Sinh năm 1987 tại huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương, Dương Văn Nghĩa bước vào nghề mỏ từ một lựa chọn rất đời thường: tìm một công việc ổn định để thay đổi cuộc sống. Học hết lớp 9, anh rời quê ra Quảng Ninh, theo học nghề khai thác mỏ hầm lò, rồi chính thức trở thành công nhân của Than Vàng Danh từ tháng 3/2006. Gần hai mươi năm gắn bó với nghề, hành trình của anh song hành cùng những mét lò ngày càng xuống sâu, vào xa, cùng sự phát triển mạnh mẽ của một đơn vị anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới.

Thợ lò Dương Văn Nghĩa - công nhân phân xưởng KT12 Than Vàng Danh
 

Phân xưởng KT12 nơi Dương Văn Nghĩa đang công tác là một trong những đơn vị khai thác than hầm lò có khối lượng sản xuất lớn, điều kiện địa chất phức tạp, yêu cầu cao về kỹ thuật và an toàn. Là công nhân trực tiếp sản xuất, anh hiểu rõ rằng, trong môi trường hầm lò, an toàn vệ sinh lao động không chỉ là khẩu hiệu, mà là nguyên tắc sống còn. Vì vậy, trong mỗi ca làm việc, anh luôn tuân thủ nghiêm quy trình kỹ thuật, chủ động nhắc nhở đồng đội, hướng dẫn công nhân mới và học sinh thực tập thực hiện đúng các biện pháp an toàn. Từ sự nghiêm túc ấy, nhiều năm liền, ca, tổ sản xuất nơi anh làm việc không để xảy ra tai nạn lao động hay sự cố nghiêm trọng, góp phần giữ vững thành tích an toàn của Phân xưởng KT12.
 

 

Trong bối cảnh khai thác ngày càng xuống sâu, điều kiện sản xuất khó khăn hơn, áp lực về năng suất và tiến độ luôn hiện hữu. Nhưng với Dương Văn Nghĩa, khó khăn là điều phải tính trước, không phải lý do để chùn bước. Trên cương vị là công nhân trực tiếp sản xuất, anh luôn đảm bảo ngày công, hoàn thành và vượt mức kế hoạch được giao. Thu nhập bình quân hằng tháng của anh duy trì ở mức trên 35 triệu đồng, năm sau cao hơn năm trước. Bốn năm liên tiếp, anh được Công ty công nhận là công nhân có thu nhập cao; đồng thời đạt danh hiệu đoàn viên Công đoàn xuất sắc các năm 2022, 2023, 2024, 2025. Những con số ấy phản ánh rõ hiệu quả lao động, đồng thời cho thấy sự yên tâm gắn bó của người thợ lò khi điều kiện làm việc và đời sống ngày càng được quan tâm, cải thiện.
 

 

Không chỉ làm tốt công việc được giao, Dương Văn Nghĩa còn cho thấy tư duy đổi mới, sáng tạo xuất phát từ chính thực tiễn sản xuất. Từ năm 2023 đến 2025, anh liên tiếp có các sáng kiến, giải pháp hợp lý hóa lao động được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận và áp dụng hiệu quả. Năm 2023, anh đề xuất thay đổi phương án vận chuyển vật tư, giúp giảm sức lao động thủ công. Năm 2024, sáng kiến tiêu than, đá hạ nền lò bằng thùng chở vật liệu vận chuyển bằng monoray khí nén đã mang lại hiệu quả rõ rệt trong điều kiện đường lò phức tạp. Đến năm 2025, anh tiếp tục đưa ra giải pháp tận dụng cọc nhói thu hồi hoặc thép góc để gia công tấm cược, xử lý hiệu quả khu vực gương than tràn, vừa tiết kiệm vật tư, vừa nâng cao mức độ an toàn trong sản xuất. Những sáng kiến ấy không cầu kỳ, nhưng rất sát thực tế, thể hiện rõ tinh thần “nghĩ từ công việc, làm vì công việc” của người thợ lò.


Anh Dương Văn Nghĩa (người ngoài cùng bên phải sang) công nhân phân xưởng KT12 được nhận bằng khen của Công đoàn TKV năm 2025
 

 

Trong các phong trào thi đua do Công ty và Công đoàn phát động, Dương Văn Nghĩa luôn tham gia đầy đủ, trách nhiệm. Từ phong trào ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, đến các hoạt động hướng về cộng đồng, vì người nghèo, anh đều góp mặt bằng những việc làm cụ thể. Với anh, thi đua không phải để ghi danh, mà là dịp để hoàn thiện tay nghề, để mỗi ca sản xuất an toàn và hiệu quả hơn. Chính cách tham gia nghiêm túc, không hình thức ấy khiến anh luôn nhận được sự tin tưởng của đồng nghiệp và sự ghi nhận của lãnh đạo đơn vị.
 

 

Những nỗ lực trong lao động sản xuất của Dương Văn Nghĩa đã được ghi nhận bằng nhiều danh hiệu, phần thưởng. Anh liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở các năm 2022, 2023, 2024; nhiều lần được tặng Bằng khen, giấy khen của Công ty và Tập đoàn; mới đây nhất là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn TKV tặng Bằng khen. Mỗi hình thức khen thưởng là sự ghi nhận cho quá trình làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, đồng thời là động lực để anh tiếp tục phấn đấu trong những năm tiếp theo.
 

 

Nhìn từ câu chuyện của Dương Văn Nghĩa, có thể thấy rõ hình ảnh người thợ mỏ hôm nay đã mang diện mạo mới: không chỉ dựa vào sức lực, mà còn dựa vào kiến thức nghề nghiệp, kỷ luật lao động và tinh thần cải tiến. Trong lòng đất sâu, nơi điều kiện làm việc khắc nghiệt, chính những con người như anh đang âm thầm tạo nên giá trị lâu dài cho doanh nghiệp và ngành Than. Than được khai thác không chỉ là tài nguyên, mà còn là kết tinh của trí tuệ, mồ hôi và niềm tự hào nghề nghiệp.

Anh Dương Văn Nghĩa được nhận bằng khen của Tổng Giám đốc năm 2024
 

 

Không sinh ra ở Quảng Ninh, nhưng sau gần hai thập kỷ gắn bó, vùng mỏ đã trở thành quê hương thứ hai của Dương Văn Nghĩa. Ở đó có công việc ổn định, có đồng đội sẻ chia, có gia đình nhỏ được vun đắp từ chính những ca lò vất vả. Khi nói về tương lai, anh không đặt ra những mục tiêu lớn lao, mà chỉ mong tiếp tục làm tốt công việc của mình, giữ an toàn cho bản thân và anh em trong ca, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty Cổ phần Than Vàng Danh và ngành Than.


Anh Dương Văn Nghĩa được Ủy ban quản lý vốn tại doanh nghiệp tặng bằng khen giai đoạn 2021-2022

 

Giữa dòng chảy đổi mới của ngành công nghiệp khai khoáng, những người thợ như Dương Văn Nghĩa chính là minh chứng sinh động cho giá trị của lao động chân chính. Không cần lời lẽ hoa mỹ, câu chuyện của anh lan tỏa bởi sự giản dị và chân thành: làm nghề bằng trách nhiệm, sống với nghề bằng niềm tin, và lặng lẽ viết tiếp truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” nơi vùng mỏ Vàng Danh anh hùng.