Toàn cảnh buổi làm việc
 

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Long - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty GEOSIMCO đã thông tin khái quát về tình hình sản xuất kinh doanh, đặc thù lực lượng lao động làm việc phân bổ trên nhiều địa bàn và những kết quả trong công tác chăm lo đời sống người lao động. Trong đó, Công ty chú trọng bảo đảm an toàn, việc làm, thu nhập; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, nghỉ mát; thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định.


Đồng chí Nguyễn Long - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty GEOSIMCO thông tin về hoạt động sản xuất, chăm lo người lao động 

 

Từ thực tiễn hoạt động của GEOSIMCO, Công đoàn TKV và đại diện công đoàn các đơn vị đã trao đổi, tìm hiểu những cách làm trong tổ chức phong trào, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là trong điều kiện lực lượng lao động làm việc phân tán. Các đại biểu cũng chia sẻ những thuận lợi, khó khăn tại đơn vị mình, cùng trao đổi giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và lựa chọn những cách làm phù hợp để vận dụng trong thực tiễn.

Đại diện công đoàn các đơn vị phát biểu tại chương trình


Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu tại buổi làm việc
 

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV ghi nhận những nỗ lực của tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động GEOSIMCO; đồng thời trao đổi, định hướng một số nội dung trong công tác công đoàn và chăm lo người lao động. Những nội dung được trao đổi tại buổi làm việc là cơ sở để công đoàn các đơn vị tham khảo, học tập và vận dụng linh hoạt, phù hợp với đặc điểm sản xuất, lao động của từng đơn vị.

Đoàn công tác chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo, cán bộ Công ty GEOSIMCO
 

 

Thông qua hoạt động làm việc, trao đổi thực tế tại GEOSIMCO, Công đoàn TKV và công đoàn các đơn vị có thêm cơ hội nhìn nhận, đánh giá những cách làm hiệu quả, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động. Đây là cơ sở để tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng mạnh hơn vào việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

 

Hoạt động cũng góp phần tăng cường sự gắn kết, phối hợp, học hỏi lẫn nhau giữa công đoàn các đơn vị trong TKV, qua đó cùng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.