Vừa qua Công đoàn công ty đã hoàn thiện hồ sơ và trao kinh phí hỗ trợ 3 gia đình đoàn viên gồm anh Nguyễn Đức Hậu (Phòng KB), anh Nguyễn Văn Nam (Phân xưởng Vận tải 3) và chị Đinh Thị Xuyến (Phân xưởng Sửa chữa 1).

Về mức kinh phí trao tặng, đối với hai công trình xây mới của gia đình anh Nguyễn Đức Hậu và gia đình anh Nguyễn Văn Nam, mỗi hộ nhận mức hỗ trợ 100 triệu đồng; trong đó Công đoàn TKV hỗ trợ 90 triệu đồng và Công ty cổ phần Than Cao Sơn hỗ trợ 10 triệu đồng. Đối với công trình sửa chữa của gia đình chị Đinh Thị Xuyến, kinh phí hỗ trợ là 40 triệu đồng, bao gồm 30 triệu đồng từ Công đoàn TKV và 10 triệu đồng do Công ty hỗ trợ. Như vậy, tổng nguồn kinh phí hỗ trợ được trao tận tay cho 3 gia đình trong đợt này là 240 triệu đồng, trong đó kinh phí từ Công đoàn TKV là 210 triệu đồng và Công ty cổ phần Than Cao Sơn là 30 triệu đồng.

Trao hỗ trợ cho anh Nguyễn Đức Hậu, Phòng KB - Công ty CP Than Cao Sơn


Trao hỗ trợ cho anh Nguyễn Văn Nam, Phân xưởng Vận tải 3 - Công ty CP Than Cao Sơn


Trao hỗ trợ cho chị Đinh Thị Xuyến, Phân xưởng Sửa chữa 1 - Công ty CP Than Cao Sơn
 

Việc khảo sát tỉ mỉ và nghiệm thu thực tế từng ngôi nhà đã giúp nguồn hỗ trợ đến đúng địa chỉ, đảm bảo tính công khai và minh bạch. Song song với hoạt động trao kinh phí, đoàn khảo sát của Công đoàn Công ty cũng đã trực tiếp đến kiểm tra, đánh giá thực trạng nhà ở của 3 gia đình đoàn viên tiếp theo để chuẩn bị cho đợt trao tặng sắp tới. Đó là trường hợp của công nhân Trần Ngôn Hiếu, Lái xe - Phân xưởng Vận tải 5, công nhân Lê Văn Đoàn, Phân xưởng Vận hành Khoan - Công trường Khoan và công nhân Đào Tuấn Thịnh, Thợ sửa chữa bơm - Phân xưởng Sửa chữa 1. Những chuyến khảo sát và hoạt động trao tặng nối dài liên tục chính là điểm tựa tinh thần vững chắc, tiếp thêm động lực giúp người lao động vơi bớt gánh nặng cuộc sống, an tâm lao động sản xuất và gắn bó lâu dài cùng Than Cao Sơn.

 

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” là hoạt động thiết thực và giàu ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm, đồng hành sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Việc hỗ trợ xây dựng, cải tạo nhà ở không chỉ giúp công nhân cải thiện điều kiện sinh hoạt, an tâm lập nghiệp mà còn lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, thắt chặt thêm sự gắn bó giữa người lao động với đơn vị.