Chăm lo thực chất, lan tỏa bằng con số

Quý I/2026 ghi dấu bằng một “mùa Tết nghĩa tình” đậm chất thợ mỏ. Toàn Công ty đã thăm hỏi, hỗ trợ 568 công nhân khó khăn và 209 công nhân xuất sắc, với tổng kinh phí 1,554 tỷ đồng. 96 gia đình thân nhân người lao động bị tai nạn lao động tử vong được hỗ trợ thêm 480 triệu đồng, những nghĩa cử lặng thầm nhưng đầy sức nặng.


Thăm và chúc tết gia đình tiêu biểu Hà Văn Cường - công nhân phân xưởng KT2 Than Vàng Danh

Từ nguồn Công đoàn Công ty, 401 triệu đồng tiếp tục được trao cho các trường hợp đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo. Đáng chú ý, 5.650 người lao động đều nhận quà Tết với tổng số tiền 1,694 tỷ đồng, bảo đảm “không ai bị bỏ lại phía sau”.

Không khí ấm áp còn lan tỏa ngay tại nơi làm việc với chương trình “Bữa cơm tất niên” cho 4.952 công nhân, mức hỗ trợ tăng thêm 100.000 đồng/suất. Cùng với đó, “Tết Thợ mỏ” và các hoạt động thăm hỏi trực tiếp đã nối dài mạch chăm lo, từ vật chất đến tinh thần.
 
Bảo vệ quyền lợi, đi vào chiều sâu

Không chỉ chăm lo, Công đoàn Than Vàng Danh còn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động bằng những việc làm cụ thể.

Hội nghị Người lao động năm 2026 được tổ chức dân chủ, thực chất. Công tác tiếp nhận, khảo sát ý kiến đoàn viên được duy trì thường xuyên, giúp nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng.

Công đoàn Công ty đi thăm hỏi gia đình chất độc màu da cam trên địa bàn Phường Vàng Danh
 

Trong quý I, 372 trường hợp ốm đau, hiếu hỷ được hỗ trợ với 144,6 triệu đồng; 1.358 đoàn viên nhận quà sinh nhật trị giá 271,6 triệu đồng; 8 trường hợp đặc biệt khó khăn được trợ cấp 40 triệu đồng.

Công đoàn Công ty đi khảo sát gia đình Công nhân có hoàn cảnh khó khăn
 

 

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả khi hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà cho 2 gia đình với tổng kinh phí 158 triệu đồng, đồng thời khảo sát thêm 8 trường hợp để đề xuất hỗ trợ trong thời gian tới.
 

 

Các chính sách hỗ trợ thiết thực khác như chi phí gửi trẻ cho 1.126 lao động (hơn 719 triệu đồng) hay cấp phát nhu yếu phẩm cho công nhân khu tập thể (trên 212 triệu đồng) đã góp phần giảm áp lực chi tiêu, nâng cao đời sống người lao động.

 

An toàn nền tảng không thể đánh đổi

Trong môi trường khai thác hầm lò tiềm ẩn nhiều rủi ro, Công đoàn xác định rõ: an toàn là điều kiện tiên quyết. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả, ghi nhận 993 kiến nghị trong quý I, kịp thời xử lý các nguy cơ mất an toàn. Tổng kinh phí phụ cấp cho lực lượng này đạt 619 triệu đồng.

Việc phối hợp giám sát sản xuất, đặc biệt ở ca 2, ca 3; cùng với xây dựng chương trình hành động và nghị quyết liên tịch về an toàn cho thấy sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

An toàn mới sản xuất -  Sản xuất phải an toàn
 

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động
 

Thi đua sản xuất động lực tăng trưởng

Các phong trào thi đua được phát động sớm, bám sát nhiệm vụ sản xuất, tạo khí thế ngay từ đầu năm. Kết quả quý I cho thấy nhiều chỉ tiêu đạt tiến độ tốt: đã sản xuất được 1,060 triệu tấn than nguyên khai. Trong đó 944,3 nghìn tấn than hầm lò; Đã đào mới được 9.559,5 mét lò. Doanh thu hơn 1.554 tỷ đồng . Đặc biệt, tiền lương bình quân đạt 22,96 triệu đồng/người/tháng. Minh chứng rõ nhất cho hiệu quả của các cơ chế khuyến khích lao động. Công đoàn còn trực tiếp đảm nhận công trình trọng điểm chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, góp phần lan tỏa khí thế thi đua sâu rộng.


Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn, ban ngành trong công tác kiểm tra hoạt động của các thiết bị điện trước mùa mưa bão
 
Củng cố tổ chức giữ vững “gốc rễ”

Song hành với hoạt động chăm lo, Công đoàn chú trọng xây dựng tổ chức vững mạnh. Quý I đã kết nạp 112 đoàn viên mới, giới thiệu 4 đoàn viên ưu tú cho Đảng, hoàn thiện thủ tục cho 3 đảng viên chính thức. Các phong trào “Hai biết, hai bàn, hai không”, “Hai giỏi” tiếp tục được duy trì, giúp tổ chức Công đoàn gần gũi hơn với người lao động, tạo nền tảng bền vững cho phong trào.
 
Tăng tốc quý II

Bước sang quý II/2026, mục tiêu được xác định rõ: tiếp tục chăm lo tốt hơn cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất với 1,071 triệu tấn than nguyên khai, 10.095 mét lò mới, doanh thu dự kiến 1.645 tỷ đồng, trọng tâm là Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, cùng các hoạt động phúc lợi, văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần.

Đồng chí Trịnh Văn An - Chủ tịch Công đoàn công ty triển khai phương hướng, nhiệm vụ tháng 4 quý II
 

Quý I khép lại với những con số biết nói và những việc làm thấm tình người. Khi Công đoàn thực sự là chỗ dựa, người lao động sẽ toàn tâm cho sản xuất. Và khi niềm tin được giữ vững, tăng trưởng chỉ còn là vấn đề thời gian.

                                                                                         Phạm Cường