Quang cảnh hội nghị triển khai các hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Quán triệt chặt chẽ, triển khai đồng bộ từ cấp cơ sở

Sáng ngày 26/7/2026, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã tổ chức Hội nghị triển khai các hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.

Tham dự hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty, Chủ tịch các Công đoàn bộ phận, Tổ trưởng Công đoàn và Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

Hội nghị đã quán triệt mục đích, yêu cầu, chủ đề năm 2026; thống nhất nội dung, phương thức triển khai, phân công nhiệm vụ và hướng dẫn việc tiếp nhận, tổng hợp ý kiến, kiến nghị, hiến kế của đoàn viên, người lao động bảo đảm đồng bộ, thiết thực, hiệu quả.

Đồng chí Trần Khánh Nga - Chủ tịch Công đoàn Công ty quán triệt mục đích, yêu cầu, chủ đề năm 2026

Đa dạng hình thức tiếp nhận, tập trung giải pháp thu hút và giữ chân nhân lực

Theo đó, các Công đoàn bộ phận tập trung lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến, kiến nghị và hiến kế của đoàn viên, người lao động; ưu tiên các nội dung về giải pháp giữ chân, thu hút, tuyển dụng, đào tạo đội ngũ lái xe và lao động trực tiếp; nâng cao tiền lương, thu nhập, phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Việc tiếp nhận ý kiến được thực hiện thông qua nhiều hình thức như đối thoại trực tiếp, phiếu góp ý, mã QR, nhóm Zalo, hòm thư góp ý và Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, tạo điều kiện để mọi đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp ý kiến phù hợp với đặc thù lao động theo ca, kíp và trên các tuyến vận chuyển.

Lấy người lao động làm trung tâm, xây dựng môi trường làm việc bền vững

Thông qua hoạt động này, Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; chủ động phối hợp với chuyên môn tiếp thu, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng và hiện thực hóa những hiến kế thiết thực của người lao động.


Infographic tuyên truyền về chủ đề, nhiệm vụ và các kênh tiếp nhận ý kiến, hiến kế của người lao động tại Công ty CP Vận tải và Đưa đón Thợ mỏ năm 2026

Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, an toàn, ổn định, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp, giữ chân người lao động gắn bó lâu dài và hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2026.

Trần Khánh Nga