Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân
 

Với phương châm “Người lao động là trung tâm - Người lao động là tài sản quý giá của Doanh nghiệp”, ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty đã phối hợp với Giám đốc Công ty xây dựng kế hoạch liên tịch, phát động phong trào thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2026 tới toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động trong Công ty. Ngày 28/4/2026, Hội nghị phát động được tổ chức với sự tham gia của 34 Công đoàn bộ phận, cùng ký giao ước thi đua quyết tâm hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn lao động và chăm lo tốt hơn cho người lao động.
 

Hưởng ứng Tháng Công nhân, các phong trào thi đua lao động sản xuất được triển khai sâu rộng tại các đơn vị. Kết quả, tháng 5/2026 Công ty đã hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng, trong đó sản xuất than đạt 105,55% kế hoạch; tiêu thụ than đạt 101,9%; doanh thu đạt 102,42%; tiền lương bình quân đạt gần 24 triệu đồng/người/tháng, bằng 115,5% kế hoạch đề ra.


Đồng chí Vũ Anh Tuấn - Tổng Giám đốc Tập đoàn cùng các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn thăm, tặng quà động viên NLĐ Công ty Than Thống Nhất

Song hành với nhiệm vụ SXKD, công tác AT-VSLĐ luôn được đặc biệt quan tâm. Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn tổ chức kiểm tra hiện trường sản xuất, kiểm tra kiến thức an toàn tại 16 phân xưởng, huấn luyện nghiệp vụ cho 161 an toàn vệ sinh viên và duy trì hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV. Các đơn vị tích cực đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa trong sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất và giảm sức lao động cho công nhân.


 

Các chương trình đối thoại với ATVSV và Tổ trưởng sản xuất đã trở thành cầu nối để để người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất. Đây là cơ sở để Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục triển khai các hoạt động nhằm quan tâm chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm việc làm, thu nhập và chế độ chính sách, giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.
 

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục được đẩy mạnh. Trong Tháng Công nhân, đã có hơn 20 ý tưởng sáng kiến được đề xuất, trong đó 15 sáng kiến được áp dụng vào thực tế sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực. Đồng thời, 12 công trình, phần việc do các Công đoàn bộ phận đăng ký đảm nhận đã hoàn thành đúng tiến độ, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất.

Điểm nhấn nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Công ty tổ chức chương trình nghỉ cuối tuần cho hơn 2.300 công nhân với mức hỗ trợ 3 triệu đồng/người; tổ chức nghỉ dưỡng kết hợp điều trị; hỗ trợ khám, rửa phổi cho công nhân. Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức trong các ngày 18 và 19/5 với sự tham gia của 100% người lao động trong Công ty, mang đến những suất ăn chất lượng trị giá 150.000 đồng/người, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của chuyên môn và tổ chức Công đoàn đối với đội ngũ thợ mỏ.

Công đoàn TKV thăm hỏi, tặng quà NLĐ đang ở tại các khu tập thể Công ty
 

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng cơ quan chuyên môn trực tiếp xuống lò tặng quà cho NLĐ; thăm hỏi, động viên 52 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ chống nóng cho các tổ đội sản xuất ngoài mặt bằng; phối hợp với Công đoàn TKV thăm và tặng quà các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Các hoạt động văn hóa, thể thao, bảo vệ môi trường cũng được tổ chức sôi nổi như chương trình “Ngày thứ Bảy xanh”, giao lưu cầu lông, pickleball, tuyển chọn vận động viên tham gia giải cờ vua, cờ tướng, cầu lông, bóng bàn phong trào TKV năm 2026, tạo không khí vui tươi, đoàn kết trong toàn Công ty.


Công đoàn phối hợp cùng Đoàn thanh niên Công ty tổ chức ra quân dọn vệ sinh môi trường “Ngày thứ bảy xanh”

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn tiếp tục được quan tâm. Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty đã tổ chức kết nạp tập trung 46 đoàn viên mới mang tên “Lớp đoàn viên 30 năm Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam”, giới thiệu 8 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.


Lễ kết nạp đoàn viên Công đoàn “Lớp đoàn viên 30 năm Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam”

Cùng với đó, công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với hàng trăm tin, bài, video, pano, áp phích, băng rôn tuyên truyền được triển khai rộng khắp. Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử 30 năm thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và 90 năm truyền thống công nhân Vùng mỏ đã thu hút 2.885 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia.

Khép lại Tháng Công nhân năm 2026, tin tưởng rằng với những kết quả đã đạt được sẽ là động lực để cán bộ, công nhân, người lao động Công ty Than Thống Nhất - TKV tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn, hưởng ứng các ngày lễ kỷ niệm của đất nước, của ngành Than, chung tay xây dựng Công ty, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, tỉnh Quảng Ninh ngày càng phát triển bền vững, văn minh, giàu đẹp trong kỷ nguyên số./.