Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Ban thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV chủ trì hội nghị; Tham dự hội nghị có đại diện các Ban Công đoàn TKV; Chủ tịch Công đoàn 14 đơn vị khối Hầm lò và Trường Cao đẳng TKV.

Toàn cảnh buổi làm việc

Tại chương trình làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi về tình hình sửa chữa, nâng cấp tài sản cố định tại các khu tập thể công nhân; những nội dung đơn vị đã và đang triển khai; sự phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn trong đề nghị Tập đoàn phê duyệt bổ sung kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, cũng như các nội dung cần đưa vào kế hoạch năm 2027. Đối với công tác nâng cấp khu tập thể, đoàn công tác sẽ trao đổi về các nội dung đã, đang thực hiện và phương án phối hợp đề nghị Tập đoàn phê duyệt bổ sung kế hoạch đầu tư năm 2026; đồng thời đề xuất các nội dung đầu tư trong kế hoạch năm 2027.

Các đại biểu phát biểu ý kiến tại buổi làm việc

Bên cạnh đó, chương trình tập trung đánh giá tình hình công nhân chấm dứt hợp đồng lao động, bỏ việc; công tác tuyển dụng mới, tái tuyển năm 2026; kết quả tuyển sinh học sinh học nghề mỏ. Đây là những nội dung có ý nghĩa quan trọng trong việc ổn định lực lượng lao động, thu hút lao động mới và xây dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất của Tập đoàn.


Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh, chăm lo đời sống và điều kiện sinh hoạt cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Các khu tập thể không chỉ là nơi ở mà còn là không gian sinh hoạt, nghỉ ngơi của công nhân sau mỗi ca sản xuất; vì vậy, việc duy trì, sửa chữa và nâng cấp cơ sở vật chất cần được các đơn vị quan tâm thường xuyên.

Chủ tịch Công đoàn TKV đề nghị Công đoàn các đơn vị chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, rà soát cụ thể từng khu tập thể, từng hạng mục xuống cấp, xác định những nội dung cần ưu tiên sửa chữa, đồng thời phối hợp với chuyên môn đề xuất phương án thực hiện bảo đảm thiết thực, hiệu quả. Việc sửa chữa, nâng cấp các khu tập thể cần hướng tới xây dựng môi trường sống an toàn, sạch đẹp, văn minh, thuận tiện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu sinh hoạt của công nhân lao động. Trong quá trình thực hiện, cần quan tâm đồng bộ đến các yếu tố về an toàn, vệ sinh, môi trường, cảnh quan và các tiện ích phục vụ đời sống. Đồng thời, các đơn vị cần quan tâm hơn nữa đến công tác tuyển dụng, đào tạo, tuyển sinh, chủ động các giải pháp ổn định nguồn nhân lực, góp phần bảo đảm lực lượng lao động phục vụ sản xuất ổn định.

Thông qua chương trình làm việc, Công đoàn TKV tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng chuyên môn trong phối hợp chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; hướng tới mục tiêu để mỗi khu tập thể thực sự trở thành “ngôi nhà thứ hai” của người thợ mỏ, góp phần xây dựng môi trường làm việc và sinh hoạt ngày càng tốt hơn.


Đoàn đại biểu thăm phòng ở của công nhân và chụp ảnh lưu niệm tại Khu tập thể công nhân 314 Than Vàng Danh

Cùng ngày, các đại biểu đã tham quan khu nhà ở tập thể công nhân 314 Than Vàng Danh, gồm khu nhà truyền thống, thư viện, bể bơi bốn mùa, nhà thể chất, phòng hạnh phúc và khu phòng ở công nhân. Đây là một trong những mô hình khu tập thể được Than Vàng Danh quan tâm đầu tư, chỉnh trang, từng bước hoàn thiện các thiết chế phục vụ đời sống, sinh hoạt và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Ban QHLĐ Công đoàn TKV
Ảnh: Phạm Cường