Quang cảnh buổi làm việc
 

Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Vũ Mạnh Dũng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Trần Khánh Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty; cùng các đồng chí trong Ban Lãnh đạo, Thường trực Công đoàn và đại diện các phòng chuyên môn, phân xưởng.
 

 

Trước khi bước vào buổi làm việc chính thức, đoàn công tác đã trực tiếp xuống kiểm tra hiện trường sản xuất tại Phân xưởng Sửa chữa. Tại đây, đồng chí Lê Thanh Xuân cùng các thành viên trong đoàn đã thăm hỏi, động viên tinh thần làm việc của người lao động, đồng thời kiểm tra công tác đảm bảo ATVSLĐ thực tế. Nhân dịp này, Đoàn công tác đã trao tặng 10 suất quà cho các công nhân tiêu biểu, gồm 04 an toàn, vệ sinh viên xuất sắc và 06 người lao động đạt thành tích cao trong phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt".

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân kiểm tra hiện trường và trao quà cho các công nhân, an toàn vệ sinh viên xuất sắc tại Phân xưởng Sửa chữa

Báo cáo tại buổi làm việc, đại diện Công đoàn Công ty cho biết đơn vị đã tích cực triển khai Tháng thi đua cao điểm về ATVSLĐ và đẩy mạnh phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt". Bên cạnh việc phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chăm lo việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách, Công đoàn Công ty đã tổ chức hiệu quả chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", qua đó chủ động nắm bắt và giải quyết kịp thời các tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động.


Đồng chí Trần Khánh Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả triển khai công tác ATVSLĐ và chăm lo người lao động

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Lê Thanh Xuân ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Công ty đã đạt được trong công tác chăm lo người lao động và phối hợp thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, Chủ tịch Công đoàn TKV đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; trong đó đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), mã QR và các nền tảng số để giúp các an toàn vệ sinh viên, tổ công đoàn tiếp nhận, tổng hợp ý kiến, hiến kế từ người lao động một cách thuận tiện nhất. Đồng thời, đơn vị cần chủ động nghiên cứu các giải pháp hiệu quả nhằm giữ chân người lao động, đặc biệt là đội ngũ lái xe trước những tác động của thị trường tuyển dụng bên ngoài.

Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc
 

Song song với việc nâng cao năng suất và cải thiện thu nhập cho người lao động thông qua các phong trào thi đua, đồng chí Lê Thanh Xuân nhấn mạnh tầm quan trọng của việc triển khai chủ đề năm 2026: "Giữ chân người lao động trước tác động của thị trường tuyển dụng lao động bên ngoài" gắn với đặc thù riêng của Công ty. Ngoài ra, Công đoàn TKV gợi mở đơn vị nghiên cứu, đề xuất mô hình mang đậm bản sắc văn hóa thợ mỏ trong việc tổ chức đưa người lao động ngành Than về quê đón Tết Nguyên đán năm 2027, qua đó vừa nâng cao hiệu quả chăm lo đời sống tinh thần, vừa lan tỏa sâu rộng truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm".

Đồng chí Vũ Mạnh Dũng - Bí thư, Giám đốc Công ty phát biểu cảm ơn tại buổi làm việc
 

Thay mặt lãnh đạo đơn vị, đồng chí Vũ Mạnh Dũng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo sát sao từ Chủ tịch Công đoàn TKV. Đồng chí khẳng định Công ty sẽ tiếp thu đầy đủ các ý kiến chỉ đạo, tiếp tục thắt chặt sự phối hợp giữa chuyên môn và tổ chức Công đoàn để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và quyết tâm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2026.