Hiện nay, Công ty Than Hòn Gai có khoảng 380 lao động nữ, chiếm gần 10% tổng số lao động toàn đơn vị. Phần lớn lao động nữ làm việc ở các bộ phận gián tiếp như văn phòng, y tế, đời sống, phục vụ… với đặc thù làm việc theo ca kíp, độ tuổi và hoàn cảnh gia đình khác nhau. Chính vì vậy, nếu hoạt động nữ công không được đổi mới thường xuyên sẽ khó thu hút sự tham gia của chị em. Xuất phát từ thực tế đó, Ban Nữ công Công ty đã chủ động tham mưu triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho nữ CNVCLĐ. Hàng năm, đơn vị tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ từ 50-70 nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, nữ đơn thân, nữ mắc bệnh hiểm nghèo, vợ công nhân bị tai nạn lao động. Thông qua nguồn vận động từ quỹ “Phụ nữ nghèo”, Ban Nữ công đã trao 17 sổ tiết kiệm (10 triệu đồng/sổ) cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao tặng 12 bộ máy tính đã qua sử dụng cho con nữ CNLĐ khó khăn không có điều kiện trang bị máy tính cho con học onlnile trong đợt dịch covid-19.

Trao tặng 12 bộ máy tính đã qua sử dụng cho con nữ CNLĐ khó khăn


Trao 17 sổ tiết kiệm (10 triệu đồng/sổ) cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
 

Một mô hình ý nghĩa được duy trì nhiều năm là tổ giúp việc nhà của phân xưởng Đời sống hỗ trợ sửa chữa nhà ở cho người lao động bằng ngày công lao động. Từ năm 2021 đến nay, chị em nữ công đã đóng góp hơn 300 ngày công ngoài giờ để giúp cùng với anh em nam tại phân xưởng đến các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa nhà ở để dọn dẹp nhà cửa, vận chuyển vật liệu xây dựng, sửa chữa hệ thống điện nước… Hoạt động này thể hiện được tinh thần tương thân tương ái góp phần chia sẻ khó khăn và động viên tinh thần cho người lao động.

Sơ kết chương trình "Ngày thứ bảy xanh" 
 

Năm 2023, Ban Nữ công đã đăng ký đảm nhận công trình “Ngày Thứ Bảy Xanh” tại các khu tập thể công nhân và được duy trì đến nay. Thông qua hoạt động này, Ban Nữ công thường xuyên nắm bắt ý kiến của người lao động, kịp thời đề xuất với Công đoàn và chuyên môn giải quyết các vướng mắc phát sinh, gặp gỡ vợ công nhân đến thăm chồng qua đó tạo sự đồng thuận của hậu phương để người lao động yên tâm công tác. Đặc biệt Ban nữ công đã xin ý kiến Chuyên môn và Công đoàn tổ chức chương trình Nữ CNVCLĐ “Đồng hành cùng thợ lò” cho khoảng gần 50% chị em nữ CNVCLĐ trực tiếp đến tham quan khu vực sản xuất người lao động tại hầm lò. Trong số nữ đi tham quan có cả những chị em vợ công nhân lò làm việc tại Công ty được đến thăm quan vị trí làm việc của chồng. Đây là một việc làm có ý nghĩa thiết thực giúp nữ CNVCLĐ trong Công ty có những cảm nhận về công việc của thợ lò và có góc nhìn đầy đủ hơn về công nhân ngành Than.
 

 

Bên cạnh công tác chăm lo, các hoạt động nhân dịp 8/3 và 20/10 cũng được đổi mới theo hướng thiết thực và đa dạng. Ngoài chương trình gặp mặt truyền thống, Ban Nữ công lồng ghép nhiều nội dung tuyên truyền như: kiến thức pháp luật về bình đẳng giới, kỹ năng nuôi dạy con trong thời đại số, chăm sóc sức khỏe, kỹ năng quản lý tài chính và cân bằng giữa công việc với gia đình.

Một số hình ảnh khác:

 

Các hoạt động phong trào cũng được tổ chức phong phú như hội thi nấu ăn, thi tìm hiểu kiến thức pháp luật, thi dân vũ, thi thể thao, các trò chơi tập thể; hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”; tổ chức các chương trình “Về nguồn” tại các địa chỉ đỏ, góp phần bồi đắp niềm tự hào và tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” trong nữ CNVCLĐ. Nhờ sự đổi mới trong nội dung và phương thức hoạt động, phong trào nữ CNVCLĐ tại Công ty ngày càng sôi nổi, thu hút được đông đảo CNVCLĐ tham gia, đời sống tinh thần của đoàn viên, người lao động được nâng cao, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó trong đơn vị.

Trong thời gian tới, Ban Nữ công Công ty Than Hòn Gai tiếp tục đổi mới nội dung hoạt động theo hướng bám sát thực tiễn; linh hoạt phương thức tổ chức phù hợp với đặc thù ca kíp; tăng cường ứng dụng công nghệ số trong tuyên truyền và gắn hoạt động nữ công với các phong trào thi đua lao động sản xuất.

Với tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, công tác nữ công tại Công ty Than Hòn Gai sẽ tiếp tục phát huy vai trò, góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ bản lĩnh, năng động, tự tin, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Công ty và của Tập đoàn./.