Các đơn vị khối Khai thác, Đào lò, Vận tải và các đơn vị phụ trợ đồng loạt tổ chức huấn luyện công tác tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn tại các diện sản xuất quý II

Tại buổi huấn luyện, sau khi cập nhật, thông tin, phân tích rút kinh nghiệm tình hình sự cố, tai nạn lao động của Tập đoàn và Công ty trong quý 1/2026. Các đơn vị đã tập trung đi sâu tuyên truyền, đưa ra các tồn tại về công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý KTCB, KTAT... trong quý I, từ đó đưa ra các nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra tai nạn, sự cố của đơn vị theo từng thời điểm cụ thể cùng các giải pháp loại trừ... Trên tinh thần dân chủ, cởi mở CNCB các đơn vị đã sôi nổi thảo luận thông qua việc: các Phó quản đốc, tổ trưởng sản xuất, thợ bậc cao, người làm tốt công tác an toàn tham gia ý kiến, người bị tai nạn lao động mới trở lại làm việc tuyên truyền về nguyên nhân, hậu quả và bài học kinh nghiệm của bản thân từ vụ tai nạn của mình. Trên cơ sở đó, các đơn vị rà soát, bổ sung thêm các nguy cơ, giải pháp loại trừ cho từng công việc, vị trí sản xuất.


Dự và chỉ đạo buổi huấn luyện có đại diện các đồng chí lãnh đạo Công ty cùng cán bộ các phòng chức năng

Kết thúc buổi huấn luyện CBCNV các đơn vị viết bài thu hoạch để đánh giá kết quả huấn luyện. Bài thu hoạch của mỗi cá nhân tập trung nêu các nguy cơ mất an toàn đối với bản thân trong quá trình làm việc, đề xuất giải pháp loại trừ và nêu ý kiến của mình về những vấn đề đơn vị cần giải quyết như: công tác chuẩn bị hiện trường, chuẩn bị vật tư, bố trí công việc, chỉ đạo sản xuất để đảm bảo an toàn và hiệu quả trong quý II.


Đồng chí Lê Văn Lập - Phó giám đốc Công ty phát biểu tại buổi huấn luyện phân xưởng Khai thác 6

Buổi huấn luyện là dịp để các đơn vị tăng cường công tác tuyên truyền, từ đó nâng cao ý thức của người lao động trong việc thực hiện công tác AT-VSLĐ tại mọi vị trí sản xuất công tác. Góp phần cùng Công ty phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc đồng thời loại bỏ các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất những tháng quý II và cả năm 2026. Nhân dịp này, để khích lệ tinh thần người lao động các đơn vị tích cực tham gia chương trình huấn luyện, Công ty đã khuyến khích tiền lương cho mỗi công nhân tham gia huấn luyện số tiền 300.000 đồng.