Chân dung Bí thư Đoàn thanh niên Công ty Nguyễn Trung Tín
 

Không chỉ là một cán bộ Đoàn năng nổ, Nguyễn Trung Tín còn là người “kéo” phong trào thanh niên đi thẳng vào sản xuất nơi mỗi sáng kiến, mỗi công trình đều được đo bằng hiệu quả, năng suất và sự an toàn.
 

 

Giữa hàng nghìn mét lò sâu hun hút, nơi công việc luôn đi kèm áp lực và hiểm nguy, hình ảnh Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty CP Than Vàng Danh Nguyễn Trung Tín không chỉ gắn với vai trò thủ lĩnh phong trào, mà còn là người trực tiếp “chạm” vào những vấn đề cụ thể của sản xuất.

 

Đưa phong trào vào trung tâm sản xuất

Điểm khác biệt rõ nét ở Nguyễn Trung Tín là không tổ chức phong trào theo lối “bề nổi”. Với anh, mỗi hoạt động Đoàn phải trả lời được câu hỏi: góp gì cho sản xuất, cải thiện gì cho người lao động.

Phát động tháng thanh niên
 

Từ cách tiếp cận đó, hàng trăm công trình, phần việc thanh niên đã được triển khai không phải để “có phong trào”, mà để giải quyết những bài toán cụ thể trong hầm lò.

 

Dưới sự điều hành của anh, 166 công trình, phần việc thanh niên đã được thực hiện, gắn trực tiếp với các khâu then chốt như cải thiện điều kiện làm việc, tối ưu vận tải than, nâng cao hiệu quả thông gió, đảm bảo an toàn lao động.

Điều đáng nói, mỗi công trình không dừng lại ở ý nghĩa thi đua, mà thực sự trở thành một mắt xích trong dây chuyền sản xuất. Ở đó, thanh niên không chỉ “xung kích” mà còn trực tiếp tạo ra giá trị.

Gắn biển công trình Đoàn thanh niên cấp Tỉnh
 

Sáng kiến không nằm trên giấy

Nếu công trình thanh niên là “phần nổi”, thì sáng kiến chính là “phần lõi” làm nên dấu ấn của tuổi trẻ Vàng Danh. Từ thực tiễn lao động dưới hầm lò, đoàn viên thanh niên đã đề xuất và triển khai 103 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Không phải những ý tưởng mang tính lý thuyết, các sáng kiến đều xuất phát từ chính người trong cuộc, những người hiểu rõ nhất từng mét lò, từng dây chuyền sản xuất. Nhiều sáng kiến đã giúp giảm chi phí, tăng năng suất, rút ngắn thời gian lao động và đặc biệt là nâng cao mức độ an toàn, yếu tố sống còn trong khai thác hầm lò. Các mô hình như tổ sản xuất thanh niên cơ giới hóa, câu lạc bộ kỹ sư trẻ hay những cải tiến trong phương án vận tải… cho thấy một cách làm mới: thanh niên không chỉ làm tốt việc được giao, mà chủ động tìm cách làm tốt hơn.

Từ đó, phong trào sáng kiến không còn là hoạt động mang tính vận động, mà trở thành nguồn lực thúc đẩy đổi mới trong doanh nghiệp.
 
Thủ lĩnh trưởng thành từ thực tiễn

Đánh giá về người cán bộ trẻ này, đồng chí Nguyễn Văn Dũng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Than Vàng Danh khẳng định:  “Đồng chí Nguyễn Trung Tín là cán bộ Đoàn trưởng thành từ thực tiễn sản xuất, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao và tư duy đổi mới trong tổ chức phong trào. Đặc biệt, nhiều sáng kiến, công trình thanh niên do đồng chí khởi xướng không chỉ mang ý nghĩa phong trào mà còn gắn chặt, phục vụ trực tiếp nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tạo ra giá trị cụ thể về năng suất, chất lượng và an toàn lao động…”. Chính sự gắn bó sâu với thực tiễn đã giúp anh tạo được niềm tin và sức lan tỏa trong đoàn viên, thanh niên những người trực tiếp đứng máy, đi lò, làm việc ở những vị trí vất vả nhất.
 
Khi phong trào trở thành sức sản xuất

Ở Than Vàng Danh hôm nay, phong trào thanh niên không còn đứng bên lề sản xuất. Nó hiện diện trong từng ca làm, từng dây chuyền, từng sáng kiến nhỏ nhất. Và ở đó, vai trò của những người thủ lĩnh như Nguyễn Trung Tín được thể hiện rõ: biến tinh thần xung kích thành năng suất, biến ý tưởng thành hiệu quả cụ thể. Bởi suy cho cùng, trong môi trường khai thác hầm lò, giá trị của một phong trào không nằm ở khẩu hiệu, mà nằm ở chỗ: nó giúp công việc tốt hơn, an toàn hơn và hiệu quả hơn đến đâu.
 
Xứng đáng với giải thưởng Lý Tự Trọng

Giải thưởng Lý Tự Trọng không chỉ là sự ghi nhận cá nhân, mà còn là sự tôn vinh một mô hình cán bộ Đoàn mới: trưởng thành từ thực tiễn, gắn bó với sản xuất và có khả năng dẫn dắt phong trào trong bối cảnh hiện đại.


Đoàn than Quảng Ninh và đoàn thanh niên Công ty tặng quà mô hình Thanh niên quản lý cho phân xưởng KT7

Với Nguyễn Trung Tín, đó là kết quả của một hành trình bền bỉ từ người thợ mỏ trực tiếp lao động đến người thủ lĩnh truyền cảm hứng. Trong bối cảnh ngành than đang chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới phát triển xanh, bền vững và hiện đại, những cán bộ Đoàn như anh chính là lực lượng tiên phong, góp phần hình thành lớp công nhân mới: có tay nghề, có kỷ luật và có khát vọng cống hiến.

Thanh niên Than Vàng Danh xung kích, tình nguyện đảm nhận công trình phần việc khó
 

Câu chuyện của Nguyễn Trung Tín không dừng lại ở một giải thưởng, mà mở ra hình ảnh về một thế hệ thủ lĩnh thanh niên ngành than mới, những người bước ra từ lòng đất mỏ, mang theo ý chí bền bỉ và tinh thần đổi mới. Từ nơi tưởng như chỉ có bóng tối, họ đang thắp lên những “nguồn sáng” của niềm tin, của khát vọng vươn lên.Và có lẽ, giá trị lớn nhất mà Nguyễn Trung Tín để lại không chỉ là những con số hay thành tích, mà là cách anh truyền đi một thông điệp giản dị nhưng mạnh mẽ: tuổi trẻ ngành than hoàn toàn có thể vươn cao, bắt đầu từ chính nơi gian khó nhất.

 Phạm Cường