các đợt thi đua 120 ngày đêm, 90 ngày đêm và Tháng Công nhân để tập trung hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2025. Công ty đã nỗ lực điều hành linh hoạt, chuẩn bị tốt điều kiện sản xuất và đạt kết quả tích cực: sản lượng than nguyên khai đạt 2,5 triệu tấn, đạt 100% KH; tăng 6,4% so với 2024; sản lượng than tiêu thụ trên 2,7 triệu tấn, đạt 107,7% KH; tăng 6,8% so với 2024; bốc xúc đất đá trên 22,5 triệu m³, đạt 101,9% KH, tăng 131,5% so với 2024; tổng doanh thu than trên 4,9 nghìn tỷ đồng, đạt 99,5% KH; tăng 17,1% so với 2024; lợi nhuận dự kiến đạt trên 43,6 tỷ đồng, bằng 108% kế hoạch TKV giao; tăng 54,5% so với 2024 nhờ quản trị chi phí hiệu quả.
 

Trong năm, Công ty triển khai nghiêm các giải pháp kỹ thuật công nghệ, bám vỉa, xúc chọn lọc, giảm tổn thất than, tăng năng suất thiết bị; quản trị chặt chẽ chi phí thông qua giao khoán theo mô hình nội bộ và cập nhật chi phí phát sinh hàng ngày. Việc làm và đời sống người lao động được đảm bảo với mức thu nhập bình quân 14,3 triệu đồng/người/tháng, đạt 108,7% so với KH TKV giao; tăng 13,9% so với 2024. Bên cạnh đó, Công ty đã chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, bổ sung quạt công nghiệp, nước giải khát, điều hòa, nâng mức ăn ca… nhất là trong điều kiện nắng nóng kéo dài.

Đồng chí Phan Xuân Thủy - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn phát biểu chỉ đạo
 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phan Xuân Thủy - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn ghi nhận và đánh giá cao kết quả sản xuất kinh doanh của Than Hà Tu trong bối cảnh nhiều khó khăn. Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD năm 2026, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Phan Xuân Thủy nhấn mạnh một số yêu cầu trọng tâm công ty cần triển khai: tập trung cho công tác điều chỉnh dự án và mở rộng khai trường, đảm bảo thủ tục pháp lý hoàn thành trong thời gian ngắn nhất, tạo nguồn tài nguyên ổn định, lâu dài; tăng cường kỷ luật điều hành, kỷ luật công nghệ, đặc biệt ở các khâu xúc, vận chuyển và đổ thải để hạn chế tối đa lẫn đất đá và tổn thất than; quản trị chi phí tiết kiệm, hiệu quả, tiếp tục phát huy mô hình giao khoán, cập nhật chi phí theo ngày, điều hành bám sát thị trường tiêu thụ; quan tâm sâu sát hơn tới người lao động, nâng cao thu nhập, phúc lợi, cải thiện môi trường làm việc và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

 

Hội nghị đã tiến hành biểu quyết bầu đoàn đại biểu đi dự Hội nghị Người lao động cấp Tập đoàn năm 2026, đảm bảo dân chủ, đúng quy chế. Với chủ đề hành động: “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, Công ty phát động phong trào thi đua năm 2026 với quyết tâm hoàn thành toàn diện và vượt kế hoạch TKV giao, trong đó các chỉ tiêu trọng tâm gồm: Đất bóc 50 triệu m³; Than nguyên khai 2,5 triệu tấn; Than tiêu thụ trên 2,7 triệu tấn; Tiền lương bình quân 13,9 triệu đồng/người/tháng.

Khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025
 

Nhân dịp này, Công ty vinh dự nhận Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh cho tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động và phong trào thi đua Khối các đơn vị khu vực Hạ Long; Công ty khen thưởng, tặng cờ thi đua cho 6 tập thể khối thi đua có thành tích trong phong trào thi đua năm 2025; Công đoàn Công ty khen thưởng 5 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.