Toàn cảnh hội nghị
 

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối từ điểm cầu chính tại trụ sở Tập đoàn đến 9 điểm cầu tại các đơn vị: Than Mạo Khê, Than Núi Béo, Than Mông Dương, Nhôm Lâm Đồng, Nhôm Đắk Nông, Địa chất khoáng sản, Cromit Cổ định Thanh Hóa, Đồng Tả Phời, Sắt Thạch Khê.

Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu Công ty Than Mạo Khê


Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu Công ty CP Than Núi Béo


Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu Công ty CP Than Mông Dương
 

Tham dự hội nghị có đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV, các đồng chí Thường trực,  Trưởng ban, Phó trưởng ban, kế toán trưởng Công đoàn TKV, các đồng chí Chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ trực tiếp phụ trách các lĩnh vực quan hệ lao động, tổ chức công đoàn các đơn vị trực thuộc.

Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chỉ đạo, định hướng hội nghị
 

Hội nghị tập trung đánh giá toàn diện kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn quý I/2026; tổng kết chuyên đề quan hệ lao động và phát triển đoàn viên năm 2025; thảo luận, làm rõ những tồn tại, hạn chế; đồng thời đề ra các giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV báo cáo tổng kết chuyên đề phát triển đoàn viên năm 2025; Triển khai nhiệm vụ năm 2026


Đồng chí Nguyễn Trung Hiếu - Phó chủ tịch Công đoàn TKV báo cáo tổng kết chuyên đề Quan hệ lao động năm 2025; Triển khai nhiệm vụ năm 2026


Đồng chí Nguyễn Đình Thúy - Trưởng ban Công tác Công đoàn Công đoàn TKV báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quý I năm 2026; Triển khai nhiệm vụ quý II, 6 tháng đầu năm 2026

Trong quý I năm 2026, Công đoàn TKV đã chủ động ban hành 10 nghị quyết, 11 kế hoạch và 261 văn bản chỉ đạo, triển khai hiệu quả 2 phong trào thi đua lớn, tạo khí thế lao động sôi nổi ngay từ đầu năm. Công tác chăm lo đời sống người lao động được đặc biệt quan tâm với tổng kinh phí chi dịp Tết lên tới 2.452 tỷ đồng; trong đó hỗ trợ, thăm hỏi trên 45.000 lượt người lao động với kinh phí hàng chục tỷ đồng, tổ chức 644 chuyến xe đưa đón gần 25.000 công nhân về quê. Hoạt động dân chủ cơ sở được phát huy với 2.986 tổ, đội và 1.574 đơn vị cấp phòng ban tổ chức hội nghị người lao động, thu hút hơn 116.000 lượt người tham gia; 95 cuộc đối thoại đã giải quyết 586 kiến nghị. Công tác an toàn vệ sinh lao động được tăng cường với 356 cuộc kiểm tra, mạng lưới 6.298 ATVSV đóng góp hơn 15.400 kiến nghị, tỷ lệ giải quyết đạt 99,7%. Các hoạt động phúc lợi tiếp tục được đẩy mạnh như hỗ trợ 16.368 lượt người lao động khó khăn với 24,4 tỷ đồng; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho hơn 3.300 lượt người với kinh phí trên 21,8 tỷ đồng. Trong quý I/2026, Công đoàn TKV đã triển khai rà soát, lấy phiếu khảo sát nhu cầu mua nhà ở xã hội với 3.612 CNLĐ của 54 đơn vị, tổ chức làm việc với tỉnh Quảng Ninh tạo điều kiện cho người lao động trong Tập đoàn mua nhà ở xã hội. Các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 786 nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 952,4 triệu đồng; thăm hỏi 485 cháu là con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 516,5 triệu đồng. Phong trào thi đua lao động sản xuất ghi nhận 335 sáng kiến với giá trị làm lợi hơn 19,8 tỷ đồng, đăng ký 91 công trình, sản phẩm thi đua. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn được chú trọng với 693 đoàn viên mới được kết nạp, 398 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng. Những kết quả trên khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo và đại diện của tổ chức công đoàn, góp phần ổn định sản xuất, nâng cao đời sống người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tập đoàn TKV.

Các đại biểu tham gia thảo luận tại hội nghị
 

Tại hội nghị, các đại biểu đã tham gia thảo luận sôi nổi, tập trung vào những nội dung thiết thực như nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể; giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; tuyển sinh, tuyển dụng lao động; cũng như những kinh nghiệm trong tổ chức phong trào thi đua và triển khai các hoạt động an sinh tại đơn vị. Đại diện các đơn vị Than Hòn Gai, Than Mông Dương, Nhôm Lâm Đồng, Than Nam Mẫu, Tổng công ty Khoáng sản, Trường Cao đẳng TKV,… đã chia sẻ nhiều cách làm hay, mô hình hiệu quả, đồng thời thẳng thắn nêu lên những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn để cùng trao đổi, tháo gỡ.
 

Kết luận hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà các cấp công đoàn đã đạt được trong quý I/2026, góp phần quan trọng vào việc ổn định sản xuất và chăm lo đời sống người lao động trong toàn Tập đoàn. Đồng chí cũng yêu cầu các cấp công đoàn trong thời gian tới tiếp tục chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai các giải pháp thiết thực nhằm thu hút, giữ chân người lao động; hưởng ứng, triển khai, tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn TKV, 90 năm Ngày truyền thống công nhân Vùng mỏ - truyền thống ngành Than, hướng tới chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Đồng thời tăng cường phối hợp với cơ quan chuyên môn trong công tác tuyển sinh, tuyển dụng lao động, tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ban CTCĐ Công đoàn TKV